Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Иногда приходится задерживаться после окончания смены. Пришёл в компанию прошлым летом, на должность супервайзера. Первые месяцы ушли на то, чтобы понять систему и научиться быстро реагировать на нестандартные ситуации. Сейчас нравится, что можно развивать управленческие навыки и видеть, как сотрудники растут вместе с тобой. Есть чувство, что работаешь не зря, потому что результаты видны сразу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.12.2025
минусы: организация и условия - на все очередь: на ключи от ящика (которых нет в раздевалке), на тсд, на товар; всегда толпа народу - простая, скучная, утомительная работа; тягомотина, давящая атмосфера, запах пыли - нельзя сидеть, даже если нет товара; наушники нельзя - несуразные правила, которые никто не соблюдает - по-сути нет обучения, все узнаешь на практике - форма за свой счёт рабочие процессы - не оптимизированные процессы, многое экономически не выгодно (например, платят только за размещение, даже если тащишь товар 5 минут из дальнего блока) - все проблемы (штрихкод, закрытие ящика, брак) решаются через старшего смены - старшего зачастую не дождешься либо к нему стоит очередь - дергают на собрания, на которых не говорят ничего нового деньги - никогда не знаешь, сколько заработаешь (мало товара в дневную смену) - несправедливая система вознаграждений, вынуждающая действовать эгоистично и нечестно - штрафы непонятно за что транспорт и график - далеко от инфраструктуры, ехать в одну сторону час - автобус ходит только к восьми; если нет машины — вариант один: смена 12 часов - с учетом дороги рабочий день выходит 15 часов вывод - идти сюда только если очень нужны деньги плюсы - есть бесплатная столовка и буфет - выплаты через 12 часов - бонусы новичкам - не космические, но какие-то деньги - водитель автобуса с хорошим музыкальным вкусом - ощущение, что приносишь пользу обычным людям
23.12.2025
Много заморочек с личными вещами. На склад их брать нельзя, даже телефон. А в перерыв чтоб посмотреть, надо еще успеть добежать до раздевалки Как доп заработок очень даже рабочий вариант, но далеко не с первого дня получится выйти на нормальный доход. Выплачивают заработанное быстро вообще, на карточку озона прилетает. Сам склад нормальный, не клоповник какой, современно все. Учат нормально с практикой, потом проверяют еще, не косячешь ли
21.12.2025
Как подработку взять не получится, подвернулось по специальности теплое местечко и с озона пришлось уйти, нужны нормальные выходы по графику, если курьером работать Работал курьером на газели, доставлял товары по клиентам озона. Не подводили с оплатой, маршрут доставки хорошо строится - ездил по одному району, а не по всему городу.
17.12.2025
Не всегда есть смены доступные на мой привычный склад, там оплата на сортировку часто по акции и слоты разлетаются быстро, приходится "дежурить" в приложении, чтоб успеть взять смену Озон джоб приложение удобное, там прямо просто склад подходящий выбрать, график автобуса есть с маршрутом. Все пики и начисления за смену видно сразу и быстро деньги приходят
11.12.2025
Если хотите работать и получать самые копейки или вообще бесплатно приходить на смену в Озон Джоб, то приходите в Озон. Первый день обучение кое-какое , дальше работаете сами как умеете и если ещё найдётся оборудование для работы. ТСД полу рабочие , батарейки постоянно разряжены или какое-то время их вообще нету и искать надо ходить самому по огромному складу так как сотрудники берут по несколько штук сразу и прячут , так же как и ключи от раздевалок , что приходится ждать пока другие честные и добросовестные сотрудники не выйдут из смены и передадут ключи чтобы положить свои ценные вещи туда. Ни кто не за что не отвечает там , полная анархия. Старшие и начальники просто на работу приходят кофе попить в офисе или просто по складу прогуляться без причины или их вообще не видно , помощи не ждите , каждый сам за себя там. Не тратьте своё время и нервы на многие операции или позиции, кроме как на непрофиле где идёт почасовая фиксированная оплата , а не за пики , там ничего не заработать толком , ну на непрофиль попадёшь раз в месяц если повезёт, так мест никогда нету , а во время работы их почему-то не видно или один человек работает на весь склад и за непрофиль ещё приходится передвигать тяжести и боксы и тележки. Обед хоть и бесплатный , но кормят как в больнице или даже хуже и одно и тоже. За форму списывают после второй смены 1500. Коллектив как повезёт, бывает хорошие и порядочные люди попадаются, а бывает и всякие зэки и наркоманы. На многих позициях своя мафия как говорится, хорошие пики только своим , остальные за копейки питают товар. Тоже приходит большое количество малолеток которые особо утруждаться не хотят и чтобы за них всё делали и ещё деньги получали. Штрафы есть , обман в зарплате тоже есть , цифры где по 13к за смену написано , там больше 1500 или 2000 рублей не сделать. Компания лохотрона и обмана. Держут людей за дураков. Корпоративный автобус
29.11.2025
В автобусе иногда приходится стоять, а ехать не 5 минут, склад на отшибе, случись чего отпроситься то можно, но вот уехать не факт что получится. Имею ввиду как на крайний случай эту подработку, но тоже, чтоб она начала считаться подработкой, надо хоть смен 5-7 поработать, во первых только после 3 смен по 12 часов оплатят учебу и спецодежду, во вторых надо реально просто начать понимать что делать, если тсд дает ошибку Ничего сложного технически нет, физически тоже приемлемо, чугун грузить не заставляют, кормят нормально в столовой
Помогите составить детальное представление о работе в компании OZON.RU. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
13.09.2025
Работаю на дарке кассиром-комплектовщиком в ночную смену. Обязанностей много - прием товара на ТСД, разбор паллетов, контроль товара, инвентаризация и пр. Труд физический преимущественно и в довольно высоком темпе, нужна сила, выносливость, сноровка. График можно выбрать. От работодателя имею стабильную оплату, уровень дохода устраивает. Есть компенсации и выплаты по разным категориям.
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы