Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Монтажников(слесарей) мало работали на сборке два сварщика по очереди))), отопление в цеху, больше душевых кабин так как с смене много рабочих, горячая вода непрерывная, раздевалки попросторнее переодевались по двое в шкафу который предназначен для одного(( , уборка в раздевалках плохая. Большой просторный цех, удобно добираться пробок поминимум и большая парковка, но только на личном транспорте, есть служебный автобус, на этом пожалуй из плюсов данного предприятия всё....
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.06.2024
Отношение руководства к работникам, к условиям труда Между собой, отдели могли находить спокойно общий язык. Контактировать спокойно.
22.09.2023
Решить вопрос с вахтой (нужен новый автобус), организовать подвоз готовых обедов, сделать прозрачнее схему оплаты труда. Единственный плюс-подобрался очень хороший коллектив в отделе. Люди работают приветливые, но спихивают решение текущих вопросов на другие отделы .
20.03.2023
Отношение начальства к рабочим, уровень и своевременность зп Удобное расположение, недалеко жд остановка. Больше плюсов нет
24.08.2022
Улучшить нужно условия труда, возможность карьерного роста, отношение руководства к рабочему коллективу. Комната для мусульман имеется. Время выделяется. Работа есть всегда.
16.04.2022
Отдых,режим,заработная плата Близость к дому , зарплата, отдых, режим, коллектив, руководство, подарки, условия труда
14.11.2021
Доработать систему оплаты работников и изменить системам мотивации руководства предприятия. За счёт внедрения нового оборудования добиться дальнейшего повышения производительности труда , снижения себестоимости выпускаемой продукции и увеличения объёмов производства. Предоставил возможность реализовать технические идеи по увеличению производительности труда, автоматизации производства и внедрения системы мотивации работников на предприятии.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вега Трейд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
20.05.2026
Хорошие условия труда. Атмосфера и люди приятные. Устоявшаяся корпоративная культура. График четкий, переработки оплачиваются. Обучение, тренинги. Своевременные выплаты, премии.
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
30.12.2023
В Новосибирске на ул Мира 14а Росско, руководство компании наверно забыло что есть такая организация ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, вот её там не хватает, огромное количество нарушений трудового законодательства, начальник склада Никита и Роман вообще страх потеряли, наглым образом врут всем сотрудникам, занижают зп, штрафы за всё, недостачу списывают за счёт сотрудников, а себе премии, в общем огромная прозьба для сотрудников ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ организовать проверку и наказать виновных.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы