Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОренбург
Комментарий
Добрый день, спасибо за Ваше мнение, жаль, что анонимное. Постараюсь ответить по всем затронутым вопросам: • Вы абсолютно правы в том, что в нашей компании высокие стандарты обслуживания клиентов, ведь мы заслуженно являемся лидером рынка микрофинансирования уже 11 лет! • В каждом офисе действительно установлены камеры наблюдения (аналогично банковской, торговой и иным сферам деятельности), они необходимы и для безопасности сотрудников, и для повышения качества обслуживания. • Работа офиса начинается и заканчивается в обозначенное в графике время, а значит необходимо прийти чуть раньше, чтобы подготовиться к работе (впрочем, это касается и любой другой работы :) • Рабочий процесс выстроен таким образом, чтобы в рамках смены обязательно были необходимые для отдыха и приема пищи перерывы. • Относительно ошибок, безусловно, они бывают в каждой работе, для этого мы и проводим первичное обучение и тренинги по повышению квалификации, у нас шикарная База знаний и обучающие материалы на Учебном портале. Порой наши ошибки сказываются на дальнейшие процессы, поэтому необходимо объяснить ситуацию, чтобы устранить ошибку или внести корректировки. • Нам искренне жаль, что у Вас, к сожалению, не сложились взаимоотношения с непосредственным руководителем, но в любой ситуации диалог – это участие двух сторон, и только взаимная вежливость и экологичное общение будут залогом долгого и перспективного сотрудничества. • По обучению сотрудников – цифры, конечно, сильно приувеличены :), их всего несколько на всю нашу большую компанию, и за каждым новым сотрудником уже на местах закрепляется один наставник, который помогает максимально быстро и плавно войти в работу и адаптироваться. • По зарплате – диапазон для финансовых экспертов всегда без верхнего предела, Ваша зарплата зависит от отработанных часов и выполнения плана, который, к слову, всегда достижим. А вообще по любому вопросу мы открыты и готовы взаимодействовать и помогать с его положительным разрешением. Ведь для компании самой главной ценностью являются наши сотрудники. Вы всегда можете позвонить на нашу "горячую линию" 8-800-1001-363 доб.2 (для персонала и кандидатов на работу) или напрямую в отдел персонала руководителю 8-920-009-03-12 (Ирина) и обсудить любые вопросы, касающиеся Вашей работы. Решение есть всегда! С уважением, отдел персонала МКК "Срочноденьги"
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.09.2024
Все приветливы, помогут, руководители хорошие, супер все!
27.08.2024
Своевременная заработная плата , отпуск , больничный оплачиваемый
22.08.2024
Удобный график работы, своевременная выплата зп, обучение, тренинги, корпоративы за счет компании, карьерный рост.
04.07.2024
Отличная корпоративная культура, есть программа наставничество, своевременная белая зарплата, лояльность компании по отношению к сотрудникам, хорошая мотивация персонала, дружный коллектив,отличное высоко профессиональное руководство, возможность карьерного роста
28.11.2023
Дружный коллектив, зп всегда вовремя , аванс -расчет. Чистый просторный офис , канцелярия предоставляется компанией , вплоть до чистящих средств для уборки.Очень хороший отзывчивый региональный директор, всегда идет на встречу. Работаю в компании больше года , есть карьерный рост, проводятся тренинги и обучения для повышения квалификации , очень интересные , а главное за счет компании. Все сотрудники компетентные и готовы помочь в любой момент. Очень нравится работать здесь.))) г. Кумертау
23.11.2023
Компания предоставляет обучение, поддерживает личностное и профессиональное развитие, а также предоставляет возможности для карьерного роста.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Срочно деньги. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы