Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСмоленск
Комментарий
Начальник склада и её замы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.12.2025
Нет На заводе хорошо организованы процессы, распределение обязанностей, техника безопасности, контроль качества. Зарплата официальная, полный соцпакет. Можно обучаться и получать новые навыки, если проявлять инициативу. Компанию рекомендую
25.12.2025
Нет У меня с ними отношения сложились сразу)) Понравилось, что новеньких не бросают меня буквально поймали за руку и объяснили, что и как. Работа местами тяжёлая, но зато ощущаешь стабильность и порядок. Хорошая компания, зп кстати вполне себе приличная
18.11.2025
Нет Пришел по совету знакомого. Всё официально, стаж идёт, отпуск по графику. Зарплата нормальная, без задержек. Есть автобус до завода удобно. Руководство адекватное, можно спокойно подойти с вопросом.
24.09.2025
Нет Устроился недавно. Производство современное, оборудование новое, видно, что вкладывают деньги. Сначала боялся, что будет жёстко с дисциплиной, но на деле всё адекватно. Начальство строгие, но справедливые. ЗП устраивает
16.07.2025
Нет На Кроношпане работаю второй год. Плюсы стабильность, официальное оформление, современное оборудование, есть обучение. Бывает тяжко. Но если втянулся, то нормально. Начальство разное, но в целом уважительное. Главное работать!
25.06.2025
Нет Переехал в город по семейным причинам, устроился на Кроношпан. Большое предприятие, процессы отлажены. Дают спецодежду, вкусная столовая. В целом всё чётко и по делу. Зарплата норм.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кроношпан. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
30.03.2025
Отзыв про зп в 50к у уборщицы и производства в 200к вранье. Если льстить генеральному ,который по совместительству мошенник ( данные подтвержденные ,кому надо тот знает ) ,то вам заплатят . Если этого не делать ,то вас там будут изживать ,унижать и смешивать с говном (простите). В итоге выгонят ни гроша не заплатив. Таким образом на компании уже исков 8 от бывших сотрудников ,с которыми обошлись подобным образом . Особенно льстивыми ,просто хочу выделить : Шумихиным ,жирные крысы Марго и Иришка ,а также яночка с муженьком ,который для эбзеева за деньги «да»
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы