Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМастер бурильных работ написал отзыв о работе в компании БурАкваСтрой
Комментарий
Бурение скважин требует опыта, и у нас он есть! Делаем все по технологии, поэтому клиенты получают чистую воду без проблем на долгие годы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании БурАкваСтрой
01.04.2025
Я работаю в офисе «Бураквастрой», занимаюсь координацией бригад. Очень нравится атмосфера в коллективе — дружелюбная, но при этом рабочая. Все понимают свою зону ответственности, поэтому нет хаоса. Компания развивается, постоянно внедряет новое оборудование, обучает сотрудников. Работать здесь приятно, потому что знаешь: ты часть команды, которая делает важное дело!
Работник
30.03.2025
устроился в БАС полтора года назад — работаю монтажником септиков. В компанию пришёл по рекомендации друга, и не пожалел. Здесь нет текучки, потому что условия хорошие: официальное трудоустройство, зарплата "белая", всё вовремя. Руководство открытое, если есть вопросы или предложения — всегда готовы выслушать. На объекте никогда не бросают одного — всегда команда, все друг друга страхуют и поддерживают. Часто слышим благодарности от клиентов — это тоже мотивирует. В компании действительно чувствуешь себя частью чего-то надёжного, стабильного. Для меня это очень важно.
Работник
28.03.2025
Был в нескольких фирмах — нигде не было такого порядка, как здесь. В БАС всё прозрачно: зарплата, условия, техника. У нас реально проверяют, чтобы все соблюдали технику безопасности, выдаются СИЗ, есть медосмотр. Работать комфортно и безопасно.
Работник
28.03.2025
Я диспетчер в «Бураквастрой». Работаю в плотном ритме, но коллектив у нас дружный, атмосфера хорошая. Начальство понимающее, всегда можно обсудить график, если нужно. Ребята на выездах молодцы — клиенты благодарят, и нам приятно это слышать. В такой команде хочется развиваться
Диспетчер
28.03.2025
Пришёл в БАС помощником мастера, сейчас — полноценный буровик. Очень нравится, что тут всё по-честному: платят вовремя, премии зависят от твоих результатов, нет «серых схем». Коллектив доброжелательный, все помогают друг другу. Горжусь, что работаю здесь.
Буровик
28.03.2025
Работаю в «Бураквастрой» уже два года, и это, пожалуй, лучшее место, где мне довелось трудиться. Руководство не просто даёт задания, а реально поддерживает: помогают, если возникают сложные участки, дают обучаться, развиваться. Оборудование новое, техника не подводит. Работаешь — и чувствуешь, что твой труд ценят.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе БурАкваСтрой
Помогите составить детальное представление о работе в компании БурАкваСтрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
Менеджер по продажам
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
Работник
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Оператор колл-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы