Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ
Краснодар
Комментарий
Добрый день или ночь, хочу оставить отзыв о нашей крутой компании формула Контроля, работала там как и временый персонал так и на постоянной основе, всё очень круто, командировки классные, девчёнки менеджеры по адоптации Анна и Крис классные, да и все остальные основные менеджеры тоже все хорошие, Виталик, Ваня, Серега, Александр Каз. Вы просто бомба менеджеры, вам огромное спасибо было очень приятно работать с вами, про персонал, Лерчик, Людмила, Гаяне, ну и мои самые новые Анюта и Ксю вы просто бомба, да персонал вообще все классные ребята, но тех кого отметила самые самые, я вас люблю. Вообще компания очень хорошая и если будет хоть когда нибудь возможность вернуться, я вернусь. Про офис тоже не забуду Александр и Амина вы лучшие. С уважением Крис😘
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ
20.05.2024
Заработать невозможно от слова ,,,совсем,,,. Набирают много людей на объект, товара всегда не хватает, чтобы напикать даже 50%. В итоге у каждого получается 30-40 %. Через 5 -6 часов вы свободны. Товар закончился . Пикать нечего. Сидишь там до 6, пока магазин подведет итоги.Но и эти несчастные 1200 не платят. Скидывают друг на друга, и отнекивается. Мелочная отвратительная компания, не ходите туда, не теряйте время и силы.
Работник
14.05.2024
Из недостатков: - вы бесправны, как любой представитель прекариата. - вы во всём зависите от прихоти менеджера, даже если полтора-два часа добирались до места подработки, можете быть отправлены домой с минимально компенсацией за проезд. - после отработанной смены можно столкнуться тем, что вам будет отказано в оплате труда под любым надуманным предлогом. - по окончании смены у вас на руках не остаётся ни одного документа, подтверждающего сам факт выполнения работ. Вас просто ставят перед фактом, что нужно уповать на добросовестность работодателя.
Работник
21.02.2024
Если ты не можешь выйти по любым причинам, то обязан предупредить не менее чем за 6 часов (а как можно заранее знать что например маршрутки не будет? Ведь предлагают работать в соседних городах) иначе заносят в ЧС. При этом сами, если персонал более не требуются не предупреждают, а если предупреждают то максимум за час до начала смены, т.е. ты скатался просто так, получив смешные 200 рублей "компенсации"
Работник
17.02.2024
Работаю в компании второй год,меня все устраивает ,компания делает всё для сотрудников ,сейчас вот подняли отпускные и мы каждые пол года получаем хорошие отпускные ,в других компаниях нет такого ,компания развивается и делает всё для комфорта сотрудников ,сейчас ждём повышение мотивации и я думаю будет ещё лучше ,те бывшие сотрудники которые пишут всякий бред просто делали кучу ошибок и им было всё равно на работу команды ,они гнались за бабками а не на результат общий для команды и компании ,я очень рада что работаю в этой компании ,компания растет и развивается ,а это значит что больше рабочих мест будет ,ждём вас в нашей команде , ФК лучшая компания по проведению инвентаризацией ,а то что пишут про менеджеров это враньё , менеджер всегда ставит так как считает нужным потому что знает кто как считает и что б мы быстрее закрыли объект ,Анастасия если вы пишите плохой отзыв почему не написали что ваш супруг менеджер в другой компании и вы работали не с ним а у нас если у них все так хорошо ,вы просто пришли поработать и испортить статистику компании ,ну у вас это не особо вышло ,наша компания лучшая !!!
Работник
13.02.2024
Свои нюансы есть на каждой работе, ОБСАЛЮТНО на КАЖДОЙ. и тут все зависит от человека. Даже если у тебя будет ЗП 500 000 все равно найдется тот, обиженка, который решит вылить всё гавно, на работу и на людей которые там работают. Так вот знайте каждый получает , то что заслуживает. Если ты не выходишь на смены потому что загулял(забухал), если тебе все равно- на технологию пересчета и ты совершаешь миллион ошибок за смену. Если ты халатно относишься к своим обязанностям -то ТЫ мой дорогой друг, нигде долго не задержишься . Такие работники никому не нужны)
Работник
19.11.2023
Я тоже столкнулась в этой компании с маленькой оплатой за труд в ночное время суток. Пишут оплату одну потом выясняется что ты мало посчитала им товара и платят сумму другую. Договор прочитать не дали. Свои заработанные деньги получила только через сутки. До начала работы ждёшь минут 40 когда менеджер примет решение оставить тебя на смене или отправить домой. После пересчёта магазина, приходится стоять и ждать 2-3,5 часа пока придёт ответ откуда-то там... Не рекомендую ФК к сотрудничеству. Не теряйте свое драгоценное время.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФОРМУЛА КОНТРОЛЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
Работник
28.12.2024
Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты.
Проджект менеджер
15.02.2025
Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв. Крупные клиенты
Менеджер по работе с клиентами
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
Директор
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Сотрудник
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
Оператор 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы