Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании OZON.RU
Самара
Комментарий
Физически устаёшь, шагов много(до 30тыщ. топтопов, в переработки ), стоишь весь день. Иногда тормозит корпоративный автобус, лучше подстраховываться Работаю на сортировке. ТСД в руках, заказы собираются, брак отбраковывается. Ничего сверхсложного, главное не тупить и не тормозить. Платят стабильно, график можно выбрать, форму выдают, кормят нормально. Новеньких не бросают, обучают на месте. Тепло, сухо, оборудование свежее.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании OZON.RU
25.12.2025
минусы: организация и условия - на все очередь: на ключи от ящика (которых нет в раздевалке), на тсд, на товар; всегда толпа народу - простая, скучная, утомительная работа; тягомотина, давящая атмосфера, запах пыли - нельзя сидеть, даже если нет товара; наушники нельзя - несуразные правила, которые никто не соблюдает - по-сути нет обучения, все узнаешь на практике - форма за свой счёт рабочие процессы - не оптимизированные процессы, многое экономически не выгодно (например, платят только за размещение, даже если тащишь товар 5 минут из дальнего блока) - все проблемы (штрихкод, закрытие ящика, брак) решаются через старшего смены - старшего зачастую не дождешься либо к нему стоит очередь - дергают на собрания, на которых не говорят ничего нового деньги - никогда не знаешь, сколько заработаешь (мало товара в дневную смену) - несправедливая система вознаграждений, вынуждающая действовать эгоистично и нечестно - штрафы непонятно за что транспорт и график - далеко от инфраструктуры, ехать в одну сторону час - автобус ходит только к восьми; если нет машины — вариант один: смена 12 часов - с учетом дороги рабочий день выходит 15 часов вывод - идти сюда только если очень нужны деньги плюсы - есть бесплатная столовка и буфет - выплаты через 12 часов - бонусы новичкам - не космические, но какие-то деньги - водитель автобуса с хорошим музыкальным вкусом - ощущение, что приносишь пользу обычным людям
Работник
23.12.2025
Много заморочек с личными вещами. На склад их брать нельзя, даже телефон. А в перерыв чтоб посмотреть, надо еще успеть добежать до раздевалки Как доп заработок очень даже рабочий вариант, но далеко не с первого дня получится выйти на нормальный доход. Выплачивают заработанное быстро вообще, на карточку озона прилетает. Сам склад нормальный, не клоповник какой, современно все. Учат нормально с практикой, потом проверяют еще, не косячешь ли
Работник
21.12.2025
Как подработку взять не получится, подвернулось по специальности теплое местечко и с озона пришлось уйти, нужны нормальные выходы по графику, если курьером работать Работал курьером на газели, доставлял товары по клиентам озона. Не подводили с оплатой, маршрут доставки хорошо строится - ездил по одному району, а не по всему городу.
Работник
17.12.2025
Не всегда есть смены доступные на мой привычный склад, там оплата на сортировку часто по акции и слоты разлетаются быстро, приходится "дежурить" в приложении, чтоб успеть взять смену Озон джоб приложение удобное, там прямо просто склад подходящий выбрать, график автобуса есть с маршрутом. Все пики и начисления за смену видно сразу и быстро деньги приходят
Работник
11.12.2025
Если хотите работать и получать самые копейки или вообще бесплатно приходить на смену в Озон Джоб, то приходите в Озон. Первый день обучение кое-какое , дальше работаете сами как умеете и если ещё найдётся оборудование для работы. ТСД полу рабочие , батарейки постоянно разряжены или какое-то время их вообще нету и искать надо ходить самому по огромному складу так как сотрудники берут по несколько штук сразу и прячут , так же как и ключи от раздевалок , что приходится ждать пока другие честные и добросовестные сотрудники не выйдут из смены и передадут ключи чтобы положить свои ценные вещи туда. Ни кто не за что не отвечает там , полная анархия. Старшие и начальники просто на работу приходят кофе попить в офисе или просто по складу прогуляться без причины или их вообще не видно , помощи не ждите , каждый сам за себя там. Не тратьте своё время и нервы на многие операции или позиции, кроме как на непрофиле где идёт почасовая фиксированная оплата , а не за пики , там ничего не заработать толком , ну на непрофиль попадёшь раз в месяц если повезёт, так мест никогда нету , а во время работы их почему-то не видно или один человек работает на весь склад и за непрофиль ещё приходится передвигать тяжести и боксы и тележки. Обед хоть и бесплатный , но кормят как в больнице или даже хуже и одно и тоже. За форму списывают после второй смены 1500. Коллектив как повезёт, бывает хорошие и порядочные люди попадаются, а бывает и всякие зэки и наркоманы. На многих позициях своя мафия как говорится, хорошие пики только своим , остальные за копейки питают товар. Тоже приходит большое количество малолеток которые особо утруждаться не хотят и чтобы за них всё делали и ещё деньги получали. Штрафы есть , обман в зарплате тоже есть , цифры где по 13к за смену написано , там больше 1500 или 2000 рублей не сделать. Компания лохотрона и обмана. Держут людей за дураков. Корпоративный автобус
Работник
29.11.2025
В автобусе иногда приходится стоять, а ехать не 5 минут, склад на отшибе, случись чего отпроситься то можно, но вот уехать не факт что получится. Имею ввиду как на крайний случай эту подработку, но тоже, чтоб она начала считаться подработкой, надо хоть смен 5-7 поработать, во первых только после 3 смен по 12 часов оплатят учебу и спецодежду, во вторых надо реально просто начать понимать что делать, если тсд дает ошибку Ничего сложного технически нет, физически тоже приемлемо, чугун грузить не заставляют, кормят нормально в столовой
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе OZON.RU
Помогите составить детальное представление о работе в компании OZON.RU. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
Юрист
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
Специалист 2 категории
08.09.2025
Контора уверенно катится вниз , обман и беспредел во всем, проблеваться и забыть такую контору, соискатели не тратьте время впустую, контора гниль полная
Казначей
16.11.2023
Работала в дм Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром,подняли до менеджера по товару,затем за заслуги,хорошее выполнение работы и хорошее отношение,до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. Зп: 24 25к,график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты),заполнение журналов,каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что то пропустил,и покупатель нашёл разницу,то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет,стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой то причине сборщика заказов,то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка,выкладки и наполненности в зале,корректных ценников и качественной консультации),Подарочным картам ( не понимаю,как можно самим влиять на этот показатель,если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок,как зависит от нас выполнение этого плана?),по благотворительной акции Учавствуйте ( Сбор подаркам детям в различные детские дома,больницы и т.д. Можно отдать должное,не знаю,как в других филиалах,но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит в детский дом. Никто ничего не брал себе. Но опять же,чтобы набить план за день,для выбора в прикассовой зоне очень много дешёвой ерунды,потому что просто так мало кто будет отдавать большую сумму на кассе непонятно куда. А зачем детям много дешёвого ширпотреба не понятно),рассрочка Мокко ( тоже непонятный показатель,покупатели готовы купить здесь и сейчас,и ты никак его не уговоришь влезть в кредит,если у него есть мозги. В нашем филиале,если повезёт,то одна покупка по мокка будет раз в месяц),выполнение плана по сбп (тоже непонятно зачем,причём план с 10 веков в день до 35 поднялся за две недели буквально. Наш магазин расположен в подвале,где ужасная связь,Администрация тц не ставит усиление,как бы кто но просил. В следствие чего покупатели забивают и оплачивают просто по карте). А теперь о проблемах и головняках если ты пк: вечные проблемы и разбирательства с ценниками,ведь даже если это ценник не от того товара,который он выбрал,он будет доказывать с пеной у рта,что мы должны продать по цене на этом ценнике. Просят продать колбасу по цене хлеба в итоге. Вечные проблемы с интернет заказами: чего то не хвататет,не нашли свой заказ в секторе,не заказывается хотя есть в наличии,собрали сами,хотят собрать сами но нет товара в зале,соберите заказ быстрее (хотя должен быть готов через 2 4 7 часов),соберите быстрее,тем ребёнок в машине один (хотя по закону нельзя так оставлять и можно подать в органы опеки) и тд.Если ты Миз,он же Менеджер по Интернет Заказам,сборщик. График 5/2 по 9 часов + два перерыва по 30 минут (если повезёт сходить хоть на один),зп 28 29. Обязанности по факту: Сборка интернет заказов (из)по времени,разбор и развоз просроченных из,замена продленных из,всё разборки с покупателями по неправильно собранным,недособранным,с лично собранными,выдача оплаченных из,находящихся вне зоне доступа покупателя,поиск заказов,если из не могут найти. Так же помощь на кассе,работа в зале и консультация Покупателей. Работать мизом сложно,потому что половина товара на складе,половина друг за другом,половина в коробках,особенно одежда и обувь. Так же из за неправильной приёмки по факту товара может в зале не быть. Может не быть нужного размера и обуви из за неправильной переоценки. И если ты не будешь что то находить и отмечать это нулём,т.е. что этого нет,это минус статистика,это минус зарплата. То же самое по времени: прогорел заказ,не успел вовремя собрать,минус зарплата. Заказы могут быть по времени каждые две минуты,могут быть на одно и то же время по 10 заказов. Поэтому если ты не успеваешь их собрать и волнуешься о зпто ты порой просто не успеваешь поесть. Заказы обновляются в течение всего дня,и в день в общей статистике,особенно во время повышенных продаж,заказов примерно 160 210.Заместитель директора магазина. График 2/2 по 12 часов в день + два обеда по 30 минут (я порой даже на один обед не могла выйти из за Нагруженности),зп 32к. Обязанности по факту: открытие магазина (приходишь за час,никто не платит за это),закрытие магазина (уходишь на 30 40 минут позже всех,никто не платит за это),набивка касс размером (бывает большой проблемой,тк кассиры раздают всё ходовые купюры и набивать порой просто нечем,кладёшь одну мелочь),инкассация,возвраты обмены,выслушивание и решение всех проблем и конфликтов,постоянная беготня на кассы для отмены (да,это то самое "Галя,отмена"),оформление каждодневных акций,контроль за выполнением плана,контроль за выполнением переоценки (а если всё пк на кассето делаешь её сам),выполнение и отправка фотоотчетов,отправка отчетов в течение дня,выполнение всех рекомендаций в каждонедельной адаптации с отправкой фото,выполнение каждодневного информационного письма с отправкой в фото,каждые две недели (в сезон повышенных продаж каждую неделю) переделывать 6 паллетов при входе в магазин и 6 7 торцов в зале с отправкой фото,Каждодневный отчёт о закрытии и открытии кассового дня,приёмка товара если на складе в этот день нет работников,так же консультация покупателей,выкладка товаров в зале,оформление ценников,если нужно встать на кассу из за нехватки пк,из за того,что кто то на обеде или по другим причинамвстаёшь на кассу. Если нет Мизаодин на смене ушёл домой,на больничном,по другим причинамты идешь собирать заказы. Пришла машина нет менеджера по товара на складеидешь на склад. Так же каждодневное видео зала после конца рабочего дня. И контроль,чтобы то,что попадает в камеры центрального офиса,было в порядке.А теперь общие проблемы,с которыми мы столкнулись в нашем магазине. Территориальная управляющая[Ф.] [Е.] [Н.] Никакого человеческого отношения. Мы для неё просто рабы. Обещанного корпоративного такси до дома после работы нет,мы ей говорили,ей всё равно. Выходили работать в ночь за доп платуденьги никто не перевёл,развод осуществлял директор,которому вообще в принципе никто даже платить не обещал. Проблемы с клинингомочень часто не выходят,на нас двоих заместителей перекинули 30ч мытья полов ( у нас же нет больше дел,как полы мыть). В сезон повышенных продаж (а именно август) нам сказали,что мы должны выходить 6/1 по 12 часов и никто этого оплачивать не будет. Премию урезали на 30%. ту когда приходит в магазин ничего никому не говорит,зато когда видит дома пьёт чайначинает писать что не так. В добавок добавьте нервных покупателей. Не забудьте о тех,кто стоит в очереди второй и уже говорит о том,чтоб открыли ещё одну кассу. Постоянная текучка кадров,так понимаю,что из за Руководства в лице [Е.] [Н.] Кассиры составом,полностью меняются каждый месяц. За год поменялось 6 заместителей и 2 директора.Если хотите сэкономить нервы и цените и уважаете себя и своё времяобходите Детский мир стороной. Грязная контора,которая не ценит своих работников и считает их за рабов.
Работник
15.02.2025
Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.
Менеджер по снабжению
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
Бизнес-аналитик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы