Европейская Юридическая Служба
4,5
-
44 отзывов
92%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Европейская Юридическая Служба

Нижний Новгород

Комментарий

Достаточно удобно работать, продуктивно. Звонок - информация. Уже почти год так и работаем, сильных недостатков не заметил. Думаю будем продолжать сотрудничество.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Европейская Юридическая Служба

09.02.2025

Хорошие юридические услуги, всегда вовремя и правильно. А больше от них ничего и не надо - и так хорошо! Цены рыночные, я здесь именно из за качества.

Работник

Copy

06.02.2025

Обращалась за помощью по поводу штрафа, который мне выписали на дороге. Юрист помог составить жалобу, разобрался в документах и указал на ошибки в постановлении. В итоге штраф отменили. Очень рада, что обратилась именно сюда.

Работник

Copy

03.02.2025

Скоро исполнится год, как я работаю в этой компании в должности юриста. Моя работа весьма увлекательная, так как каждый день я общаюсь с разнообразными людьми и сталкиваюсь с различными задачами. Коллектив у нас замечательный и дружелюбный. Также важно, что зарплата всегда выплачивается вовремя. Руководство относится к сотрудникам с пониманием и поддержкой. Мне здесь нравится, и я не планирую уходить.

Работник

Copy

23.09.2024

Работаю в Европейской Юридической Службе уже полгода. Коллектив хороший, задачи интересные. Нравится, что есть возможность развиваться, изучать разные направления права. Конечно, бывают сложные периоды, когда работы много и приходится задерживаться. Но в целом, условия труда комфортные. Клиенты разные, встречаются и сложные случаи. Но опыт работы с разными ситуациями очень ценный.

Работник

Copy

07.08.2024

В сентябре будет ровно два года, как я тружусь в этой компании юристом. Работа интересная, так как каждый день общаюсь с разными людьми и решаю разные задачи. Хороший и дружный коллектив, без всяких интриг и прочих козней. Своевременная оплата труда, что немаловажно для меня. Да и руководство здесь довольно лояльное к своим сотрудникам. Мне нравится и уходить не собираюсь

Работник

Copy

24.05.2024

Это мое первое место работы по специальности после окончания учебы в университете. Пока что меня все более чем устраивает - оплата труда более чем достойная, тем более для меня, как человека изначально без опыта. Условия труда вполне достойные. Работа у меня идет в основном с документами и не сказал бы что чувствую какую-то сверхнагрузку.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Европейская Юридическая Служба

Помогите составить детальное представление о работе в компании Европейская Юридическая Служба. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 66 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ЮК Заря 30 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 29 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

17.06.2023

Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.

Работник

Copy

10.06.2023

Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше

Работник

Copy

09.12.2024

Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.

Продавец-кассир

Copy

14.04.2025

Даркстор рядом с домой, времени на дорогу тратится минимум. Заработок зависит от собственных усилий и желания получить более высокий доход. Все устраивает в целом, можно только поработать над коммуникацией между сотрудниками, хотя коллектив вполне хороший.

Сборщик заказов

Copy

23.04.2025

коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.

Продавец консультант

Copy

01.12.2024

Пришла сюда новичком в своей сфере, переживала конечно, но все ок. У меня прекрасные коллеги, которые помогли быстро влиться в работу! В следующем месяце будет год моей работы здесь - все устраивает! Здесь ценят ответственных сотрудников и создают лучшую атмосферу для хорошей работы.

Менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы