Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
Дружный коллектив, никто не бросит в сложной ситуации. Белая своевременная оплата труда. Компания постоянно развивается. Карьерный рост. Функционал менеджера понятен, без накидывания дополнительных заданий. Есть парковка для сотрудников. Интересные корпоративы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2025
1. Анкета на 4 листах ( полностью дублирует резюме на Hh) 2. Полиграф. Обязательно. Очень подробно спрашивают, прям задают личные вопросы не по теме работы. Чтоб вы понимали, от первой встречи с hr- ом, до полиграфа прошло 2 недели, затем ещё 2 недели ответ. Потом через 1 неделю только прием на работу. 3. Обучение на 2-3 недели, как сделать отчёт в 1с и специфике работы в компании, параллельно обучение с руководителями товарного направления. 4. Общение с руководителем обучающего центра Татьяной. Выучила, как работать с 1с и давай с важным видом всех обучать. Что касаемо, когда ее поправляешь, когда она не права, то никогда не признает свои ошибки, пример: вот договора комплектации, вместо договоры комплектации. Либо начинает учить, как продавать, хотя сама вообще в этом не понимает. Очень злопамятная и завистливая, и это только объективная оценка. Далее по списку руководство компании. При общении складывается впечатление, что руководитель Анастасия не в курсе цен в компании, клиентов, кто топы и приносит прибыль. Все время спрашивает у своих подручных информацию. На работу частенько приходит к 12 часам, тем самым расхолаживая коллектив. Трудяги в компании, это ртны и девочки- операторы, которые за маленькую зарплату делают огромный пласт работы. Мотивация. Понижающие коэффициенты у менеджеров за отсрочку платежа у клиентов. Т.е. чем позже клиент оплатит, тем меньше менеджер получит, а может и вовсе не получить. Для развития компании и захвата рынка нужны компетентные руководители и понимание, кто приносит деньги в компанию. Уметь слышать и доносить информацию сотрудникам... Честно, не рекомендую данную компанию, если вам дорого ваше психологическое и психическое состояние. Всех, кого я знаю, кто там работал, не очень лестно отзываются о компании Сатурн в Екатеринбурге, и тем более о ее руководстве. Собственные маржинальные бренды, на которых организация зарабатывает.
28.10.2025
Компания Сатурн на рынке выглядит достаточно привлекательно, но это только красивая обёртка. Компания остановилась в развитии приблизительно в 00х. Абсолютно всей офисная мебели, оргтехнике, компьютерам, и ремонту в помещениях уже лет 20, ничего нового никогда никто не видел. И при всем этом компания успешно деградирует от года к году ситуация только хуже и хуже. Постоянно сокращение штата под добровольное-принудительное увольнение. Не удобных сотрудников переводят на площадки в другой конец города, чтобы сотрудник сам ушел из компании. Развитие и обучение сотрудников отсутствует, как и повышений, так и поощрений, и индексации тоже. Зарплата одна, а работать нужно минимум за троих. Руководство ничего не предпринимает, а только топит этот корабль. Самые адекватные, ответственные, работоспособные сотрудники, которые старались и стремились давно уже ушли, остаются только те, кто на высоких должностях и на прикормленных местах. В заключении, компания которая не ценит своих сотрудников и не ценит сама себя. Крупные компании в той же сфере даже не воспринимают за конкурента. Если хотите испытать стресс, получить дозу неуважения и рабского отношения велкам, остальные проходите мимо. Коллектив
15.09.2025
Берут на работу временно. Большая текучесть сотрудников Есть обучение.
25.06.2025
Было потрачено много времени на эту организацию. Это 3 дня. Из которых 1 день подробное анкетирование на 4 листа, вопросы личные и никак не касаются профессиональной деятельности. Будьте готовы что в этой организации о вас будут хотеть знать все. Оказалось нужно пройти полиграфа, дали прочитать вопросы, хорошо скрывать нечего пожалуйста. Обещали кстати что заплатят за это. И пугали что полиграф можно не пройти, хотя многие сотрудники сначала работают, а а только потом идут проходить полиграфа. Вы можете отработать 4 дня и далее при НЕ УСПЕШНОМ прохождении вас уволят. Что значит не успешный я не знаю. Пригласили на склад , все рассказали все хорошо. Далее назначили полиграф, все это время я трачу свое время и деньги на эту организацию. На полиграфе слишком подробная информация о вас, ты должен все вспомнить и сказать, каждую мелочь, которая по моему мнению не относиться к работе. Отбор как в президенты.... При прохождении атмосфера напрягает, из за этого находитесь в состоянии стресса. На вопросы которые вы говорите правду, вы испытываете волнение + на вас морально давят. Было рассказана ВСЯ МЕЛОЧЬ И ГРЕШКИ ИЗ ЖИЗНИ, будьте готовы ощущать потом негативные эмоции. Я не против полиграфа, я против таких глубоких вопросов не относящихся к работе. В итоге общели перезвонить. Но этого не случилось. Пришлось находить контакты и звонить самостоятельно. Как оказалось полиграф прошел отрицательно. Как? почему? Не кто вам не ответит. Для меня это было шоком, я не пыталась обмануть полиграф. Нормальная зарплата, обеды, транспорт,
19.04.2025
Без выявленных проблем, начало работы с самого начала, приятная атмосфера в команде, хорошие условия для труда.
17.04.2025
Не обнаружено наличие рабочей атмосферы и своевременных выплат денежных средств.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сатурн СтройМаркет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы