Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Performance food
Москва
Комментарий
Работала долго на производстве, ушла по личным обстоятельствам. Ни разу не было конфликтов или задержек заработной платы. Есть всяческие корпоративные бонусы. График сменный, и в целом соблюдается. В команде были сильные повара, у которых можно получить неплохой опыт.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Performance food
15.09.2025
Рутина, ушел потому что захотелось экспериментов. Но опыт получил тут достойный Готовил в «Перформанс групп» полгода. Чистая кухня, качественные продукты,нормальный коллектив, четкие технологические карты. Но для творческих поваров может быть скучновато.
Работник
30.07.2025
Работа курьером, где может работать девушка, так как не тяжелые пакеты и сумки с рационами, и не на себе таскать, а на машине. Правда, своей, и заправляешь за свой счет. Но я этот вариант рассматривала как подработку и с учетом этого работа очень даже неплохая.
Работник
25.06.2025
к сожалению, если машина сломается, то ремонт за свой счет. Работа на собственном автомобиле. Смело можно устраиваться курьером даже девушке. Не тяжелые пакетики с рационами совершенно не сложно развозить, при этом стабильно оплачиваются все смены и это хороший вариант подработки. Особых требований к кандидатам нет, кстати.
Работник
13.06.2025
Есть пара оч строгих человек) Так что косячить нельзя. Тем более это пищевое производство. Непосредственно на производстве в целом нормальные условия, но как-то так получилось, что я устроился именно с условием ночного графика, ночные смены. Я сова, в целом мне такой вариант подходит. По зарплате нет нареканий, она не огромная, но платят ее стабильно.
Работник
01.06.2025
Нужно оформить самозанятость, но зато так или иначе это официальные выплаты, а не работа в черную Пошла на подработку курьером, машина есть, доставки не тяжелые. Меня пригласил знакомый, теперь получит за меня бонусную денюжку - приятно) Надеюсь тоже потом кого-нибудь привлеку к работе и тоже получу. Вообще хороший бонус, в общей сложности 20 тысяч, лишними не будут).
Работник
16.04.2025
Для того чтобы стать обладателем собственного автомобиля, необходимо приложить усилия. Если вдруг случится поломка, то это может стать причиной для смены рабочего графика. Работа курьером может подойти даже девушке, если ей предстоит развозить очень легкие пакеты с рационами. Со временем, если проявить себя с хорошей стороны, логисты могут предоставить возможность выбрать район, в котором предстоит работать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Performance food
Помогите составить детальное представление о работе в компании Performance food. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
Работник
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
Работник
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
Работник
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы