Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Банк ВТБ
Санкт-Петербург
Комментарий
Крупный банк с большими возможностями, развитое брокерское обслуживание.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Банк ВТБ
06.04.2024
Начнём с HR менеджера, рекомендую поменять его , человек очень не компетентен, диалог вести не умеет , такое ощущение что пишите не взрослый человек а подросток. Теперь про Руководителя.руководитель почему-то решил что на собеседование может унижать человека, говорит что ты нечего не добился и просто какая-то бездарность. При этом хотеть взять его к себе , вопрос у вас всё хорошо с головой?! Кто после того хочет вообще работать. Сразу начинает запугивать, не знаю каким способом человек получил эту должность. Видимо так же всех унижала. На давайте помните что вы тоже когда-то начинали просто с обычного сотрудника, и не нужно это забывать!! Крайне не рекомендую банк ВТБ для работы. И очень рекомендую руководству банка сделать выводы и изменить хоть что-то!
Работник
26.03.2024
Прекрасный светлый офис в центре Питера, до дома всего 20 минут пешком. Средняя по городу зарплата, всегда день в день, если выходит на выходные или праздники приходит в крайний рабочий день. Есть премии. И ежегодная индексация. В отпуск ходим по графику, заранее составленному всем отделом, споров особо не возникало. Негативных клиентов не так уж и много, так что отряхиваться после рабочего дня не приходится;) Босс дядька хороший, повезло с ним. И поругает и похвалит, всё в тему. Потолка в росте особо не видно, так что копи знания и опыт и двигайся всё выше и выше. В целом могу завершить свой отзыв тем, что очень квалифицированные коллеги и при этом спокойная атмосфера полностью откидывают любые мысли о смене работы:)
Работник
12.03.2024
Добрый день! Мой отзыв относится скорее не сколько к работе в ВТБ, а к стилю его общения с теми кто обращается за разъяснениями по условиям работы, в указанных вакансиях ВТБ. При рассмотрении вакансии, я задал вопрос об уровне з/платы по вакантной должности. Последовал звонок от сотрудника HR - "... Вы в активном поиске или нет?" Задаю вопрос об уровне -з/платы - и получив ответ - последовала озвученная цифра, я отказался от дальнейшего собеседования. "Уважаемый работодатель" после моего отказа от собеседования , объявил мне, что моя кандидатура его не устраивает. По сути - после моего отказа рассматривать предложение , ВТБ дабы сохранить благопристойное "лицо" , исказило суть темы. Вероятно в ВТБ считают, что если соискатель не приемлет тех или иных условий банка, то это только прерогатива ВТБ закончить диалог таким образом. " Не пристало такой структуре, как ВТБ получать правомерный отлуп от кого то, поэтому выставим в свете, так что это НАС не устроил кандидат. Подобный стиль общения дает ясное понимание, на каких принципах строятся отношения, не только с кандидатами, но и с действующими работниками ВТБ, судя по отзывам сотрудников.
Работник
12.03.2024
1. Постоянные бессмысленные митинги на 20-30-50 человек, на которые тратишь как минимум 2/3 своего рабочего дня, а потом ТЛ спрашивает, что было сделано по работе и почему так мало. При том, что присутствие джунов на этих митингах вообще не нужно. Типичный российский менеджмент, который выучил слово Agile, а домашнюю работу не сделал. Львиную часть стафа можно сокращать, ВТБ это очень неэффективная контора. 2. Задачи - унылое г. Начинающему инженеру там делать нечего. Начинающему секретарю может понравиться - надо отправлять тонны писем просто потому, что кто-то не наладил нормальные процессы коммуникации между командами. 3. Повсеместно применяется импортозамещающий софт из г. и палок (который по факту ничего не замещает, т.к. урезан в функциональности, написан криво и не имеет нормальной документации). 4. Конечно, никаких бонусов, ставших стандартом де-факто в нормальных фирмах, тут нет. Нет компенсации английского (инженеру он типа уже не нужен? Ну да, влажные фантазии). Нет компенсации обедов. Нет компенсации спорта. Обучение, конференции - забудьте. 5. Зарплата рыночная. Т.е. она не выше рынка.
Работник
05.03.2024
Зарплата приходит рано утром. Дружный коллектив, руководство всегда лояльно.
Работник
05.03.2024
Зарплата приходит рано утром. Дружный коллектив, руководство всегда лояльно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Банк ВТБ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Банк ВТБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
Оператор колл-центра
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
Курьер пеший
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
Оператор склада
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы