Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мебель холл, Сеть магазинов
Уфа
Комментарий
Желательно разнообразить мотивацию и подбирать сотрудников так, что бы было полное взаимодействие и понимание, так как в слаженом коллективе, работа всегда эффективнее. Работаю в компании более 15 лет, устраивает все! Самый лучший руководитель, который прислушивается к сотрудникам и делает все, чтобы работа сотрудников вовремя и высоко оплачивалась. Компания для тех, кто хочет зарабатывать, твой доход зависит от твоей работы. Опытные тренера обучают тонкостям работы продавца. Коллектив дружный.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мебель холл, Сеть магазинов
09.12.2025
Не загружать продавцов теорией и экзаменами. Это очень выводит из баланса. Своевременная выплата зарплаты, гибкий график, обучение за счет компании.
Работник
24.10.2025
Внедрить дресс-код с логотипом Мебель Холл, устраивать конкурсы с интересной мотивацией,для увеличения продаж Нравится абсолютно всё! Это самая лучшая компания из всех! Наше руководство справедливое, отзывчивое и щедрое, обучение доступное, интересное, коллектив просто супер 👍
Работник
21.10.2025
Дрескод с логотипом Мебель Холл; Устраивать конкурсы на лучшего продавца с призом путёвка, хотябы раз в год. Стабильность, возможность строить свою зп, классные подарки от руководсва, шикарная мотивация, все устраивает.
Работник
09.10.2025
Хотелось бы чтобы ввели ДМС. Все нравится. Хотелось бы больше новинок. Хорошие руководители, отличное обучение, вебинары от тренера. Отзывчивый коллектив, всегда помогут в сложной ситуации. Отличный управляющий, все доступно обучает, объясняет по работе. Работа в компании слаженная, каждый занимается своими обязанностями. Очень хорошая компания.
Работник
05.10.2025
Я бы рассмотрел график с 08.00 до 17.00, сейчас график с 09.00 до 18.00 Руководство всегда готово прийти на помощь. Проводим много вебинаров и тренингов для наших сотрудников, а это очень важно для профессионального развития.
Работник
03.08.2025
Условия для отдыха и приёма пищи,Условия труда и надбавки за переработки Близость к дому,неплохой заработок, отличный коллектив, возможность влиять на свой заработок
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мебель холл, Сеть магазинов
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мебель холл, Сеть магазинов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
Пеший курьер
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
Менеджер отдела продаж
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Руководитель группы
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
Секретарь
21.11.2025
С работой повезло: рядом с домом, оф. оформление, белая зп, график 3/3, коллектив мечта, оплата б/л и отпуска, обучение супер, есть (кухня оборудованная и чаю попить и обед разогреть есть на чем, раздевалка) скидки на товар сотрудникам, красивые праздники.
Кассир
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы