Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Пришлось поработать в нескольких филиалах этой компании. Работа неплохая, для активных и общительных то, что нужно. Мне нравилось тут работать, но я уволился, потому что нашел получше место. Удобно, что для себя можно было быстро доки оформить. В отпуск железно куда-нибудь летал.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2024
Хотелось бы более развитую корпоративную культуру компании, она в целом на хорошем уровне, но хочется больше различных конкурсов, мотиваций и т.д. Работаю в компании уже четвертый месяц, все очень нравится, достойная и главное своевременная заработная плата, все переработки и выходные оплачиваются согласно законодательству, очень комфортная атмосфера в компании, первые два месяца за мной был закреплён наставник, благодаря которому период адаптации прошёл максимально легко, всем огромное спасибо безумно рад быть частью такой команды
28.11.2024
Ничего, все отлично, все улучшения так же ведутся постоянно для сотрудников. Устроился в ЕВЦ работать в июне 2023 года. Больше всего нравится достойная заработная плата и хороший коллектив, так же адекватное и лояльное руководство. Работа очень интересная. Интересные кейсы с оформлением виз, проездных документов, ведь многие люди, и я тоже, мечтают путешествовать и побывать в разных уголках мира.
20.11.2024
Компания должна расширяться по всей России, открывать новые офисы, очень много заинтересованных клиентов в этом. Мне нравится в работодателе открытость к новым идеям и предложениям в компании. У нас очень дружный коллектив. Руководство всегда внимательно относится к своим сотрудникам.
19.11.2024
На данном этапе нет таких пунктов. Все, что можно было уладили с первых дней. Работаю в офисе в г. Санкт-Петербург. Пришла без опыта работы. Адаптация прошла прекрасно. Много учебных пособий. Прекрасные руководители, которые всегда помогут. Коллектив тоже прекрасный. Сфера работы интересная, много возможностей карьерного роста и роста дохода.
19.11.2024
Отпускные хотелось бы повыше, конечно ) но а так, зп позволяет отложить на отдых. Правда чтобы выполнить планы, нужно действительно работать. Не получится просидеть и получить хорошую денежку. Специфика такая, что нужно иметь стрессоустойчивость Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Всегда есть к кому обратиться за помощью. Отношение от руководства хорошее, входят всегда в понимание, идут на встречу. Но и филонить не дадут ) очень уютные офисы, место для отдыха, обеда. Рабочее место полностью включает в себя все, что нужно для продуктивной работы
15.11.2024
Оплата мобильного интернета и оплата абонемента в зал для сотрудников была бы хорошим плюсом. Нравится процесс этапа собеседования . Все вовремя . Рассказывают все как есть , без подводных камней . Работаю удаленно и компания готова идти на встречу сотрудникам . Нравится график и обучение . Есть карьерный рост и индексация зп . Материал дают очень структурированный и удобный для понимая . Не пожалел , что устроился 👌🏻
Помогите составить детальное представление о работе в компании Единый Визовый Центр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
24.07.2024
Здравствуйте! Всё руки не доходили написать отзыв о работе с эзотериком Даной. Спасибо Дане большое за расклады. Все расклады сбылись, все так и получается как Дана рассказала, хотя я не думала об этом. Спасибо Дане большое! Обязательно обращусь к ней ещё
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы