Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Плюсов много. Например, возможность дистанционной работы, например, из дома или из дачи, с другой страны или с другого региона. Не тратишь времени на дорогу. Не покупаешь одежду специально «для работы». Если надо, можно приехать, поработать в коллективе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.03.2025
После другой онлайн школы здесь условия райские. Поток клиентов большой, обучили, как начать работать, как работать с различными клиентами, если ситуация действительно сложная, то 1 на 1 с ней не оставляют, помогают разобраться старшие сотрудники. Есть график, но на связи надо быть почти всегда для срочных вопросов, но меня дергают так очень редко, да и к тому же мне не сложно уделить минуту и ответить на сообщение.
21.03.2025
Отличная полноценная удаленка, не гибрид. Нравится, что начальство не контролирует каждый шаг, а дает четкие требования, работаем на конечный результат. Все в пределах разумного, начальство адекватное. Сначала было сложновато, потому что опыта соответствующего было мало, но предоставили обучение + помощь в первые месяцы работы, потом уже втянулась.
27.02.2025
В Юкидс работаю больше года, и пока что для меня это то место, где есть лояльность к сотрудникам. За это время у меня дважды была форс мажорная ситуация, и руководство вошло в положение. Все мы люди, и человеческое отношение это одно из самых важных, что я искала при выборе места работы. По оплате и графику меня все устраивает, особенно с тем учетом, что все дистанционно, вообще супер. К коллективу успела прикипеть, ребята все классные собрались) Планирую работать и развиваться вместе с компанией
12.02.2025
До этого работала в другой школе, ушла оттуда из-за постоянных конфликтов с руководителем – человек вообще не думал о сотрудниках. Здесь мне очень повезло – руководство ставит адекватный график и планы, думает о сотрудниках, умеет слышать. Оплата полностью зависит от меня, отличная мотивация, и плюс я всегда знаю, что реально влияю на то, сколько получу в конце месяца.
29.01.2025
Перешел работать в отдел продаж Ukids после неудачного опыта в другой школе, и могу сказать, что тут гораздо лучше. Влиться в процесс было легко, потому что компания поддерживает новичков. Лично мне подходит, когда ЗП зависит от меня, а дополнительные бонусы за доп.обучение - хороший стимул для роста. Клиенты приятные и коммуникабельные, а сама тематика, связанная с гибкими навыками и психологией, мне очень интересна. Это совсем не то, что я видел раньше, и плюсов здесь однозначно больше, чем минусов. Особенно радует адекватное руководство, которое всегда поможет.
20.01.2025
Работаю в Ukids уже 2 года педагогом, и это просто замечательное место) Программа обучения здесь четкая и структурированная, все очень понятно, а возможность работать удаленно для меня - огромный плюс. Каждый день чувствую поддержку со стороны наставников и кураторов, что помогает мне расти как специалисту. В Ukids научат не только работать с детьми, но и правильно реагировать на нестандартные ситуации, а также дают шанс развиваться и открывать новые горизонты в своей профессиональной сфере. Я довольна своим местом работы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ukids детская академия развития успешной личности. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
25.08.2023
Отличная зарплата, солидная компания. Интересная работа, которая очень нравится. Офис хорошо оборудован, для работы есть все необходимое, замечательный коллектив.
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы