Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Руководство самое плохое, за всю жизнь!!! Такое г....... Кидалово, лучше туда не ходить! Бордак полный и зарпоата нищая!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.04.2025
Компания нуждается в профкоме, а еще лучше во внешнем управлении. Работа с персоналом не выстроена - барщина и тотальный видеоконтроль. С кадрами большие проблемы: Москвичи давно не идут туда работать, нанимают неотесанных провинциалов, которые грызутся между собой, а "хозяин" с потными ладошками в удовольствие наблюдает за всем в камеры. Уважения заслуживает лишь старшее поколение на котором всё держится и сектор ООО "Виконт ИТ" (Данилов Станислав). Новых разработок\развития практически нет. Ограничивают воду в кулере. Крайне не советую.
18.10.2023
Нашли здесь качественное оборудование вибрационного контроля. Специалисты фирмы быстро с нами связались после оформления заявки. Не было проблем во время оформления заказа и доставки. Оборудование работает отлично, никаких проблем отмечено не было. Смело советую вашу компанию всем.
31.08.2023
Индексация зарплаты на инфляцию. Именно ее отсутствие заставило меня уйти. С большим скрипом и жутким нежеланием это делать, но... Жизнь есть жизнь. Прекрасный квалифицированный коллектив. Очень компетентное руководство (Тот самый случай, когда ты что-то говоришь, а начальство тебя понимает. Причем -- понимает правильно.И поправить может тоже правильно.), очень спокойная, размеренная работа. Никто не подгоняет и не давит на подкорку "ценными указаниями". Просто дают спокойно и вдумчиво работать. Даже сроки часто не устанавливают. Просто -- "сделай". Никогда в жизни я еще так комфортно не работал, как в этой компании (Мне 57 лет.). Если кто-то хочет просто работать пор своей специальности -- эта компания для вас.
19.06.2023
Приют.Папа-основатель умер.Сыночек Токаев остался.Ни одного профессионала - старики и студенты.С кем Токаеву не страшно.Технический уровень нулевой.
19.06.2023
Богадельня. Основатель умер, так вместо него сынок Токаев руководит. Профессионалов нет, одни старики да зеленые студенты. С ними то не страшно Токаеву. Уровень технического оснащения ниже плинтуса.
21.03.2023
Коммуникация между сотрудниками. Ее нет совершенно, отношение к руководства к подчиненным. Большая текучка кадров, за месяц 7 человек. Эту компанию портит только один самый главный человек. Удобное расположение офиса, рядом все есть и кафе и магазины. Хорошая оплата труда, вовремя
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВиКонт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.04.2026
У меня никаких проблем не возникло устроиться сюда на работу. Собеседование прошла легко, руководство произвело положительное впечатление и такое остаётся по сей день. Для меня очень удобный график (3\3), успеваешь и отдохнуть и дела по дому решить. Отпуск заранее согласовывают и не меняют потом график. Курсы и обучение сотрудников проводят систематически.
15.04.2026
Недавно повысили, хорошая прибавка к ЗП, но и обязанностей стало больше. В магазине работаю давно, начинала с линейной должности, постепенно добилась повышения. Текучка есть, но небольшая, за 5 лет работы поменялось лишь несколько сотрудников. А так в компании держаться за работу, у нас значительно лучше условия и оплата труда, если сравнивать с другими известными ювелирными.
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
24.05.2022
Оформление не официальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2 3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс рф, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 днявот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения "почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему????" (может потому что я взрослый человек, который не обязан отпрашиваться в туалет как первоклассник). Хотелось бы, чтобы руководство подружек помнило о том, что помимо обязанностей у сотрудников есть еще и права. И очень жду, что трудовая инспекция, куда я сегодня же обращусь, об этом напомнит!
25.03.2026
Нормированный рабочий день, четкий график, комфортный офис, отличная база обучения, корпоративные мероприятия, профессиональный и карьерный рост, слаженный коллектив.
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы