Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сатурн СтройМаркет
Москва
Комментарий
Компания меня полностью устраивает. Трудоустройство официальное в первый же день. Зарплату платят своевременно на карту, она белая. Подобрали удобный график работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сатурн СтройМаркет
27.11.2025
1. Анкета на 4 листах ( полностью дублирует резюме на Hh) 2. Полиграф. Обязательно. Очень подробно спрашивают, прям задают личные вопросы не по теме работы. Чтоб вы понимали, от первой встречи с hr- ом, до полиграфа прошло 2 недели, затем ещё 2 недели ответ. Потом через 1 неделю только прием на работу. 3. Обучение на 2-3 недели, как сделать отчёт в 1с и специфике работы в компании, параллельно обучение с руководителями товарного направления. 4. Общение с руководителем обучающего центра Татьяной. Выучила, как работать с 1с и давай с важным видом всех обучать. Что касаемо, когда ее поправляешь, когда она не права, то никогда не признает свои ошибки, пример: вот договора комплектации, вместо договоры комплектации. Либо начинает учить, как продавать, хотя сама вообще в этом не понимает. Очень злопамятная и завистливая, и это только объективная оценка. Далее по списку руководство компании. При общении складывается впечатление, что руководитель Анастасия не в курсе цен в компании, клиентов, кто топы и приносит прибыль. Все время спрашивает у своих подручных информацию. На работу частенько приходит к 12 часам, тем самым расхолаживая коллектив. Трудяги в компании, это ртны и девочки- операторы, которые за маленькую зарплату делают огромный пласт работы. Мотивация. Понижающие коэффициенты у менеджеров за отсрочку платежа у клиентов. Т.е. чем позже клиент оплатит, тем меньше менеджер получит, а может и вовсе не получить. Для развития компании и захвата рынка нужны компетентные руководители и понимание, кто приносит деньги в компанию. Уметь слышать и доносить информацию сотрудникам... Честно, не рекомендую данную компанию, если вам дорого ваше психологическое и психическое состояние. Всех, кого я знаю, кто там работал, не очень лестно отзываются о компании Сатурн в Екатеринбурге, и тем более о ее руководстве. Собственные маржинальные бренды, на которых организация зарабатывает.
Работник
28.10.2025
Компания Сатурн на рынке выглядит достаточно привлекательно, но это только красивая обёртка. Компания остановилась в развитии приблизительно в 00х. Абсолютно всей офисная мебели, оргтехнике, компьютерам, и ремонту в помещениях уже лет 20, ничего нового никогда никто не видел. И при всем этом компания успешно деградирует от года к году ситуация только хуже и хуже. Постоянно сокращение штата под добровольное-принудительное увольнение. Не удобных сотрудников переводят на площадки в другой конец города, чтобы сотрудник сам ушел из компании. Развитие и обучение сотрудников отсутствует, как и повышений, так и поощрений, и индексации тоже. Зарплата одна, а работать нужно минимум за троих. Руководство ничего не предпринимает, а только топит этот корабль. Самые адекватные, ответственные, работоспособные сотрудники, которые старались и стремились давно уже ушли, остаются только те, кто на высоких должностях и на прикормленных местах. В заключении, компания которая не ценит своих сотрудников и не ценит сама себя. Крупные компании в той же сфере даже не воспринимают за конкурента. Если хотите испытать стресс, получить дозу неуважения и рабского отношения велкам, остальные проходите мимо. Коллектив
Работник
15.09.2025
Берут на работу временно. Большая текучесть сотрудников Есть обучение.
Работник
25.06.2025
Было потрачено много времени на эту организацию. Это 3 дня. Из которых 1 день подробное анкетирование на 4 листа, вопросы личные и никак не касаются профессиональной деятельности. Будьте готовы что в этой организации о вас будут хотеть знать все. Оказалось нужно пройти полиграфа, дали прочитать вопросы, хорошо скрывать нечего пожалуйста. Обещали кстати что заплатят за это. И пугали что полиграф можно не пройти, хотя многие сотрудники сначала работают, а а только потом идут проходить полиграфа. Вы можете отработать 4 дня и далее при НЕ УСПЕШНОМ прохождении вас уволят. Что значит не успешный я не знаю. Пригласили на склад , все рассказали все хорошо. Далее назначили полиграф, все это время я трачу свое время и деньги на эту организацию. На полиграфе слишком подробная информация о вас, ты должен все вспомнить и сказать, каждую мелочь, которая по моему мнению не относиться к работе. Отбор как в президенты.... При прохождении атмосфера напрягает, из за этого находитесь в состоянии стресса. На вопросы которые вы говорите правду, вы испытываете волнение + на вас морально давят. Было рассказана ВСЯ МЕЛОЧЬ И ГРЕШКИ ИЗ ЖИЗНИ, будьте готовы ощущать потом негативные эмоции. Я не против полиграфа, я против таких глубоких вопросов не относящихся к работе. В итоге общели перезвонить. Но этого не случилось. Пришлось находить контакты и звонить самостоятельно. Как оказалось полиграф прошел отрицательно. Как? почему? Не кто вам не ответит. Для меня это было шоком, я не пыталась обмануть полиграф. Нормальная зарплата, обеды, транспорт,
Работник
19.04.2025
Без выявленных проблем, начало работы с самого начала, приятная атмосфера в команде, хорошие условия для труда.
Работник
17.04.2025
Не обнаружено наличие рабочей атмосферы и своевременных выплат денежных средств.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сатурн СтройМаркет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сатурн СтройМаркет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
Роза
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Работник
08.10.2025
Больше всего переживала что зарплату не дадут такую как в описании, но в этом плане все нормально. Устроили официально. График работы нормальный, с документами и программой обычно никаких вопросов. Все четко в этом плане. Начальство и коллектив отличные очень повезло в этом плане. Зарплата в белую своевременная выплачивают на карту 2 раза в месяц.
Оператор 1С
06.04.2024
Расскажу свою историю покупки этой франшизы, но она как под копирку похожа со многими другими обманутыми людьми. Уже есть несколько чатов с пострадавшими от их деятельности, а также заявление в полицию, ск и управление по делам президента Приобрёл эту франшизу в конце октября 2023года. К тому моменту не было практически ни одного плохого отзыва о компании, тк все они были отовсюду удалены ( видимо у ребят все и везде схвачено), единственное что настораживало - 6 судебных дел, но все они были решены в пользу MediaPro. На этапе продажи франшизы вам будут рассказывать красивые сказки о том, как вы скоро приумножите свои капиталы. Перед покупкой с вами будут охотно идти на связь вся дирекция компании от руководителей подразделений до ген директора, теперь им является И. Сам***ов. Вам будут рассказывать, что именно в вас они увидели потенциал и сильного франчайзи, и именно для вас они готовы рассмотреть индивидуальное предложение. После оплаты лицензионного договора вам предложат заключить доп соглашение тк вы очень перспективный партнер)) и со мной можно выходить даже на международные рынки, включая сша)))). Доп соглашение составлено ещ более запутано, чем основной лицензионный договор, естественно в их пользу. По нему вы будете являться, что называется, "рабом лампы", вы даже из него просто так не сможете выйти, если не будете выполнять определенные условия, которые выполнить, мягко говоря, нереально. Также вам будет предоставлен аккаунт-менеджер, не умеющая адекватно выстраивать диалог, которая будет рассказывать о том, что для достижения целей надо купить доску и прикреплять туда свои желания т. е. визуализировать, Блиновская на минималках. Причем заменить этого менеджера мне не удалось, не смотря на жалобы вышестоящему руководству. Решить любой конфликтный вопрос так просто не получится, к примеру если вас не устраивает работа акка и вы хотите его поменять то вышестоящие говорят что это не их отдел и вы должны решать вопрос с акком чтобы она сама себя поменяла и сама себя наказала, ну просто цирк!)))Начнем с обучения, после внесения денег, окажется, что нельзя так просто взять и начать работать, а нужно пройти обучение, на котором в течении 3х недель будут раскрывать такую ценнейшую информацию как например: что такое Лид, Браузер, ЦРМ, Скайп и т. д... Без этого мне не положены обещанные не только на словах, но и по договору ни 20 резюме МПП в неделю, ни 400 горячих лидов ничего другого, за что я заплатил деньги. Но впрочем не увидел я ничего из этого и после обучения, т. к. например мне в качестве обещанных в договоре "20 резюме целевых соискателей на позицию менеджер по продажам в неделю, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками, для выполнения обязанностей менеджера по продажам" выслали кучу первых попавшихся резюме. Они настолько не заморачиваются, что кидаю одни и те же резюме, просто по-разному отредактированы, причем резюме не с хх а с мертвого сайта зп. После убеждают, что это именно у вас нет навыков по подбору персонала в сфере айти-продаж и настойчиво начинают уговаривать купить отдел продаж под ключ, с их якобы гарантированной прибылью в миллионы, за который я в итоге заплатил 200т. р. за подбор двух менеджеров и одного ропа, но с декабря месяц до сих пор ни одного человека на работу мне так и не предоставили. Кстати срок договора уже истек, но они отказываются отдавать мне деньги, ссылаясь на якобы невыполнения пунктов договора. Например, то что я не делал записей звонков с кандидатами в таблицу гугл, хотя я им присылал все записи в скайп. Также выясняется, что я должен заплатить за продукт себестоимость, о которой речи в договоре не шло нигде! А себестоимость даже может составлять 40% от стоимости продукта. Даже после всего, о чем я написал, мне недавно предлагали приобрести за каких-то 150т. р. помощника с уже обыденными гарантиями на прибыль, естественно на зарплате, но они в его профессионализме не сомневались ни сколько. По их словам этот помощник был "спасательным кругом" для моего представительства. Если вы откажитесь платить или захотите выйти, то будьте готовы что их приветливого и дружелюбного общения вы больше не увидите, с вами будут общаться, как коллекторы из 90х. Разумеется, на все жалобы по качеству "исполнения" своих обещаний и обязательств следует игнорирование и попытки придумать различные причины, почему они не обманщики и мошенники, а вообще я сам во всём виноват. На мои многочисленные просьбы вернуть деньги, они естественно отказываются. После досудебной претензии максимум, что они предложили -это "снять со счетчика" по доп соглашению. Если посчитать, то я отдал им около 900т. р., не считая прочих и сопутствующих расходов. В общем, резюмируя, с вас будут пытаться отнять деньги всеми возможными способами и под любыми предлогами, не стесняясь в методах запугивания, навязывания мало того, что ненужных и бесполезных услуг и тд. как только вы перестанете платить с вами будут все реже общаться по работе, разве что будут звонки, исключительно, чтобы выбить с вас долги за, так называемое, доп соглашение в размере 150т. р. в месяц. Рекомендую всем держаться подальше от данной франшизы, и даже в теории не рассматривать ее покупку, если потом не хотите таких же проблем, как у меня и у всех пострадавших.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы