Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отношение руководящего персонала к низшему менеджменту Свобода в выборе рабочего графика, достойная оплата труда, корпоративные мероприятия
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.07.2025
Будете работать бесплатно или с не доплатой на компанию Промотехнологии, где руководители меняются каждый месяц, а сначала говорят что опросы вциом! Был Хрусталев и Анастасия, теперь Сидорова, Савосюк и Харькина! Будьте осторожны обещаний много, рассказывают красиво, а уйдете пустые! Перерывов нет, опросы надо проводить без отдыха, грубость и гадкое отношение от Дарьи вам обеспечены, за вопросы по зп сразу в бан! Не ведитесь! Нет!
14.02.2025
Самый большой минус, в том что иногда бывает мало проектов, и если бы чаще зарплату повышали Зарплата устраивает, начальство лояльное, свободный график, можно работать где захочешь, не привязан к дому - и работай, и путишествуй
08.02.2025
Нет карьерного роста. Нет прозрачной системы мотивации, нет наставничества. Не все заинтересованы в новых сотрудниках. Для прохождения практики и стажировок отличная компания. Своевременная белая ЗП.
08.12.2024
обучение сотрудников, коммуникации между подразделениями, стимулирование труда гибкость рабочего графика, взаимовыручка, высокая лояльность, интересные задачи
11.11.2024
поощрять действительно эффективных сотрудников, опираться на данные, подтверждать свои заявления действиями График работы, возможность удаленной работы, расположение офиса
15.10.2024
В целом все хорошо. Я тружусь во ВЦИОМ менее года и говорить еще рано, что можно улучшить. Профессиональный коллектив. Все люди отзывчивые и готовы прийти на помощь, если нужен совет или реальная помощь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВЦИОМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
12.02.2025
Зарплату платят раз в неделю. Мне никогда не задерживали за 2 мес работы. В команде всегда поддерживают и делятся клиентами, чтобы доделать план переводов. Куратор всегда вечером тоже может давать дополнительно номера клиентов, чтобы добить переводы. Я много где работал на звонках и там платят очень мало за такую работу. Розыгрыши призов каждый день
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
16.01.2026
своевременная зарплата; карьерный рост; хорошие условия труда; корпоративные мероприятия; коллектив; не понятно другое почему на этом сайте в нашей компании публикуют отзывы из Оренбурга, Санкт-Петербурга, наша компания и ее магазины находятся в Москве, Подольске, Екатеринбурге и Ярославле, за чем нам приписывают другие компании и чужих людей?
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы