Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СИБЗОЛОТО
Москва
Комментарий
В ночь с 18 на 19 октября 2019 года бурный поток реки Сейба смыл поселок золотоискателей. Погибли минимум 15 работников прииска: сварщики,машинисты бульдозера,охранники. Десятки людей получили увечья,четверо находятся в тяжелом состоянии. Они сейчас в краевой больнице,у многих переломы позвоночника,грудной клетки,рук и ног. Многие пропали без вести,в посёлке проживали 174 человека.Золотодобывающая артель «Сисим» возле села Щетинкино принадлежит холдингу «Сибзолото»,который был зарегистрирован в мае этого года. Уставный капиталмиллион рублей. У компании пять учредителейчетыре юридических и одно физлицо[А.] [Г.]который одновременно является гендиректором «Сибзолота» и совладельцем «Сисима».Владелец дамбы и компания,ведущая промысел по добыче золота – ооо «Симсим»,входящее в холдинг «Сибзолото». ооо «Симсим» в базе спарк обнаружить не удалось,но в Красноярске зарегистрировано ооо «Сисим»,которое занимается как раз добычей руд и песков драгоценных и редких металлов.Основной владелец ооо «Сисим» (55%) – [Г.] [А.] [Е.] Ему принадлежит более десятка различных фирм в Красноярском крае,в том числе частная охранная организация «Борей»,ооо «Вагон к» (занимается арендой и лизингом железнодорожного транспорта и оборудования),ооо «Еда»,ооо «Ишимба» (геологоразведочная деятельность),ооо «Красинтегра» (программное обеспечение).Другие совладельцы ооо «Сисим»генеральный директор компании [К.] [М.] [Н.] (20%) и [К.] [С.] [Н.] (2, 5%),а также ооо «Артель старателей Ангара Север». ооо «Сисим» существует с 2005 года. А в мае 2019 года в Красноярске было создано ооо «Холдинг Сибзолото»,которое также занимается добычей руд и песков драгоценных металлов.Учредители «Холдинга Сибзолото»ооо «Сисим» (20%),[А.] [Г.] (20%),ооо «Артель старателей Хакасия» (20%),ооо «Артель старателей Июсская» (20%),ооо «Артель старателей Ангара Север» (20%). Все компании так или иначе принадлежат [А.] [Г.] и [М.] и [С.] [К.]
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СИБЗОЛОТО
28.09.2023
хорошие условия, дружный коллектив, своевременная оплата труда
Работник
10.09.2023
Выбор рабочего графика ,близость к дому ,могут премировать за хорошую работу
Работник
25.02.2023
Хороший коллектив, хорошая зарплата, честные выплаты, понимающее руководство
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СИБЗОЛОТО
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИБЗОЛОТО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.09.2025
Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.
Менеджер
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
16.10.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП (зп складывается из оклада, kpi и % с оборота группы, очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя ) официальное оформление, работа рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании, уютная зона отдыха, кухня оборудованная микроволновкой, холодильником, чай, кофе, печенья, фрукты за счет компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, так как всегда можно научиться у профессионалов своего дела. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится.
Ассистент менеджера по продажам
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
Менеджер по сопровождению клиентов
14.05.2025
До работы удобна добиратся. Выдают бесплатно спецодежду, харошего качества. Выбрал график три через три. Есть варианты прадвижения в должности. Выплачивают зарплату без задержик все в белую. Есть оборудаваная комната для обеда.
Кладовщик группы отгрузки
19.09.2025
Работаю в Verba Mayr суточным техником. Меня все устраивает. Успеваю отдохнуть. Нагрузки бывают разные, так что в этом плане все отлично. ЗП приходит вовремя, ни разу не задерживали. Стаж идет, есть своя столовая, выдают униформу. Коллектив классный. До работы добираюсь на авто, чтобы ни от чего не зависеть. Есть охраняемая стоянка.
Техник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы