Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
хорошие условия, дружный коллектив, своевременная оплата труда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Раз в неделю предусмотрен выходной для вахтовиков — это позволяет немного восстановиться. Для ИТР и рабочих предусмотрены премии от 10 тысяч рублей в месяц, что мотивирует и ощущается как достойное поощрение.
20.02.2025
Оплата труда требует улучшения. В Красноярске зарплату наличными приходится ждать 2-3 дня, что создаёт неудобства. Часто приходится бороться за своё место в очереди.
10.09.2023
Выбор рабочего графика ,близость к дому ,могут премировать за хорошую работу
12.06.2023
В ночь с 18 на 19 октября 2019 года бурный поток реки Сейба смыл поселок золотоискателей. Погибли минимум 15 работников прииска: сварщики,машинисты бульдозера,охранники. Десятки людей получили увечья,четверо находятся в тяжелом состоянии. Они сейчас в краевой больнице,у многих переломы позвоночника,грудной клетки,рук и ног. Многие пропали без вести,в посёлке проживали 174 человека.Золотодобывающая артель «Сисим» возле села Щетинкино принадлежит холдингу «Сибзолото»,который был зарегистрирован в мае этого года. Уставный капиталмиллион рублей. У компании пять учредителейчетыре юридических и одно физлицо[А.] [Г.]который одновременно является гендиректором «Сибзолота» и совладельцем «Сисима».Владелец дамбы и компания,ведущая промысел по добыче золота – ооо «Симсим»,входящее в холдинг «Сибзолото». ооо «Симсим» в базе спарк обнаружить не удалось,но в Красноярске зарегистрировано ооо «Сисим»,которое занимается как раз добычей руд и песков драгоценных и редких металлов.Основной владелец ооо «Сисим» (55%) – [Г.] [А.] [Е.] Ему принадлежит более десятка различных фирм в Красноярском крае,в том числе частная охранная организация «Борей»,ооо «Вагон к» (занимается арендой и лизингом железнодорожного транспорта и оборудования),ооо «Еда»,ооо «Ишимба» (геологоразведочная деятельность),ооо «Красинтегра» (программное обеспечение).Другие совладельцы ооо «Сисим»генеральный директор компании [К.] [М.] [Н.] (20%) и [К.] [С.] [Н.] (2, 5%),а также ооо «Артель старателей Ангара Север». ооо «Сисим» существует с 2005 года. А в мае 2019 года в Красноярске было создано ооо «Холдинг Сибзолото»,которое также занимается добычей руд и песков драгоценных металлов.Учредители «Холдинга Сибзолото»ооо «Сисим» (20%),[А.] [Г.] (20%),ооо «Артель старателей Хакасия» (20%),ооо «Артель старателей Июсская» (20%),ооо «Артель старателей Ангара Север» (20%). Все компании так или иначе принадлежат [А.] [Г.] и [М.] и [С.] [К.]
25.02.2023
Хороший коллектив, хорошая зарплата, честные выплаты, понимающее руководство
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИБЗОЛОТО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
02.08.2024
Заказывала у эзотерика Даны ритуал на деньги! Открытия, инсайты, изменения, много полезной практичной информации - это конечно про знания от эзотерика Даны! Люблю и благодарю всем сердцем и душой! В планах пройти другие ритуалы , уверена там клондайк! Ещё всегда когда смотрю прямые эфиры, понимаю, сколько ценнейшей информации и знаний Дана даёт в открытый доступ, бери, внимай и действуй!
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
17.11.2023
Отвратительное отношение к людям даже на стадии набора персонала. Купилась на стоимость заработной платы ,но внутри не оставляла мысль , просто так не дают в России такие деньги( хотя это нормальная зп по уровню цен). Отправила документы на проверку, якобы служба безопасности проверила и меня пригласили на обучение и даже про билеты заикнулась менеджер по работе с соискателями. На следующий день , ой у нас приостановился набор ,нужно подождать неделю , в ы в резерве . Дальше каждый день звонили разные люди от этой странной коньторы.Каджый день разная информация .Сегодня был "коронный" звонок, напомнили , что я не прошла в основной поток,затем мне нагло предложили работу РАЗНОРАБОЧИМ на стройку . Дальше еще интереснее зп 60000р работа 6/1 вахта . Пусть здесь будет мой первй отзыв о реальном подходе к работе этой шарашки . Ни о каким подъемных , билетах и обещанной вакансии и речи нет . Меня вычеркнули из резерва . Неприятное , что потратили мое время.Приятное- я не совершила ошибку и не переехала в Елабугу из Петербурга на обещанные 80000р)))), которых бы я скорее всего не увидела , с таким быстрым переобуванием в воздухе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы