Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
При подборе персонала тщательнее проводить собеседования Формат общения, не ставят себя выше штатного сотрудника, любой человек для работодателя являлся важным членом коллектива. Прислушиваютя к просьбам и пожеланиям в улучшении работы За хорошо выполненную работу выплачивалась неоднократно премия
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.12.2024
Задержки по переводу в штат, избыток отчетности, влияющий на выполнение основной работы Есть четкие процедуры, СОП и инструкции, продуманная площадка для работы с клиентами, продавцами. Удобный мессенджер внутренней коммуникации. Адекватный понимающий руководитель
24.11.2024
Питание сотрудников , оставляет быть лучшим , просьба изменить поставщика игнорируется Только транспорт корпоративный , это единственный кто делает свою работу на 100
30.09.2024
Хотелось бы автоматизировать больше рутинных процессов, сделать более быстрыми процессы согласования с китайскими коллегами. В целом все нравится. Отличный молодой коллектив, всегда придут на помощь Комфортный офис Много корпоративных мероприятий, погружение в китайскую культуру Фрукты, печеньки, снэки в офисе в свободном доступе Гибкий подход к началу рабочего дня, можно выбрать время Есть развитие внутри компании как горизонтальное, так и вертикальное Прислушиваются к мнению рядовых сотрудников Хорошие годовые премии Онбординг для новичков, есть система бадди.
24.08.2024
Многие работники устроены через кадровое агенство, как аутсорс. Преимуществ в этом нет. Аутсорсерам не положен ДМС, нет премий, срочный трудовой договор на 1 год, не дарят корпоративный мерч,нет многих плюшек, низкая з/п. Нет развития внутри компании, руководство не заинтересовано в твоём росте. Удалённого формата работы нет, если не повезёт с тим-лидом можно забыть про удаленку. Бывает много недопониманий с коллегами с китайской стороны, что только усложняет твою работу. В целом, очень много китайской специфики, которая нигде никогда не пригодится. Комфортный офис формата опэнспейс Дружелюбный молодой коллектив Место работы Москва-сити, красивый вид из окон Корпоративные мероприятия Фрукты, печеньки.
10.07.2024
Да, конечно, компания старт-ап и ввиду нынешней ситуации сложно вести бизнес в таких реалиях. Но тем не менее, здесь очень хорошие условия. Одни из самых более-менее хороших среди международных компаний: в офисе здоровая рабочая атмосфера, есть снэки, фрукты всегда, кофе, чай. В течение года происходят разные китайские мероприятия, где больше знакомишься с родиной компанией, с их культурой и традициями. Более того, в компании есть экспаты, с которыми можно взаимодействовать на разных языках: английский и китайский. Все коллеги очень отзывчивые и интересные. Так как Cainiao начал развивать свой бизнес только с 2019 года (достаточно сложного периода для всех), то по-моему мнению, у компании есть все шансы для роста и для развития. Хочу поделиться своим мнением о работе в компании. Отличный коллектив, всегда придут на помощь. За мой маленький период работы прокачала скилы во многих направлениях, что для работника джун-позиции очень важно и в целом появляется понимание куда хочется дальше расти. Также развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая ЗП и в целом есть рост, если правда захотеть и много работать, вкладываться в компанию, то она тебе ответит тем же.
02.07.2024
Берут на срочный договор. Попасть в штат очень трудно, даже если будет место будут кормить «завтраками». ДМС и премии - сразу забудьте. Руководство не вникает в вашу работу и не ценит тот вклад, который вы даете компании. При удобном случае, вас просто уволят. Переработки не оплачиваются, вам надо будет еще бегать и доказывать, что вы действительно перерабатывали. Ваши личные результаты никого не заботят. Повышения никакого нет, максимум зп, и то, если будет разрешение сверху, или если у вас хороший менеджер команды. Крайне не рекомендую данное место для работы. Вы заслуживаете большего. Мне повезло работать в хорошем и дружном коллективе Понятно, что неплохой офис, компьютеры, чай, кофе и разные вкусняшки.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Cainiao. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
17.06.2025
Работаю в компании 3 года. Одно из лучших мест. Компания предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации. Коллектив очень дружелюбный и поддерживающий. Новые проекты не дают скучать и стоять на месте.
16.12.2023
Добрый день, хочу поделиться отзывом о компании Чижик , работа на рц . На складе полный бардак , никто нечего не знает , полностью не компетентный персонал начиная от операторов склада , заканчивая директором. Постоянно обманывают по зп. Говорят оклад пока 77200 до вычаты 2ндфл , по итогу в лучшем случаи приходит 60к за 15 смен. Причем у коллег которые работают дкнь /ночь зп +-такая же . Ты тут и грузчик ,и приемщик , и отгрузчик , в общем много хотят за копейки . Менеджеры которые постоянно напрягают и действуют на нервы все , одна Лера только чего стоит . Абсолютно не может нормально разговаривать с подчинёнными , матерится на них ,кричит , может прилюдно на планерке унижать человека, материть его , которому не объяснили как работать . С какого колхоза взяли эту барышню не понятно , но человек очень гнилой . Отдыхать тут не получится ,даже на 20 минут (есть конечно перекуры там и отдыхаешь , а если ты не куришь то работай без продыху ) загрузил все машины что были на территории Рц , иди в комплект .ответственности просто космос . Домой приходишь очень уставший , зато менеджеры сидят и нечего не делаю , весь день ржут ,смотрят сериалы , такой сброт набрали это кошмар .
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
05.10.2024
Стабильность, проверенная годами компания. При трудоустройстве помогают адаптироваться, обучение бесплатное. Четкие должностные обязанности, четкий график работы с выходными и праздниками. Есть возможность вырасти профессионально и по карьерной лестнице. Своевременная зп, корпоративный, поздравление с праздниками и личными успехами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы