Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
При подборе персонала тщательнее проводить собеседования Формат общения, не ставят себя выше штатного сотрудника, любой человек для работодателя являлся важным членом коллектива. Прислушиваютя к просьбам и пожеланиям в улучшении работы За хорошо выполненную работу выплачивалась неоднократно премия
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.12.2024
Задержки по переводу в штат, избыток отчетности, влияющий на выполнение основной работы Есть четкие процедуры, СОП и инструкции, продуманная площадка для работы с клиентами, продавцами. Удобный мессенджер внутренней коммуникации. Адекватный понимающий руководитель
24.11.2024
Питание сотрудников , оставляет быть лучшим , просьба изменить поставщика игнорируется Только транспорт корпоративный , это единственный кто делает свою работу на 100
30.09.2024
Хотелось бы автоматизировать больше рутинных процессов, сделать более быстрыми процессы согласования с китайскими коллегами. В целом все нравится. Отличный молодой коллектив, всегда придут на помощь Комфортный офис Много корпоративных мероприятий, погружение в китайскую культуру Фрукты, печеньки, снэки в офисе в свободном доступе Гибкий подход к началу рабочего дня, можно выбрать время Есть развитие внутри компании как горизонтальное, так и вертикальное Прислушиваются к мнению рядовых сотрудников Хорошие годовые премии Онбординг для новичков, есть система бадди.
24.08.2024
Многие работники устроены через кадровое агенство, как аутсорс. Преимуществ в этом нет. Аутсорсерам не положен ДМС, нет премий, срочный трудовой договор на 1 год, не дарят корпоративный мерч,нет многих плюшек, низкая з/п. Нет развития внутри компании, руководство не заинтересовано в твоём росте. Удалённого формата работы нет, если не повезёт с тим-лидом можно забыть про удаленку. Бывает много недопониманий с коллегами с китайской стороны, что только усложняет твою работу. В целом, очень много китайской специфики, которая нигде никогда не пригодится. Комфортный офис формата опэнспейс Дружелюбный молодой коллектив Место работы Москва-сити, красивый вид из окон Корпоративные мероприятия Фрукты, печеньки.
10.07.2024
Да, конечно, компания старт-ап и ввиду нынешней ситуации сложно вести бизнес в таких реалиях. Но тем не менее, здесь очень хорошие условия. Одни из самых более-менее хороших среди международных компаний: в офисе здоровая рабочая атмосфера, есть снэки, фрукты всегда, кофе, чай. В течение года происходят разные китайские мероприятия, где больше знакомишься с родиной компанией, с их культурой и традициями. Более того, в компании есть экспаты, с которыми можно взаимодействовать на разных языках: английский и китайский. Все коллеги очень отзывчивые и интересные. Так как Cainiao начал развивать свой бизнес только с 2019 года (достаточно сложного периода для всех), то по-моему мнению, у компании есть все шансы для роста и для развития. Хочу поделиться своим мнением о работе в компании. Отличный коллектив, всегда придут на помощь. За мой маленький период работы прокачала скилы во многих направлениях, что для работника джун-позиции очень важно и в целом появляется понимание куда хочется дальше расти. Также развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая ЗП и в целом есть рост, если правда захотеть и много работать, вкладываться в компанию, то она тебе ответит тем же.
02.07.2024
Берут на срочный договор. Попасть в штат очень трудно, даже если будет место будут кормить «завтраками». ДМС и премии - сразу забудьте. Руководство не вникает в вашу работу и не ценит тот вклад, который вы даете компании. При удобном случае, вас просто уволят. Переработки не оплачиваются, вам надо будет еще бегать и доказывать, что вы действительно перерабатывали. Ваши личные результаты никого не заботят. Повышения никакого нет, максимум зп, и то, если будет разрешение сверху, или если у вас хороший менеджер команды. Крайне не рекомендую данное место для работы. Вы заслуживаете большего. Мне повезло работать в хорошем и дружном коллективе Понятно, что неплохой офис, компьютеры, чай, кофе и разные вкусняшки.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Cainiao. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2025
В компании управленческий хаос, адская токсичная среда, неадекватные люди. Вам обеспечен нервный срыв
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
25.05.2026
Больше года назад я пришел работать в СоюзСпецОдежду. Работа имеет отличия перед другими компаниями. Это в первую очередь касается специального обучения и тренингов. Но я быстро втянулся, поскольку есть мотивация. Компания неплохо платит за работу и оформляет официально. Приятным бонусом является коллектив, который нормально меня принял как новичка.
23.03.2026
Стабильная и рыночная зп, хорошие условия в плане комфорта в офисе, наличии парковки и т.п., радует коллектив, нет неприятных мне людей, здоровая атмосфера на работе.
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы