Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Плохие руководители. Особенно Артем на стн Можайское. Хорошая зарплата.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.01.2026
Корпоративная культура, Брейн ринг, соревнования, благотворительность, ДМС, ценности Петровича, корпоративный университет. Возможность расти и развиваться, приобретать друзей, опыт. Развитие компании- открытие новых стц.
18.01.2026
Петрович - это стабильность! А для меня это очень важно. Петрович - это быть услышанным. Если есть идеи, то их всегда готовы выслушать и обсудить. Есть реальная возможность развития, выполнения интересных задач и проектов
07.01.2026
Возможность самореализации и обучения. Возможность карьерного роста. Опытные и грамотные тренеры на обучающих курсах. Выездные практикумы к поставщикам. Лояльный подход руководителей к сотрудникам. Свободное общение со всеми.
20.12.2025
Работала все было хорошо. Но ,что то пошло не так. Решили перед новым годом уволить..Не опаздывала на работу. Зарплата во время
18.12.2025
На Вас с самого начала смотрят сверху вниз: вынуждают ехать на собеседование на другой конец Московской области, словно магазинов по близости просто нет (ну вы чего?), хотя можно было бы провести онлайн собеседование и не тратить время соискателя... Но видимо, Петрович не про это. На самом собеседовании на Вас будут смотреть как на г*вно, при наличии релевантного опыта и богатого портфолио... Ну возможно люди могут просто не понравиться друг другу... По всей видимости Петровичу просто нужны запуганные бесхарактерные сотрудники, которые не задают каверзных вопросов. Но что поразило больше всего, ЭТОТ РАБОТОДАТЕЛЬ ПЛЮЕТ НА ВАШУ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ. Не удивляйтесь, когда после собеседования из Петровича настучат вашему нынешнему работодателю о том, что вы ходили на собеседование. Отвратительное отношение работодателя! Если Вам будет проводить собеседование Максим в магазине Боброво, советую сразу развернуться и уйти. Адекватного отношения к себе не почувствуете Зарплата, перспективы роста
28.10.2025
Дружественный коллектив, взаимодействие не только отделов но и СТЦ в целом. Обучение и тренинги для развития. Возможность карьерного роста. Отличное начальство. Всевозможные праздники соревнования. Интересные задачи в работе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТД ПЕТРОВИЧ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.10.2024
В этой компании я работаю уже полтора года и могу с уверенностью сказать, что она мне очень нравится. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив сплоченный и готов помочь. Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и идти навстречу сотрудникам. Отдельно хочу отметить интересные задачи, которые я решаю в своей работе. Каждый день приносит новые вызовы и возможность развиваться и прокачивать свои профессиональные навыки. Так что я очень доволен работой в этой компании. Здесь я чувствую себя комфортно, ценным специалистом в своей сфере и уверен в своем будущем.
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
21.05.2025
Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы