Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Срочно деньги
Оренбург
Комментарий
Добрый день, спасибо за Ваше мнение, жаль, что анонимное. Постараюсь ответить по всем затронутым вопросам: • Вы абсолютно правы в том, что в нашей компании высокие стандарты обслуживания клиентов, ведь мы заслуженно являемся лидером рынка микрофинансирования уже 11 лет! • В каждом офисе действительно установлены камеры наблюдения (аналогично банковской, торговой и иным сферам деятельности), они необходимы и для безопасности сотрудников, и для повышения качества обслуживания. • Работа офиса начинается и заканчивается в обозначенное в графике время, а значит необходимо прийти чуть раньше, чтобы подготовиться к работе (впрочем, это касается и любой другой работы :) • Рабочий процесс выстроен таким образом, чтобы в рамках смены обязательно были необходимые для отдыха и приема пищи перерывы. • Относительно ошибок, безусловно, они бывают в каждой работе, для этого мы и проводим первичное обучение и тренинги по повышению квалификации, у нас шикарная База знаний и обучающие материалы на Учебном портале. Порой наши ошибки сказываются на дальнейшие процессы, поэтому необходимо объяснить ситуацию, чтобы устранить ошибку или внести корректировки. • Нам искренне жаль, что у Вас, к сожалению, не сложились взаимоотношения с непосредственным руководителем, но в любой ситуации диалог – это участие двух сторон, и только взаимная вежливость и экологичное общение будут залогом долгого и перспективного сотрудничества. • По обучению сотрудников – цифры, конечно, сильно приувеличены :), их всего несколько на всю нашу большую компанию, и за каждым новым сотрудником уже на местах закрепляется один наставник, который помогает максимально быстро и плавно войти в работу и адаптироваться. • По зарплате – диапазон для финансовых экспертов всегда без верхнего предела, Ваша зарплата зависит от отработанных часов и выполнения плана, который, к слову, всегда достижим. А вообще по любому вопросу мы открыты и готовы взаимодействовать и помогать с его положительным разрешением. Ведь для компании самой главной ценностью являются наши сотрудники. Вы всегда можете позвонить на нашу "горячую линию" 8-800-1001-363 доб.2 (для персонала и кандидатов на работу) или напрямую в отдел персонала руководителю 8-920-009-03-12 (Ирина) и обсудить любые вопросы, касающиеся Вашей работы. Решение есть всегда! С уважением, отдел персонала МКК "Срочноденьги"
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Срочно деньги
23.09.2024
Все приветливы, помогут, руководители хорошие, супер все!
Работник
27.08.2024
Своевременная заработная плата , отпуск , больничный оплачиваемый
Работник
22.08.2024
Удобный график работы, своевременная выплата зп, обучение, тренинги, корпоративы за счет компании, карьерный рост.
Работник
04.07.2024
Отличная корпоративная культура, есть программа наставничество, своевременная белая зарплата, лояльность компании по отношению к сотрудникам, хорошая мотивация персонала, дружный коллектив,отличное высоко профессиональное руководство, возможность карьерного роста
Работник
11.06.2024
Работаю с ноября 2023 на горячей линии, стабильная работа, хороший заработок, оплата 2 раза в месяц, что приятно радует видно за что получаешь можешь хоть по каждому дню смотреть свою увеличивающуюся премию и надбавки. Очень дружный коллектив! Сейчас эта редкость, наставники всегда на связи,поддержат 24/7
Работник
07.06.2024
Работаю 2 года,отличные условия труда и быстрый карьерный рост
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Срочно деньги
Помогите составить детальное представление о работе в компании Срочно деньги. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
Повар
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
Работник
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
упаковщик-комплектовщик
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
Менеджер по оптовым продажам
07.03.2024
НИКОМУ не рекомендую идти в компанию Ленремонт. Это уже совсем не тот Ленремонт, который был раньше. После смены руководства происходят массовые увольнения, творят что хотят. Снижают оклады, отвлекают от работы всех сотрудников постоянными планерками, всех компетентных сотрудников доводят до увольнения, сажают деревянных руководителей своих подружек и друзей, начинаю понимать, что такое кумовство. А сейчас вообще хаос оставшимися сотрудниками одним единственным руководит алкоголичка с трясущимися руками и перегаром, ее саму надо лечить и обучать. А в административный состав сажают старых выживших из ума подружек с точек (это надо видеть). Руководство безграмотное застрявшее в 90-х годах не умеющие управлять, установили камеры везде и на компьютеры тоже, читают в том числе личные сообщения, потом прилюдно унижают людей. Одна грязь вокруг. Безграмотно предоставляют информацию директору, как им не стыдно лезть в трусы сотрудникам. Теперь компанией правят старики. Скорее всего, нынешнее руководство пытается получать прибыль за счет сокращения сотрудников, снижением заработной платы, сотрудников которые как раз приносят прибыль этой компании, что безграмотно и убыточно. Бегите!!! Бегите отсюда!!!!!!! Очень скоро здесь ничего не останется, люди увольняются массово! Бегите от сюда, а новые подумайте 1000 раз, прежде чем тут работать.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы