Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании O STIN
Краснодар
Комментарий
Вроде как общий план отменили, теперь акцент сделан на личных продажах. Нет возможности отдохнуть, кроме одного часа за всю смену. Это огромный минус, потому что это физическая работа.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании O STIN
08.12.2023
Рабочий график, коллектив, заработная плата, условия труда, близость к дому
Работник
08.12.2023
Помимо того что ты стоишь на кассовой зоне ты и в зале работаешь и одновременно ещё и охраной, это не в какие вороты не лезет. После работы ты чувствуешь себя как Раскатанный освальд, график всегда не стабильный, и будет категорически нельзя, а то работать не кото не будет.
Работник
08.12.2023
Свобода в выборе развития и повышения.Выбор графика.Хорошая система обучения.
Работник
08.12.2023
Рабочий график, коллектив, заработная плата, условия труда, близость к дому
Работник
08.12.2023
Помимо того что ты стоишь на кассовой зоне ты и в зале работаешь и одновременно ещё и охраной, это не в какие вороты не лезет. После работы ты чувствуешь себя как Раскатанный освальд, график всегда не стабильный, и будет категорически нельзя, а то работать не кото не будет.
Работник
08.12.2023
Свобода в выборе развития и повышения.Выбор графика.Хорошая система обучения.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе O STIN
Помогите составить детальное представление о работе в компании O STIN. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
Оператор
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
Работник
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
Сборщик
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Работник
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
Кладовщик
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы