Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Performance food
Москва
Комментарий
Рутина, ушел потому что захотелось экспериментов. Но опыт получил тут достойный Готовил в «Перформанс групп» полгода. Чистая кухня, качественные продукты,нормальный коллектив, четкие технологические карты. Но для творческих поваров может быть скучновато.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Performance food
30.07.2025
Работа курьером, где может работать девушка, так как не тяжелые пакеты и сумки с рационами, и не на себе таскать, а на машине. Правда, своей, и заправляешь за свой счет. Но я этот вариант рассматривала как подработку и с учетом этого работа очень даже неплохая.
Работник
25.06.2025
к сожалению, если машина сломается, то ремонт за свой счет. Работа на собственном автомобиле. Смело можно устраиваться курьером даже девушке. Не тяжелые пакетики с рационами совершенно не сложно развозить, при этом стабильно оплачиваются все смены и это хороший вариант подработки. Особых требований к кандидатам нет, кстати.
Работник
13.06.2025
Есть пара оч строгих человек) Так что косячить нельзя. Тем более это пищевое производство. Непосредственно на производстве в целом нормальные условия, но как-то так получилось, что я устроился именно с условием ночного графика, ночные смены. Я сова, в целом мне такой вариант подходит. По зарплате нет нареканий, она не огромная, но платят ее стабильно.
Работник
01.06.2025
Нужно оформить самозанятость, но зато так или иначе это официальные выплаты, а не работа в черную Пошла на подработку курьером, машина есть, доставки не тяжелые. Меня пригласил знакомый, теперь получит за меня бонусную денюжку - приятно) Надеюсь тоже потом кого-нибудь привлеку к работе и тоже получу. Вообще хороший бонус, в общей сложности 20 тысяч, лишними не будут).
Работник
16.04.2025
Для того чтобы стать обладателем собственного автомобиля, необходимо приложить усилия. Если вдруг случится поломка, то это может стать причиной для смены рабочего графика. Работа курьером может подойти даже девушке, если ей предстоит развозить очень легкие пакеты с рационами. Со временем, если проявить себя с хорошей стороны, логисты могут предоставить возможность выбрать район, в котором предстоит работать.
Работник
13.04.2025
Платежи не производятся каждый день. Работая курьером, можно зарабатывать достаточно, но для этого нужно доставить много посылок.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Performance food
Помогите составить детальное представление о работе в компании Performance food. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
Работник
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
Сборщик
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
Работник
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
Соня
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы