Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Взлет
Санкт-Петербург
Комментарий
Можно изменить несколько застериотипизированное мнение руководства о подчинённых, так как я считаю, что любой человек способен учиться, перестраиваться и очень серьёзно меняться если ему создать соответствующие условия. К сожалению доказать, что ты не тот что раньше и достоин большего очень сложно. Раньше у фирмы были договора со спортивными площадками для развития корпоративных спортивных секций по волейболу и футболу, предприятие участвовало в соревнованиях по настольному теннису. ор Организовывались дни здоровья за счёт фирмы, давались выходные дни в честь дня рождения фирмы и день рождения сотрудника, и 6 дней в год давалось на "поболеть" дома без больничного за счёт предприятия. К сожалению сейчас всё это в далёком прошлом. Выросли большие границы между управленцами и работниками ступеней ниже, а когда-то были очень тëплые практически семейные отношения в коллективе. Внедрение систем автоматизации к сожалению привело в замедлению процессов и затяжке выпуска новой продукции. Есть небольшая свобода выбора графика, лояльность некоторых руководителей к графику. Есть возможность поработать несколько дней удалённо, если есть резкая необходимость, например по болезни или другим обстоятельствам. Есть развозка от/до метро. Льготная столовая. Есть небольшие авто- и вело- парковки. В некоторых подразделениях выдают униформу. Рядом есть спортивный комплекс с небольшим бассейном. Взаимодействие с учебными учреждениями, возможность для студентов пройти практику или стажировку, написать научную работу, диплом. Вовлечённость в производственный процесс, взаимодействие с различными специалистами на всех этапах разработки, сборки изделий.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Взлет
13.12.2025
Всё Есть много вопросов к руководству, некоторые решения, порою пугают Стабильная заработная плата В принципе нормальные условия труда
Работник
30.11.2025
ЗП маленькие, пока народ не повалил, ничего не добавили, нет копрпоративной жизни. Крайне неприятное отношение к работникам. Обеды норм, пойдет, есть также завтраки. В остальном не вижу плюсов
Работник
03.11.2025
Улучшить условия и отношение к сотрудникам которые долго работали или работают, премиальные или льготы разные. Хорошая компания. Отличный коллектив, адекватные начальники. Приемлемые условия и зп
Работник
04.10.2025
Всего хватает, улучшений не требуется, везде чистота и порядок Понравилось то что можно выбрать график работы, дружный коллектив, порядок на рабочих местах, есть раздевалки, комнаты приема пищи, все чисто, есть парковочные места, своевременные выплаты зарплаты, белая зарплата
Работник
02.10.2025
Все хорошо. Зарплату увеличить. Сделать бесплатный бассейн. Честность, интерес к проблемам работника. Всегда идут на встречк
Работник
26.09.2025
Зарплату поднимите, пол завода уволилось потому что никто не хочет работать за 60 тысячь, даже на чпу, плюсом ко всему еще доказывают что это самая высокая зп по Санкт-Петербургу Комфортная в плане работы компания, дружный коллектив, график 5/2 до 15:30
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Взлет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Взлет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
Работник
03.06.2025
Был приятно удивлён условиями работы. Кадровики очаровательны, мило всё рассказали, показали, на всё вопросы ответили. В принципе то я согласен, просто сейчас на даче отдохну с семьёй пару дней и вернусь на оформление.
Кладовщик в распределительный центр
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
Работник
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
05.07.2025
Радуют условия, ну и безусловно уровень ЗП, он высокий. Для сотрудников есть оборудованное место для отдыха, где можно отдохнуть и выпить чаю. Есть прачечная, душевые, раздевалки и многое другое. Официальное оформление с первого дня работы, возможность уходить на обучение, повышать квалификацию.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы