Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Европейская Юридическая Служба
Москва
Комментарий
Нет Юридическая консультация необходима была, сюда обратились, помогли специалисты, отлично работают, большой опыт. Договориться просто. Кому интересно, также можете обратиться, все здорово.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Европейская Юридическая Служба
18.12.2025
Из минусов — не все шаги были понятны с первого раза, пришлось уточнять повторно. Причина для связи была связана с возвратом денег за некачественную мебель. Магазин тянул время и отвечал шаблонными письмами. На консультации разобрали мой договор, отдельно обратили внимание на сроки и формулировки, которые я сама не заметила. Пояснили, какие документы лучше приложить к претензии и куда её отправлять, чтобы не потеряли. Ответы были понятные, без «юридического языка». Деньги вернули не сразу, но после официального письма реакция у продавца появилась.
Работник
18.11.2025
Нет Обращался с вопросом по защите прав потребителей. Юрист ЕЮС на связи был быстро, без долгих подковёрных игр. Объяснил всё по делу, без воды, сразу дал чёткий план действий. Приятно, когда работают на результат, а не выкачивают деньги за "консультацию". Спасибо!
Работник
06.11.2025
Нет Обращался за юридической консультацией по вопросу расторжения договора аренды. Юрист внимательно выслушал ситуацию, попросил документы и уже на следующий день подготовил проект уведомления арендодателю. Всё объяснил понятным языком, без сложных терминов. В итоге вопрос удалось решить без суда, арендодатель согласился на расторжение по обоюдному соглашению. Удобно, что не пришлось никуда ехать, всё сделали дистанционно и в срок. Остался доволен работой и подходом специалистов.
Работник
23.10.2025
недостатки я не обнаружил, лично мне все понравилось. Европейская Юридическая Служба помогает решать самые разные юридические вопросы. У них уже есть более 300 тысяч клиентов, которые доверяют их опыту. Команда работает быстро и качественно, предлагая консультации и услуги даже удалённо. Можно смело обращаться к ним за помощью в любых ситуациях.
Работник
03.10.2025
Не обнаружены Работая в Европейской Юридической Службе, я убедился, что здесь действительно ценят профессионализм, компетентность и стремление к развитию. Компания активно помогает сотрудникам обучаться и совершенствовать навыки, создавая условия для роста и уверенности.
Работник
21.08.2025
Не обнаружены Отличная компания! Обратилась с вопросом, связанным с машиной. Ответили быстро, рассказали про все документы, которые нужно было собрать. Объяснили порядок действий и решили мой вопрос. Очень довольна работой, 5 звезд
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Европейская Юридическая Служба
Помогите составить детальное представление о работе в компании Европейская Юридическая Служба. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.01.2024
Мошенники. Предлагают удалëнную работу, но сначала просят зарегистрироваться якобы на их сайте. Спрашивают на какую карту отсылать зарплату. Потом под предлогом проверки карты с помощью смс воруют денежные средства с этих карт.
Работник
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Гип
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
Кладовщик в распределительный центр
06.02.2026
Плюсов для меня лично много интересная работа в сфере продаж, возможность участвовать в выставках. Есть соцпакет, зарплата без задержек, общие праздники, каждого сотрудника тепло поздравляют с др, это очень приятно.
Менеджер В2В
21.11.2025
Карьерных перспектив нет, авторитарный стиль правления, повторение тех же самых действий, которые уже не привели к результату. Суматоха и беготня, на Олимпе - Олег Петрович Феодалов (фамилия изменена по правилам медицинской этики), его коронный и тревожный опрос: Ну че сколько лотков отгрузил?
менеджеор по продажам
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы