Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
Пришёл на стажировку по адресу Улица новомарьинская дом 14/15, а до стажировки дали телефон заведующей звали ее Алла, молодая блондинка, с дерзким и хамским характером, сходу сказала приходите завтра на стажировку, ничего не поясняя, что нужно для этого. Пришлось с ней поговорить на Елене и объясните что так никуда не годиться наше общение, настоял что бы поговорили на едине в кабинете. В результате она мне сказала что нужно с утра мыть стойку кассы и витрины и выкладывать иногда товары у кассы. На этом мы попрощались, на следующий день, я пришёл по раньше, мне сказали что бы я сумку со своими вещами не дожил в клиентскую ячейку, а повесил ячейку для сотрудников, было это сказано все той же Аллой, в нервном формате, будто я у неё своровал 1миллиард долларов. Дальше ещё интереснее, повесил сумку, спросили нужен паспорт для того что бы стажироваться, на что я ответил, что мне об не было ничего сказано и не было за ранее об этом обговарино, на что она так же почти исторично со мной общалась, ни извинений ничего я не услышал, обращалась очень по хамски хорошо что не материлась, общалась на Вы, тогда бы я сразу ей ответил, хоть это порадовало, тут неожиданно появилась иностранка видимо из Киргизии, Анжела она представилась администратором, с ней немного пообщались нашли решение, я получил копию паспорта на телефоне. Скинул истеричке Але. Далее дали желет помойки фикс прайса, я пошёл стоять обучаться на кассе у кассирши, пришёл я в 8:40 и до 10:20 кл мне на кассу приходит эта Алла, говорит обучился ли я сказал да. Теперь Вам нужно пойти разгружать машину, на что я ответил у Вас есть для этого человек, то что Вы мне объяснили я и буду заниматься, на что она ответила у нас все сотрудники универсальны, на что я сказал тогда будем с вами прощаться. Итог умолчали намеренно о том я обязан ещё и машину разгружать, это наверное связано с тем что я задавал конкретные вопросы о моих функциях работы, либо заведующая Алла, не очень вменяемый и квалифицируемый сотрудник, наняли не не совсем вменяемые кадровики, не обучали всему что нужно. Продолжаю, вывод делайте сами, мне хватила короткого времени что бы быстро всю их систему понять. И сделать для себя вывод, скорее всего это только на одной точке, возможно ошибаюсь. Всегда спрашивайте и задавайте вопросы, настаивайте на общение в нормальном режиме не в зале или на кассе у них есть помещение для сотрудников, там и можно общаться. Лучшее потратить 20 минут времени на начальном этапе собеседование, чем месяц работать и молчать работая на рабской работе. Цените своё время и уважайте себя, будьте умнее этих не смышлёных заведующих. Возможно так компания станет лучшее и не будет хаоса и не станет делать монстров из своих сотрудников на точках. Если Вы читаете Fix price, у Вас уже получилось немного улучшить условия труда, что Вам мешает ещё больше улучшить условия труда и обучения сотрудников с дальнейшим надзором и экзаменами, что бы заведующие не мнили себя царьками перед своими подчиненными.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.09.2024
Глупые менеджер по продажам(незнает нечего но когда задаёшь вопросы в ответ нечего не получаешь потому как он не знает ответа, кому то звонит и только через 2е суток даёт ответ и то на половину правильный) пока он выясняется ответ выставляет тебя тупым и заколебывает работай и вечно говорит что не справляешься с РАБОТОЙ пиши заявление на увольнения, когда возникла конфликтная ситуация написали жалобу в ответ начались звонки со скрытых номеров и угрозы уволиться по собственному желанию, руководство даже разбираться не стало а просто забили потому как сотрудники это мясо а не человек Условие труда его нет, кондеров нет, даже шкафчик и то на 2их так как выдают 2шкафа и все дальше изобретай велосипед. Когда сотрудники теряли сознание от жары руководство просто разводило руками и говорили все так работают пусть если не тянут программу увольняются. Отдел кадров за одно с менеджерами по продажам так как им нет дела до обычных трудяга, когда запросили ответ как будет решена конфликтная ситуация в ответ получили направление на х@й так как менеджеры там боги вместе с отделом кадров ответ холопам не положен. За несколько лет работы в компании хочу выразить благодарность великим богам менеджерам ЕДИГОРЯНУ ЛЕВОНУ И КАЛМЫКОВ ЗАЛИМУ ЗА СВИНСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ И РЕКОМЕНДУЮ ПОЧИТАТЬ ТРУДОВЫЕ ЗАКОНЫ РФ ИЛИ ПРОСТО ХОТЯ-БЫ ЗНАТЬ СВОЮ РАБОТУ А НЕ ЛИЗАТЬ ЖОПУ ДЛЯ СВОЕЙ ВЫГОДЫ И ЗП, а отделу кадров КУЛАГИНОЙ ЕЛЕНЕ МАКСИМОВНЕ ХОТЯ БЫ СЛЫШАТЬ ЛЮДЕЙ, А НЕ МЕНЕДЖЕРОВ КОТОРЫЕ ЗАСТАВЛЯЮТ РАБОТАТЬ ЛЮДЕЙ БЕЗ ВЫХОДНЫХ ТАК КАК ЗАМЕНУ ПРЕДОСТАВИТЬ НЕ МОГУТ, МОГУТ ТОЛЬКО ВЫСТАВЛЯТЬ ОГРАНИЧЕНИЕ НА ВРЕМЯ СКОЛЬКО ЕСТЬ ВРЕМЕНИ В ЕЁ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ ЧТОБ СВОДИТЬ РЕБЁНКА В БОЛЬНИЦУ, ПУСТЬ ХОТЬ КОРОНУ СНИМУТ А ТО ОНИ ТОЖЕ СДЕЛАНЫ ИЗ МЯСА
26.08.2024
Полное говно компания с кринжовыми собеседованиями и отсутствием обратной связи по их результатам. Людей не ценят совершенно как и их время, поэтому там такая текучка кадров
09.08.2024
Работаю продавцом, все устраивает
11.06.2024
Днище, после которого даже Ашан не самое плохое место работы. Огромная текучка кадров, постоянный недоштат везде, где только есть.
23.05.2024
Самый большой недостаток:бесплатная сборка заказов от сбермаркета,очень много времени уходит на сборку+полки опустошаются из за сбермаркета,а в выручку магазина это не идет и на план продаж никак не влияет.
16.05.2024
хотела устроиться ассистентом по кдп, но руководитель неадекват. Задавала вопросы, и получая на них ответ, надменно усмехалась. Не рекомендую ходить туда от слова совсем. Говорят что берут без опыта, потом с отвращением смотрят на резюме. Как же тяжело живется этим злобным людям.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Cети универсамов FIX PRICE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
15.02.2025
Отличный дружный коллектив, один из лучших за последние 5–8 лет. Перелёт туда и обратно на самолёте, суточные 1500 рублей, компенсация такси. Проживание в комфортабельных отелях с завтраком. Зарплата достойная. В целом условия для работы и жизни хорошие, но стоит избегать употребления алкоголя, алкашей сразу выгоняют.
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы