Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Интересно, когда руководство Смартфина в лице Павла поймёт, что проблема не в приложениях и сотрудниках, а в паразитах - руководителях, только они и высасывают весь бюджет, которого и так нет ни на что, с первых дней было ощущение, что тут работают от безысходности.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.09.2024
Работаю в этой компании уже 3 года. Очень приятный и отзывчивый коллектив. При возникновении трудностей коллеги всегда готовы прийти на помощь и объяснить. Руководство адекватное и справедливое, открытое к диалогу по всем вопросам. Есть возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста. Если вы целеустремленный и проактивный сотрудник, то вас точно заметят и предложат новую интересную роль. Плюс красивый уютный офис в центре Москвы в современном стиле) Говоря о том, что можно улучшить, хочется, чтобы топ-менеджмент уделил немного больше внимания индексации зп. Считаю, что улучшив показатели по этому пункту, можно значительно поднять рейтинг компании как для действующих сотрудников, так и для потенциальных соискателей, создав привлекательное предложение на рынке труда. Также в будущем хотелось бы видеть доп. плюшки (например, ДМС).
25.12.2023
Просто обязаны предоставлять ДМС с программами, куда входит лечение душевных ран после любимых руководством планёрок. БОльшая часть топ-менеджмента это люди, начитавшиеся книг про западные достижения успеха в бизнесе и управлении персоналом, пытаются повторить, но выходит не очень (совсем не выходит, не страдайте ерундой). Обижаются, когда узнают, что сотрудник работает за зарплату (ниже рынка, кстати), а не идею.
14.10.2023
Некоторые орг. моменты в моем отделе Чтобы повысить зп, нужно быть проактивным и самому запрашивать повышение.
08.07.2023
1. Ужасно проводят обучение новых сотрудников, в первые два дня вливают информации на 80 листов а4 и бросают на входящие звонки, при обычных вопросах бывалым ребятам или к руководителю - токсичная реакция. 2. Руководители поддержки (Дарья Борисова и Ольга Артемьева) Первая если просто злая женщина, которая чуть что начинает орать, хотя в этом никакого смысла нет, то у второй точно что-то с головой, как минимум биполярка, говорит одно, через неделю говорит другое, крайне токсчиная и давящая в диалоге с подчиненными, возможно, получает удовольствие когда доводит человека до трясучки и влажных глаз, неуместные шутки, за которые в крупных компаниях увольняют с позором - её конёк. 3. Размер оклада в поддержке 46.000 рублей до вычета, смешные деньги для IT компании, при том, что того же ДМС и обедов здесь нет. 4. Кладут болт на маленьких клиентов, в приоритете, естественно, крупные клиенты, но люди, которые курируют вип клиентов всё скидывают на 1 линию, при том, что 1 линия здесь в перманентном завале. 5. Коллектив разбит на мелкие подгруппы, с кем-то подружиться и влиться в коллектив не очень просто, преимущественно "женский" коллектив.
28.06.2023
курят вейпы в офисе, зоне отдыха, на кухне
02.05.2023
Современная компания, динамичный бизнес, креативный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Смартфин. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы