Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Пироговый Дворик
Санкт-Петербург
Комментарий
1) Больше корпоративных мероприятий для сотрудников 2) Покупка более современного и мощного оборудования 3) Уделаенная работа В компании мощная атмосфера: дружный коллектив, готовый помочь друг другу, а также руководство, которое всегда открыто для общения и обратной связи. Кроме этого, отличные возможности для карьерного роста. Каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот в своей профессии. Так же в компании много различных бонусов для сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Пироговый Дворик
18.07.2025
Я сотрудник. и хочу оставить жалобу на свое руководство. да оно должно быть строгим. Да, на точке хороший директор и админы топ. НО, как только ты заболеваешь директора и администация с разу показывают себя! я заболела потеряла голос, у меня кашель, насморк, я харкаю жидкость( простите за подробности), полежала неделю дома. за это время что то не то сьела и травонулась. ушла еще на 5 дней больничного. Пишу об этом директору "Добрый день, мне продлили больничный до такого то числа, так как я отравилась". по итогу спустя пару часов мне отвечает директор "Ты издеваешься?". ММ, вот это отношение к сотрудникам вместо того чтоб сказать "выздоравливай поскорее, ждем тебя", мне кидают предъяви и претензии. В таком место и работать то не охота! когда сказала что хочу уволиться мне отказали. Да, я понимаю что директор админы все должны сделать что сотрудник остался. Но когда вот так вот все копиться и копиться, терпеть сил нет! повторно сказала что хочу уйти меня послали обратно работать. Я уже выгорела к работе, нет желания и мотивации работать там. А директор или админы никак не помогают, а только ухудшают эту ситуацию. Я морально устала там наботать. но всем пофиг на мое мнение об увольнении. своевременная оплата труда, достойная зарплата. хорошее место для подростков.
Работник
15.06.2025
Хотелось бы интересных конкурсов. Хорошая компания, работа рядом с домом, белая зп! Очень внимательное руководство! Очень комфортный коллектив! И вкусные обеды.
Работник
25.01.2025
В летний период в кафе очень жарко, что сказывалось на состоянии организма. Служебное питание скудное. Из за нехватки персонала добровольно принудительные смены были на регулярной основе. На мой субъективный взгляд зарплата не соответствует трудозатратам и количеству часов проведённых на смене. В целом рекомендовала бы для начала карьеры в общепите, чтоб набраться опыта. Плюсы есть и толкового человека быстро повысят в должности. Отличный коллектив, выплата зарплаты во время, оплата проезда, быстрый карьерный рост.
Работник
28.11.2024
Хотя в компании есть хорошая атмосфера, иногда информация о важных изменениях или событиях не доходит до всех сотрудников вовремя. Улучшение внутренней коммуникации могло бы помочь всем быть на одной волне. Было бы полезно ввести более структурированные программы обучения Иногда оборудование, которое мы используем, нуждается в обновлении. Я работаю в компании уже 2 года, и у меня положительное впечатление о компании. Условия труда хорошие, есть возможности для профессионального развития. Коллектив дружелюбный и поддерживающий, всегда можно обратиться за помощью. Руководство открыто к предложениям и новым идеям. В целом, я довольна своим опытом и рада быть частью команды
Работник
16.11.2024
Хотелось бы получить ДМС раньше, а не через 2 года работы в компании. Офис скромный, но приятный. Хороший коллектив. Скидки компании на собственную продукцию. Доставка обедов в офис по приятной цене (первое+второе+салат =200р). Гибкий график.
Работник
03.11.2024
ЗП, условия труда, руководство, обучение Близость к дому, бесплатное питание во время рабочего дня, вроде все
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Пироговый Дворик
Помогите составить детальное представление о работе в компании Пироговый Дворик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
Работник
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
Менеджер по продажам
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
Менеджер аналитик
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
Работник
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
Старший менеджер торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы