Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯрославль
Комментарий
Информированность коллектива о грядущих или действующих изменениях Выполнение условий оговорённых при собеседовании. Стабильная и своевременная зп
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.02.2025
Усилить корпоративную культуру Близость к дому. Грамотное и лояльное руководство, нацеленное на развитие завода. Энергичный коллектив. Развозка транспортом предприятия. Интересная работа. Оплата труда выше, чем средняя оплата труда по рынку. Премии и акции по стимулированию труда.
26.12.2024
Увеличить з/п Сменить руководство Сделать прозрачной систему оплаты труда Ничего хорошего там нет! Разве что развозка и коллектив более-менее, больше ничего хорошего.
17.09.2024
Развозку сотрудников Рабочее место Зоны ответственности каждого отдела Отношение руководства Технику безопасности Коллектив, наличие своей столовой, в которой можно хорошо поесть
04.09.2024
Предприятие развивается с каждым днём Удобный график, имеется подработки Чтобы не искать на стороне Хороший коллектив ещё льготные обеды вкусные.
28.01.2024
Коммуникацию между сотрудниками подразделения Полностью официальное трудоустройство, развозка, питание, спецодежда. Наставники, классные и умные парни, которые довольно быстро и грамотно обучают тебя специфики работы, карьерный рост.
08.01.2024
Коммуникативность между руководством, последовательность в выполнении задач. Доставку сотрудников. Планирование работы производства и построение четкого ритмичного графика. Здание современной постройки, новое оборудование.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ярославский завод напитков. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.03.2026
хорошая дружелюбная и рабочая атмосфера, достойная зарплата, (выплаты в два этапа аванс ), да есть материальная ответственность бригадная, так об этом сразу говорят еще на этапе собеседования, и на складах все чисто и аккуратно, оборудованная комната для приема пищи, можно по желанию выбрать график работы, мне 3/3 нравится, по желанию можно и карьеру построить
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
26.11.2023
Своевременную заработную плату, задержка с заработной платой, это пожалуй большой минус данной организации
20.03.2026
Работаю на объекте с 2024 года, уже сдали первый ГП. Сложности есть, но больше связаны с негативом людей. Условия нормальные, зарплата белая, всегда выплачивают всю сумму на которую договаривались. Спасибо за работу. А все те, кто пишут гадости, не тратьте время начните нормально работать, а ныть можно и дома.
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы