Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В первую очередь рукводство,а это супервыйзеры [Е.] и [К.]Что могу сказать о [Е.] Неадекватная,с сотрудниками общается на "ты",никакого уважения "Если не ты,то я тебя быстро заменю"её личные слова.В спорных ситуациях может смело нагрубить сотрудникам вместо объяснения ситуации ,штрафы необоснованные,обучать персонал не может так как не хватает словарного запаса,помимо слов "че,короче,не ну,ааа"нет слов,маленький словарный запас...Благосклонна к тем кто ей подлизывает[censored]а это она любит.Не компетентна в своей работе.По поводу [К.]Очень ленивый супервайзер,не ответственный,может днями не брать трубку и игнорить смс в патовых ситуациях,как супервайзер 0.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2023
Активно развивающаяся компания. Высокая корпоративная культура, адекватность руководства и приятные взаимоотношения внутри коллективов, что показывает профессионализм сотрудников. Постоянная практика английского и взаимодействие с коллегами из Китая. Интересные задачи и кейсы. Возможность частично работать удаленно, хорошее снабжение офиса, нет задержек зарплаты, официальное оформление, оплата больничного, work-life balance, тимбилдинги и мероприятия.
06.06.2023
Отличный офис и условия труда, приятный коллектив, есть ДМС.
08.03.2023
Уникальное место для развития себя, постоянный вызов своим возможностям, скучать не придется. Даже если на входе есть трудности с английским языком, через пару месяцев начнёте на нем думать. Огромная компания с шикарными возможностями. Руководству отдельное спасибо за человечность и профессионализм.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Cainiao. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
16.09.2024
Устроился в компанию СоюзСпецОдежда безпроблем. Оформление с 1го дня работы. Надежная компания, много лет на рынке. Работа мне знакомая, конечно свои нюансы. Главное на работу оформляют по трудовой книжке, идет стаж, зп тоже официальная с выплатной на карту 2 раза в месяц. Возможно сделать карьеру. Удобный сменный график работы.
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы