Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Условия для отдыха работников. Отношение к работникам . Устраивались,по факту работаешь грузчиком,разнорабочим,уборщиком помещений, кем угодно, только не апаратчиком КП,и это не обсуждается,что то не устраивает,увольняйся,мастер смены,по сути является надсмотрщиком и требует беспрекословного подчинения,везде камеры наблюдения. Удобный график работы сутки через трое. Приличное питание в местной столовой,недорогое. Снабжение спецодеждой.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.03.2025
Даже не знаю, может сделать индексацию зп Транспорт до рабочего места, специалистам компенсируют жилье, зарплата всегда вовремя и без обмана. Классный коллектив и адекватное начальство, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Плюшки для хобби/досуга в виде спартакиады, бесплатного бассейна, квн. Регулярные обучения специалистов. Отпуск всегда четко, не было ни разу такого, чтобы в него не пускали, наоборот заставляют ходить) Женщинам при беременности с первого дня перевод на легкий труд
06.02.2025
Повысить заработную плату, добавить 13 зарплату, пересмотреть систему депремирования сотрудников, уменьшить сроки согласования документов График работы с 8-00 до 17-00, обед с 12-00 до 13-00, заработная плата и аванс без задержки
25.11.2024
Хотелось бы больше отдыхать. Темп работы активный. С другой стороны, рабочий день проходит быстро. ЗП оказалась выше заявленной по факту!, руководство справедливое, график работы сменный, задержек нет, служебный транспорт ходит без перебоев в рабочие и выходные дни, вкусно кормят.
22.11.2024
Нет предложений. Все устраивает на данный момент. Всегда можно улучшить условия труда Удобно добираться на служебном транспорте, ежегодно повышают зарплату, зарплата без задержек, выдают одежду, тепло на рабочем месте, руководитель идет на встречу
16.11.2024
Корпоративные сборы праздников, активные участия в каких либо программах для сплоченности коллектива. Слаженность работы. Если что не допонимаешь с Управляющей компании дистанционно всегда готовы помочь, девчонки - умнички! Терпеливые и вежливые . И конечно же комбикормовый завод молодцы, если что то не до понимаешь все расскажут и подскажут.
09.11.2024
В целом все отлично, но всегда хочется выше заработную плату, какой бы она ни была Доставка служебный транспортом, комфортные условия труда и отдыха, предоставляют весь необходимый инвентарь. Прекрасные сотрудники, всегда подскажут и помогут.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Свинокомплекс «Кудряшовский». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы