Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Первый ДСК
Москва
Комментарий
Душевно всем отсасываю Люблю сосать всем в ДСК Люблю миньет Анал
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Первый ДСК
26.11.2025
Как и везде, есть свои нюансы. Работа с устаревшим оборудованием (Siemens, Owen) иногда замедляет процессы, хотелось бы более активного перехода на современные решения. Работаю ведущим инженером АСУТП и могу сказать, что это одна из самых интересных и технически сложных позиций, которые мне встречались. Работа полностью завязана на современном стэке, Beckhoff, TwinCat 3, EtherCAT, так что есть где разгуляться и профессионально расти. Задачи разнообразные, от программирования ПЛК и диагностики сбоев до модернизации всего оборудования. Не приходится скучать! Зарплата одна из лучших на рынке, до 250 тысяч до налогов, плюс квартальные премии. Офис рядом с метро Свиблово, график стандартный 5/2, что для такой специальности редкость, часто бывают смены или переработки.
Работник
10.11.2025
Из пожеланий - больше бонусов и зарплату выше Зарплата хорошая, платят два раза в месяц, без задержек. Оформили официально с первого дня. График 5/2, есть возможность частично работать удалённо. Занимаюсь настройкой и обслуживанием сетевого оборудования, диагностирую сбои, настраиваю резервное копирование, предоставляю доступ, помогаю коллегам с ИТ-вопросами. Работа разнообразная, технически интересная, чувствуется доверие мне дают решать задачи самостоятельно. Коллектив адекватный, при необходимости есть поддержка.
Работник
06.11.2025
Времени на перекуры мало дают, для смены в 12ч нужно больше времени График 2/2, что очень удобно, отработал два дня и потом два своих. Смена длинная, 12ч, но это везде так. Зп радует, 150 тыс, пусть и до вычета налогов, но это один из лучших окладов по рынку для такого опыта. Оформили по ТК, полный соцпакет. Но самое крутое это доп плюшки от предприятия, есть ДМС, своя поликлиника, можно ходить в корпоративный спортзал и бассейн. Для семейных с детьми проводят мероприятия мелочь, а приятно
Работник
03.10.2025
Ну куда без этого) Конечно, хочется, чтобы зарплата росла вместе с опытом. Чем больше проектов и ответственности, тем выше должен быть и доход, это справедливо. Устроился сюда, хотя опыта было чуть меньше 3х лет, но взяли сразу. Зарплату хорошая, по рынку. Главное, все белая, платят два раза в месяц, как часы, без этих вечных задержек. Оформили официально с первого же дня, что сразу спокойнее. График классический, пятидневка. Работа ответственная, монолит есть монолит, но не скучно. Постоянно с подрядчиками, с технадзором общаешься, голос твой действительно имеет вес, к мнению прислушиваются.
Работник
11.08.2025
При трудоустройстве на собеседование руководство не юлило по зарплате и условиям. Как написано в вакансии, так и есть. Устроили по ТК с первого дня, после испытательного срока ДМС выдают. Есть всякие активности для сотрудников, недавно выезжали офисом на теплоходе покататься.
Менеджера отдела по продажам
11.08.2025
Добросовестная компания. Всю спецодежду и инструменты предоставляют, даже с запасом выдали. Я пришел без опыта работы, если что-то не получается, то подхожу к мастеру спросить. Доступно и без нервов объясняет. График выбрал себе 2/2, можно договориться на подходящий тебе график.
Монтажник-высотник
Оставьте свой отзыв о работодателе Первый ДСК
Помогите составить детальное представление о работе в компании Первый ДСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
Работник
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
оператор колцентра
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
Работник
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
Оператор
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы