Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отсутствие процессов как таковых, в отделе ВЭД все делается на коленке и в состоянии постоянного аврала, при этом сверху постоянно давят. На новых сотрудников давят из-за ошибок предыдущих уже уволившихся людей. Постоянная текучка - летом у руководителя этого отдела за 1 неделю уволилось 4 человека. Проблемы не решаются, процессы не строятся, из-за текучки образуется завал, который должны разгребать новые сотрудники, которых не погружают в дела вообще, отсюда же берутся бесконечные ошибки, переделывания, задержки на работе каждый день до 9 вечера, работа в выходные. Коммуникации построены на хамстве и нецензурной речи, мне лично тяжело было сидеть в офисе и весь день слушать, как в моем отделе безостановочно матерятся. Нервные срывы случаются почти у всех сотрудников от такой "работы", люди плачут на рабочих местах (буквально). Руководитель считает нормальным приказывать работать в выходные и по вечерам в нерабочее время (именно приказным тоном, без просьб и объяснений). Сам процесс логистики настолько странный, я такого нигде не видела. Если пришла машина на склад - это значит, что вы домой не уйдете, пока в 3х сырых глючных программах не занесете одни и те же данные! Соответственно, отстутсвие нормального ПО - ключевая проблема. Вся работа делается руками в эксельке, никакой даже элементарной автоматизации нет. Постоянно все ругаются и поливают дерьмом, потому что просто менеджеры работают за зарплатку, но он их работы зависит премия руководства. Вот несчастных менеджеров и кошмарят днями и ночами, потому что руководитель хочет свою премию. Миллион чатов в вотсапе, миллион вопросов каждый день, никто ничего не знает, руководоство по-русски-то без ошибок писать не умеет, а уровень английского так вообще нулевой. Вечерами, ночами, в 6 утра вы будете завалены сообщениями типа "ну что? ну как?", как будто вы ночью во сне тоже должны работать. Никто вовремя из офиса не уходит, если уходишь вовремя - все косо смотрят и смеются над тобой. Потом достают звонками и сообщениями. Пытаешься внести предложения, как оптимизировать работу, - отвечают в стиле "сиди работай, вопросов не задавай". Хотя процесс можно улучшить, но никто не хочет. Умников тоже никто не любит. Конкретно руководитель ВЭД занимает свое место только потому, что является другом одного из высших руководителей. Некомпетентен, поощряет мат, хамство, давит, помочь в работе не может, т.к. ничего не знает. Своих сотрудников не знает, набирает как по объявлению, потом удивляется, откуда ошибки и проблемы. Такой помойки в плане рабочих процессов я не видела нигде. Готовы, чтобы вас унижали каждый день, перерабатывать каждый день, работать по выходным, а взамен к зарплатке вы будете еще бутеры бесплатные в офисе получать, пока работаете там по 10-12 часов? Думаю, ни один уважающий себя человек не готов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.02.2025
Уже в первые дни после устройства в Озон Фреш отлично заработал. Правду сказали на собеседовании по уровню зарплаты. Все заказы беру через приложения (их два), смотрю какие выгодней и по времени быстрее, чтобы больше заработать. Маршрут планирую сам в навигаторе, чтобы на велике было удобно проехать. Экипировкой компания обеспечила, зоной отдыха в дарксторе тоже. Можно спокойно погреться, чай попить и покушать в перерывах между заказами
11.02.2025
Основной плюс вахты в том что не тратишь ни на проживание, ни на питание, ни на транспорт. Привезли, заселили - работаешь и все в копилку можно сложить сразу)) Я на накопительном счете все держу, откладываю детям на квартиру. В маленьком городе я им большое будущее физически не обеспечу, а тут хотя бы большие деньги. А между вахтами живу как обычно, слежу за хозяйством, сидеть с внучкой могу хоть каждый день, никто не дёргает.
11.02.2025
Доставлять заказы не так просто, как все думают) Но тут есть плюс - график 3/3, можно при желании взять более удобную смену или наоборот получить дополнительную. У меня дети, и жена тоже работает, иногда приходится меняться с кем-то. Плюс выплаты каждую неделю, то есть деньги всегда на руках, не живешь от зарплаты до зарплаты. В целом.удобно, но постоянно 5/2 я бы наверное не смог за рулем быть.
04.02.2025
Главный плюс работы на вахте это хорошие деньги. Я у себя в городе столько за месяц точно не заработаю, учитывая что опыта нет особо никакого. Всё без обмана, раз в неделю переводят на карту. А ещё проезд до Москвы на поезде оплатили, в общежитие заселили, показали как работать. Сложного нет ничего. Занимаюсь сортировкой и упаковкой товаров. Есть перерыв на обед, успеваю поесть в местной столовой (кстати бесплатно) и перекурить. Обратно в общагу возит бесплатный автобус. Так что можно сказать, я вообще ни на что не трачусь, только на поесть.
04.02.2025
Пришел на СЦ по рекомендации знакомой. Опыта вообще никакого, но это не оказалось проблемой. С первого дня поставили наставника, который мне показал склад, рассказал про то, что надо делать. Несколько дней ушло на обучение и потом уже поставили на полноценную самостоятельную смену. Помощь все равно понадобилась, была пара спорных моментов. Все без негатива, помогли. С коллегами общался, некоторые тут уже больше полгода работают. Быстро все делают. Скоро и я по темпам их нагоню. А по зп говорят, что все норм платят. Бонусы за производительность и качество есть.
09.09.2024
Плюсы в работе: Почти полгода в должности оператора склада в ЕКБ. Сейчас собираюсь учиться и дальше продолжать карьеру в Озоне, как раз набирается группа по нашему участку. Работаю официально, зарплата стабильно падает на карту. Компания дорожит сотрудниками, обеспечивает льготным питанием, бесплатной доставкой сотрудников до места работы и еще дает бонусы за каждого приведенного друга. Я так уже получил свою премию, привел одного человечка)
Помогите составить детальное представление о работе в компании OZON.RU. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы