Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работа на складе - это прям мое. Зарплата норм, мастер относится с уважением. Есть возможность карьерного роста, но пока меня все устраивает и так
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.03.2025
До Coral Club я работала в классическом ритейле, но мне хотелось чего-то более гибкого. Здесь работа заключается в расширении клиентской базы, привлечении новых клиентов. Это и продажи, и маркетинг, и психология. Мне нравится, что есть свобода в выборе методов работы. Можно экспериментировать с подходами, искать новые точки роста. Главное — быть активной, иначе результата не будет. Зарплата + бонусы, если хорошо работаешь, получается достойно. График гибкий, но важно быть в тонусе, потому что клиенты разные.
22.03.2025
Я работаю в техническом отделе Coral Club и могу сказать, что здесь ценят профессионалов, готовых решать сложные задачи. В мои обязанности входит техническая поддержка сотрудников, настройка систем, работа с базами данных, обеспечение безопасности информации. Иногда случаются авралы, когда, например, сервер выходит из строя или возникает критическая ошибка в системе — тогда нужно быстро реагировать. Что нравится — руководство адекватное, всегда можно предложить улучшения и попробовать новые решения. График стандартный, но если есть серьезные проблемы, иногда приходится задерживаться. Зарплата на уровне рынка, плюс есть премии за выполнение сложных задач.
22.03.2025
Работа в клиентском сервисе Coral Club — это постоянное общение, помощь клиентам и решение нестандартных ситуаций. Основная задача — консультировать клиентов, помогать с заказами, разбираться в спорных вопросах. Иногда бывает сложно, когда сталкиваешься с недовольными клиентами, но когда удаётся помочь и человек благодарит — это действительно приятно. Компания предоставляет все необходимые инструменты для работы, обучение на высоком уровне. Коллектив отличный — все поддерживают друг друга. График удобный, но в пиковые моменты (например, во время акций) нагрузка возрастает. Зарплата нормальная, плюс есть бонусы.
20.03.2025
Я работаю в юридическом отделе Coral Club и могу сказать, что это интересная и ответственная работа. Компания работает в международном формате, поэтому приходится разбираться не только в российском законодательстве, но и в правилах других стран. Основные задачи — подготовка и проверка договоров, сопровождение сделок, работа с интеллектуальной собственностью, консультации для других отделов. Иногда возникают сложные вопросы, требующие глубокого анализа, но именно это делает работу интересной. Коллектив отличный, есть у кого поучиться. График стандартный, но в пиковые моменты (например, при запуске новых проектов) приходится задерживаться. Зарплата соответствует уровню ответственности. Плюсы:
03.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
24.11.2024
В моем отделе SMM коллектив очень дружелюбный, и это создает хорошую атмосферу. Помню, когда я пришла на работу в свой первый рабочий, то жутко нервничала. Ко мне подошли все ребята с отдела, поддержали, сказали, что могу обращаться по любому вопросу. Было искренне очень приятно. Сейчас после 2 лет работы, со многими мы уже хорошо сдружились. Уже как большая семья, что ли.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Coral Club International. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
07.08.2025
При поиске работы меня впервую очередь интересовало официальное устройство и выплаты за работу в белую, так как многие компании или совсем не устраивают или как самозанятых. В компании « Союзспецодежда» оформляют по трудовой с первого дня, выплаты в белую все прозрачные и со всеми отчислениями. В компании очень серьерзный подход к обучению сотрудников и опять таки за счет компании, стоимость обучения из зарплаты не вычитают. Удобно так же добираться до работы и коллектив подобрался отличный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы