Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТольятти
Комментарий
Заработную плату, мотивацию для сотрудников, два основных недостатка Свобода выбора рабочего графика, отличное руководство, коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.03.2025
План ставили завышенный, выполнить его было невозможно. Хороший коллектив, директор всегда входила в положение и помогала. График удобный, можно попросить чтобы перенесли или убрали день без проблем. Сама работа не сложная, всё легко и понятно.
24.03.2025
Коммуникация между сотрудниками, повысить уровень заработной платы Свобода выбора графика работы, можно ставить столько часов в неделю сколько можешь
19.03.2025
На собеседовании обговаривалось свободное начала и конец дня. По факту нужно было приходить в определенное время. Вышестоящее руководство не рассматривает предложений и жалоб, они игнорируются. Коммуникация между сотрудниками и руководством не налажена. Вышестоящее руководство не волнует, что происходит у обычных сотрудников, следовательно, из-за этого огромная текучка кадров. При смене сотрудников, необходимо их обучать, наставничество не оплачивается. Удобное Месторасположение в самом центре, рядом множество ресторанов, красивый уютный офис, дружный коллектив.
17.03.2025
Все супер, ничего улучшать не нужно Очень дружный коллектив. Меня в качестве новичка не шманали за все пропуски, всегда помогали. Управляющая наимилейшая девушка!!! Понимающая и добрая!)
16.03.2025
расширить социальные опции, и компенсации, корпоративного обучения Современная компания в сфере фешниндустрии, доброжелательная атмосфера внутри, комфортный офис, пространство в концепции коворкинга, приятные, профессиональные и , внимательные коллеги, руководители. Соблюдение норм законодательства. Много корпоративных активностей (спортивные мероприятия, семинары, корпоративные мероприятия).
15.03.2025
Повысить зарплату сотрудникам, давать больше часов в месяц, что бы сотруднику не пришлось оставаться одному под закрытие магазина, а также не работать одному весь день. У сотрудников находящихся в других городах от главного офиса, нет возможности карьерного роста. Свобода выбора рабочего графика, близость к дому) возможность всегда быть в курсе новинок и трендов
Помогите составить детальное представление о работе в компании Concept Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
15.10.2023
Кроме хорошего офиса положительных отзывов дать не могу. Так как в компании абсолютно не соблюдается трудовой закон. Увольняют одним днем как только вы здесь будете не нужны.
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы