Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижневартовск
Комментарий
Возможно сделать более уважительной форму коммуникации сотрудников. Добавить льготы. Развозка до места работы и обратно, комфортные условия труда, корпоративные мероприятия, возможность постоянно обучаться и совершенствовать навыки
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.10.2025
Поднять немного зарплату девочками. Выделить место для отдыха. Руководство очень хорошее, коллектив дружный. Девочки друг друга всегда поддерживают и помогают во всём. Единственное зарплату немножко подняли бы и место для отдыха, то организация была бы на высшем уровне.
12.10.2025
Проблемы в коллективе. Нет сплоченности, много конфликтов, недоверия, недопонимания. Нет цели сплотить коллектив. Белая достойная з/п, транспорт до работы, стабильность, удобная комната приема пищи.
23.08.2025
Команда, руководство, отношение, подход к работе. Нравилась работать
19.04.2025
Сплотить коллектив, наладить коммуникацию между руководством и сотрудниками. Неплохая организация. Для сотрудников предусмотрена вахта, столовая, два обеда. По выплатам задержек никогда не было, в праздничные дни выходные.
13.10.2024
Коммуникация между сотрудниками, возможность карьерного роста. Отличный руководитель, местоположении работы, коллектив. Общежитие для сотрудников.
26.10.2023
Место для обеда можно было бы оформить чуть больше, так как очень много сотрудников Заработная плата всегда во время, так же выделяется общежитие для приезжих сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПКФ Спецмонтаж-2. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
28.11.2025
Являюсь выпускником синергии, на последнем курсе вообще не думал, что буду здесь же и работать, но жизнь решила по-другому. Рад, что остался в этом отзывчивом коммьюнити. Работы много, но проекты реально интересные, условия человеческие. Приятно, что мне действительно нравится то, чем я занимаюсь
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы