Магазин Красное & Белое
2,4
-
173 отзывов
10%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Магазин Красное & Белое

Пенза

Комментарий

С 08:20 до 22:30 работа, не всегда получается попасть на подработку в другой магаз. Из за времени окончания работы, приходится добираться на такси домой каждый раз. Коллектив редко также суетиться как ты по продажам мбо, скоропорта и срочек, имейте ввиду, рассчитывать можно только на себя.[censored]час пик с 16:00 до 20:01, курить нельзя, объективы камер покидать нельзя, даже если за эти 4 часа зайдёт полтора человека только. Ну и даптвшный товар,[censored]акцизы, в обмем весь алкоголь в помойку, забрать не получится, только скоропорт и продуктовку.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Магазин Красное & Белое

11.04.2024

Проработал в компании более 6лет,всё было нормально пока не открылись Р. Ц в Омске и в Сургуте и всё работы не стало, в основном одни однодневнки если повезёт то двушка про трёхдневнки вообще забыли, туда ездят одни платники есть такие люди в к. Б. ХИТРОЖОПЫЕ, которым деньги нужны а остальным нет, раньше они ездили две трёшки и на выходные, сейчас трёшку, двушку и на выходные. З. П нет максимум 60000,а пишут 95-125это враньё не заработать Это в Челябинске, самые корумпированне Базы, хочешь заработать плати, вот Вам несколько платников Вавилонский который является связующим звеном между водителями и логистом В Геймер который берет свой процент за передачу заказов, Жморчук, Долбилов, Капустин,Кожухов, Шеин, Летягин, Чижиков, Цыганов, Дюбов, Тулупов, Винойко, Левченко с пропуском на Озерск ездит по командировкам. И на Обсолюте тоже самое Трокман, Ивашин, Ильин, Шемелюк, Кобелев, Шелковой их много всех не перечесть, а сейчас ещё и сторонники забрали все командировки, они работают Мы на выходных, Всё не то К. Б стало не заработать там толком один геморрой

Работник

Copy

11.04.2024

Проработал в компании более 6лет,всё было нормально пока не открылись Р. Ц в Омске и в Сургуте и всё работы не стало, в основном одни однодневнки если повезёт то двушка про трёхдневнки вообще забыли, туда ездят одни платники есть такие люди в к. Б. ХИТРОЖОПЫЕ, которым деньги нужны а остальным нет, раньше они ездили две трёшки и на выходные, сейчас трёшку, двушку и на выходные. З. П нет максимум 60000,а пишут 95-125это враньё не заработать Это в Челябинске, самые корумпированне Базы, хочешь заработать плати, вот Вам несколько платников Вавилонский который является связующим звеном между водителями и логистом В Геймер который берет свой процент за передачу заказов, Жморчук, Долбилов, Капустин,Кожухов, Шеин, Летягин, Чижиков, Цыганов, Дюбов, Тулупов, Винойко, Левченко с пропуском на Озерск ездит по командировкам. И на Обсолюте тоже самое Трокман, Ивашин, Ильин, Шемелюк, Кобелев, Шелковой их много всех не перечесть, а сейчас ещё и сторонники забрали все командировки, они работают Мы на выходных, Всё не то К. Б стало не заработать там толком один геморрой

Работник

Copy

13.03.2024

Увольнялась со слезами на глазах,потому что тому были некие обстоятельства (с работой не связаны).Через полгода планировала вернуться ,но теперь никакого желания нет к сожалению,не смотря даже на повышение ЗП.При увольнении не доплатили деньги 8-9 тыс по моим подсчётам (21 день за отпуск ).В течении 3-х месяцев названивала СВ по поводу своих денег,он всё конкретики не говорил,якобы расчетный отдел там всё ещё решает,замечу,номер телефона расчетного отдела они не дают обычному сотруднику.В итоге всё замяли,сказали что выплатили мне всю сумму.После такого нет никакого желания идти работать к работодателю и приносить ему прибыль своей работой если они кидают на деньги .Они не ценят сотрудников которые работают не первый год,а руководящие звенья такие как Админ и Супервайзер даже не пытаются решить такие проблемы.Только СБ у нас был адекватный и справедливый .

Работник

Copy

13.03.2024

Увольнялась со слезами на глазах,потому что тому были некие обстоятельства (с работой не связаны).Через полгода планировала вернуться ,но теперь никакого желания нет к сожалению,не смотря даже на повышение ЗП.При увольнении не доплатили деньги 8-9 тыс по моим подсчётам (21 день за отпуск ).В течении 3-х месяцев названивала СВ по поводу своих денег,он всё конкретики не говорил,якобы расчетный отдел там всё ещё решает,замечу,номер телефона расчетного отдела они не дают обычному сотруднику.В итоге всё замяли,сказали что выплатили мне всю сумму.После такого нет никакого желания идти работать к работодателю и приносить ему прибыль своей работой если они кидают на деньги .Они не ценят сотрудников которые работают не первый год,а руководящие звенья такие как Админ и Супервайзер даже не пытаются решить такие проблемы.Только СБ у нас был адекватный и справедливый .

Работник

Copy

06.03.2024

Но чтоб ее получить ты должен продать строчки , мбо (выполнить месячный план ) и выходить на подработки в другие магазины

Работник

Copy

06.03.2024

Но чтоб ее получить ты должен продать строчки , мбо (выполнить месячный план ) и выходить на подработки в другие магазины

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Магазин Красное & Белое

Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазин Красное & Белое. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 42 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

05.11.2024

Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.

Менеджер по продажам В2В

Copy

13.05.2024

Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.

Оператор

Copy

25.12.2023

И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.

Работник

Copy

11.09.2024

Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?

Инженер-проектировщик

Copy

13.08.2024

В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую

Соня

Copy

19.09.2024

За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.

Юрист

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы