Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижневартовск
Комментарий
Сплотить коллектив, наладить коммуникацию между руководством и сотрудниками. Неплохая организация. Для сотрудников предусмотрена вахта, столовая, два обеда. По выплатам задержек никогда не было, в праздничные дни выходные.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.10.2025
Поднять немного зарплату девочками. Выделить место для отдыха. Руководство очень хорошее, коллектив дружный. Девочки друг друга всегда поддерживают и помогают во всём. Единственное зарплату немножко подняли бы и место для отдыха, то организация была бы на высшем уровне.
12.10.2025
Проблемы в коллективе. Нет сплоченности, много конфликтов, недоверия, недопонимания. Нет цели сплотить коллектив. Белая достойная з/п, транспорт до работы, стабильность, удобная комната приема пищи.
23.08.2025
Команда, руководство, отношение, подход к работе. Нравилась работать
13.10.2024
Коммуникация между сотрудниками, возможность карьерного роста. Отличный руководитель, местоположении работы, коллектив. Общежитие для сотрудников.
20.09.2024
Возможно сделать более уважительной форму коммуникации сотрудников. Добавить льготы. Развозка до места работы и обратно, комфортные условия труда, корпоративные мероприятия, возможность постоянно обучаться и совершенствовать навыки
26.10.2023
Место для обеда можно было бы оформить чуть больше, так как очень много сотрудников Заработная плата всегда во время, так же выделяется общежитие для приезжих сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПКФ Спецмонтаж-2. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы