Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании OZON.RU
Санкт-Петербург
Комментарий
Доставлять заказы не так просто, как все думают) Но тут есть плюс - график 3/3, можно при желании взять более удобную смену или наоборот получить дополнительную. У меня дети, и жена тоже работает, иногда приходится меняться с кем-то. Плюс выплаты каждую неделю, то есть деньги всегда на руках, не живешь от зарплаты до зарплаты. В целом.удобно, но постоянно 5/2 я бы наверное не смог за рулем быть.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании OZON.RU
12.02.2025
Я уволился с Озона, но через 1,5 месяца попросился обратно. Потому что всё познаётся в сравнении. На другой работе обманули с зарплатой. Тут на складе хотя бы всё по честному. По тсд видно, сколько чего сделал за смену, столько и получил. И на проезде с питанием экономлю, потому что всё за счёт компании.
Работник
12.02.2025
Старшим склада Озон Фреш стал не так давно, повысили перед новым годом. Как раз попал в самый аврал перед праздниками) Зато, можно так сказать, испытание прошел успешно, хотя стрессовые и конфликтные ситуации были. Но у нас коллектив нормальный, все всё прекрасно понимают и без обид. Тем более получили за декабрь все отлично, премия хорошая была. Сейчас уже работаю в более спокойном режиме. Не задерживаюсь, доп смены не беру. Но если надо, без проблем выйду на помощь ребятам. Тем более выходы в ночные смены и выходные оплачиваются по повышенной ставке.
Работник
12.02.2025
Уже в первые дни после устройства в Озон Фреш отлично заработал. Правду сказали на собеседовании по уровню зарплаты. Все заказы беру через приложения (их два), смотрю какие выгодней и по времени быстрее, чтобы больше заработать. Маршрут планирую сам в навигаторе, чтобы на велике было удобно проехать. Экипировкой компания обеспечила, зоной отдыха в дарксторе тоже. Можно спокойно погреться, чай попить и покушать в перерывах между заказами
Работник
12.02.2025
Курьером не сложно работать. Главное водить аккуратно, чтобы посылки не повредились и все отчеты вовремя в программу забивать, чтобы штрафов не было. А платят хорошо. Помимо основного оклада за каждый км, тарный ящик и плюс еще много разных доплат есть
Работник
11.02.2025
Сам не понял как, но с оператора склада стал товароведом. Сказали, что хорошо работаю. Но я действительно не ошибался и неплохо узнал внутреннюю "кухню", думаю и с этой позиции скоро выше пойду. У товароведов все не очень сложно, контроль качества, отправки, возвраты, брак. Из явных плюсов: оф трудоустройство, удобный график, питание, спецодежда, корпоративный автобус до работы, строгое соблюдение порядка. Мне нравится, как в целом система устроена, никто не делает не свою работу.
Работник
11.02.2025
Основной плюс вахты в том что не тратишь ни на проживание, ни на питание, ни на транспорт. Привезли, заселили - работаешь и все в копилку можно сложить сразу)) Я на накопительном счете все держу, откладываю детям на квартиру. В маленьком городе я им большое будущее физически не обеспечу, а тут хотя бы большие деньги. А между вахтами живу как обычно, слежу за хозяйством, сидеть с внучкой могу хоть каждый день, никто не дёргает.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе OZON.RU
Помогите составить детальное представление о работе в компании OZON.RU. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.08.2025
Отличная компания. Возможность саморазвития и повышения по карьерной лестнице. Различные программы и бонусы для поощрения сотрудников. Уровень дохода - плод своих собственных усилий.
Кассир-комплектовщик
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
Администратор
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
Менеджер по трейд-маркетингу
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
Оператор 1С
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
Работник предприятия
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы