Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В компании амбициозные планы стать одним из лидеров рейтинга девелоперов по объему портфеля Москвы. Команда профессиональная, многие давно на рынке. В офисе комфортная обстановка, разнообразные вкусняшки можно купить даже не выходя из офиса, есть где отдохнуть от работы, есть даже открытая терраса.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.07.2024
Максимально урезанный ДМС (например, узи вам не сделают и кровь только на общий анализ. Все остальной за свой счет), не соблюдаются права сотрудников (отпуск только 2 недели, остальные дни делают для галки, офрмляя только докуметально). Жуткая текучка. З/п по Мск низкая.
26.03.2024
10 лет работаю в недвижке, но тут всего за 8 месяцев работы я настолько прокачалась в смежных областях, что чувствую прям радикальный рост. Возможно не для каждого, но для меня однозначно это плюс: границы твоей зоны ответственности, а соответственно и компетенции, постоянно расширяются. что повышает значимость и профессионализм.
20.03.2024
Будьте осторожны! Данная шаражка контора попала под санкции США, ЕС скоро ей грозит крах, задержки зарплаты, сокращения штата, переход оплаты на чернуху в конверте.
20.03.2024
Отвратительная шаражка Мангазея, круглый год ведёт набор сотрудников, многие проходят через HR менеджера Марины, это низко профильный, некомпетентный сотрудник, её место в магазине на кассе. Иза таких сотрудников как Марина, не могут устроиться другие сотрудники или страдают и кадрового голода уже работающие сотрудники, т.к они работают за троих. Полного говнище Мангазея.
20.03.2024
Отвратительная шаражка Мангазея, круглый год ведёт набор сотрудников, многие проходят через HR менеджера Марины, это низко профильный, некомпетентный сотрудник, её место в магазине на кассе. Иза таких сотрудников как Марина, не могут устроиться другие сотрудники или страдают и кадрового голода уже работающие сотрудники, т.к они работают за троих. Полного говнище Мангазея.
20.03.2024
Будьте осторожны! Данная шаражка контора попала под санкции США, ЕС скоро ей грозит крах, задержки зарплаты, сокращения штата, переход оплаты на чернуху в конверте.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Мангазея. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы