Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Срочно деньги
Оренбург
Комментарий
Добрый день, спасибо за Ваше мнение, жаль, что анонимное. Постараюсь ответить по всем затронутым вопросам: • Вы абсолютно правы в том, что в нашей компании высокие стандарты обслуживания клиентов, ведь мы заслуженно являемся лидером рынка микрофинансирования уже 11 лет! • В каждом офисе действительно установлены камеры наблюдения (аналогично банковской, торговой и иным сферам деятельности), они необходимы и для безопасности сотрудников, и для повышения качества обслуживания. • Работа офиса начинается и заканчивается в обозначенное в графике время, а значит необходимо прийти чуть раньше, чтобы подготовиться к работе (впрочем, это касается и любой другой работы :) • Рабочий процесс выстроен таким образом, чтобы в рамках смены обязательно были необходимые для отдыха и приема пищи перерывы. • Относительно ошибок, безусловно, они бывают в каждой работе, для этого мы и проводим первичное обучение и тренинги по повышению квалификации, у нас шикарная База знаний и обучающие материалы на Учебном портале. Порой наши ошибки сказываются на дальнейшие процессы, поэтому необходимо объяснить ситуацию, чтобы устранить ошибку или внести корректировки. • Нам искренне жаль, что у Вас, к сожалению, не сложились взаимоотношения с непосредственным руководителем, но в любой ситуации диалог – это участие двух сторон, и только взаимная вежливость и экологичное общение будут залогом долгого и перспективного сотрудничества. • По обучению сотрудников – цифры, конечно, сильно приувеличены :), их всего несколько на всю нашу большую компанию, и за каждым новым сотрудником уже на местах закрепляется один наставник, который помогает максимально быстро и плавно войти в работу и адаптироваться. • По зарплате – диапазон для финансовых экспертов всегда без верхнего предела, Ваша зарплата зависит от отработанных часов и выполнения плана, который, к слову, всегда достижим. А вообще по любому вопросу мы открыты и готовы взаимодействовать и помогать с его положительным разрешением. Ведь для компании самой главной ценностью являются наши сотрудники. Вы всегда можете позвонить на нашу "горячую линию" 8-800-1001-363 доб.2 (для персонала и кандидатов на работу) или напрямую в отдел персонала руководителю 8-920-009-03-12 (Ирина) и обсудить любые вопросы, касающиеся Вашей работы. Решение есть всегда! С уважением, отдел персонала МКК "Срочноденьги"
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Срочно деньги
12.11.2025
На собеседовании как всегда рассказывают что все хорошие и классные руководители. По факту, предвзятое отношение к сотрудникам, дискриминация по половому признаку, если у тебя нет семьи, то ты раб и проблем у тебя быть не может, обман как клиентов, так и своих же сотрудников во всем, постоянные штрафы, руководитель никогда за тебя не вступится, если допустил ошибку и оспариваешь ее, то это бесполезно, на твою сторону никто не станет, одним словом компания полное дно
Оператор
12.11.2025
На собеседовании как всегда рассказывают что все хорошие и классные руководители. По факту, предвзятое отношение к сотрудникам, дискриминация по половому признаку, если у тебя нет семьи, то ты раб и проблем у тебя быть не может, обман как клиентов, так и своих же сотрудников во всем, постоянные штрафы, руководитель никогда за тебя не вступится, если допустил ошибку и оспариваешь ее, то это бесполезно, на твою сторону никто не станет, одним словом компания полное дно нет
Работник
29.09.2025
На данный момент нет ДМС Хорошее место для карьерного развития, комфортное взаимодействие с руководством
Работник
09.09.2025
Нет соц пакета, было бы неплохо, если бы был дмс Своевременные выплаты зп, премия потолка не имеет, зависит от желания работать самого сотрудника. Отличное обучение, информация преподносится в полном объёме. Наставники, руководители и весь коллектив всегда поможет и поддержит
Работник
09.09.2025
Нет недостатков Близость к дому,хороший коллектив,достойная заработная плата
Работник
09.09.2025
Нет Быстрый карьерный рост , дружный коллектив
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Срочно деньги
Помогите составить детальное представление о работе в компании Срочно деньги. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Сотрудник зала
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
Оператор
12.11.2025
Несмотря на то, что я уже не первый год в продажах, потенциал все еще имеется. Вот уже как два года работаю в Союзспецодежде, и мне есть с чем сравнивать.В плане преимуществ работы я точно ушел на «повышение», здесь совсем другой подход по условиям и требованиям, в лучшую сторону. Бывают конечно у кого-то косяки, но руководство в данном случае действует без перегибов. Платят вовремя, получаю оклад + неплохие проценты с продаж. Продукция качественная, компания в своих кругах достаточно известная, так что клиенты есть. В целом компанией доволен, условия работы для себя считаю достойными.
Менеджер по работе с клиентами
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
Работник
20.11.2025
Работа в компании стала для меня не просто местом заработка, а настоящим этапом профессионального роста. Устроился на должность кладовщика и за 3 года стал старшим. Очень нравится атмосфера на складе. Команда дружелюбная и сплоченная, что создает положительный настрой в работе и это архиважно. Все остальное : условия труда, перерывы для отдыха и обеда, зп , отпуска, больничные, график работы в соответствии с договором.
Старший кладовщик комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы