Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Defa Group
Санкт-Петербург
Комментарий
Дополнительную материальную поддержку сотрудников: компенсация питания и проезда. Вовлеченность руководства, гибридный график работы, комфортный офис, бонусная программа.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Defa Group
29.09.2025
Главный Питерский офис находится не в бизнес-центре, а в торговом. Из-за этого часто приходится терпеть все связанные с этим неудобства - в офисе бывает холодновато, бывают шумы от громкоговорителя тц и тд Для компании с достаточно небольшим штатом - очень хорошие условия, соцпакет включает ДМС, оплату спорта, оплату питания, доп.отпуска, подарки детям и сотрудникам. При этом хороший уровень оплаты труда, есть индексация, возможность доп. заработка с помощью проектов. В целом, инициативу здесь ценят, и проявляться она может в любом направлении. Кроме этого, в компании активная внерабочая жизнь - особенно в главном офисе - все время проводятся мастер-классы, спортивные мероприятия, есть театральный и волейбольный клубы. Отличное место работы, чтобы найти близких по духу людей и развиваться профессионально
Работник
25.09.2025
Старовойтова Вера поступает с людьми так, будто бы ей палку в попу засунули. Отзывы пишут кадровички. Всегда навешивают дополнительные обязанности - сотрудники выгорают и уходят. Или их увольняют. Бешеная текучка кадров - вакансии открыты круглый год. Нет
Работник
25.07.2025
Коммуникации между сотрудниками, фиксированный обеденный перерыв. Компания оформляет в штат после испытательного срока, з. п. полностью белая, оплачиваются переработки, ночные смены с доплатой согласно ТК, обеды так же оплачиваются, премии по результатам работы каждый месяц до +15 т. р. к заработной плате. ДМС в лучших клиниках.
Работник
23.07.2025
За пол года работы я так и не обнаружил, за что можно явно критиковать компанию. Проблемы возникают, но решаются. Современная компания как в техническом плане, так и в менеджменте (профессиональное в подходах к управлению руководство, доверяющее и демократичное отношение к людям). Коллектив состоит из профессионалов, если хотите развиваться, у вас будут хорошие примеры. У компании есть имя, она широко известна клиентам (27 лет на рынке) , это помогает работать. Хороший офис, современный уютный. Компания крупная, филиалы по стране. Спортивная компания, если любите спорт, найдете здесь не мало единомышленников. Зарплата на 100 % белая, достойный соцпакет.
Работник
21.07.2025
Нет недостатков, только точки роста. Места для отдыха и больше корпоративных мероприятий. Вот уже 20 лет как я работаю в компании Дэфа групп. Я пришла молодым специалистом по продажам и развивалась вместе с компанией в кругу команды профессионалов своего дела. Был пройден большой путь, но еще много побед впереди и я желаю своей любимой компании процветания и новых горизонтов. Огромная благодарность коллегам - и основателю компании, а так же моим дорогим учителям клиентам.
Работник
16.07.2025
Коммуникацию между отделами. Больше совместных мероприятий. Введение корпоративных обедов. Удобный график работы, отличный офис, хорошая корпоративная среда, хорошее руководство. Зп вовремя. ДМС и абонемент в фитнес после испытательного срока
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Defa Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании Defa Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
Работник
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
Екатерина
27.03.2025
Ужасная компания! Постоянные задержки выплат ЗП, вместо пятницы - когда пожелает руководитель Степанов Дмитрий! ТК РФ не соблюдают, отсылают по 5000, вместо полного расчета! Вечно кормят завтраками, на связь практически не выходят. Люди, не тратьте свое время на эту шаражку: вы приходите на стажировку, делаете лиды, вас разворачивают и ничего не платят, а вы впустую убили свое время.
Работник
14.08.2024
Я занимаюсь разработкой дизайнов вышивки с 2014 года. Это моя страсть. Сначала делала только для себя, но все таки нужен трудовой стаж и последние 4 года благополучно работаю в компании «Союзспецодежда». В компании мне очень нравится, что зарплату выплачивают полностью на карту, хороший коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Научилась работать в разных техниках для развития своих навыков. Могу сделать дизайны в Фотостежке, Сфумато, крестике, нарисовать в вилкоме, разработать кружево, умею работать в фотошопе и иллюстраторе, обожаю логотипы, шевроны, патчи, считаю это лучшее изобретение в персонализации поместив в маленьком изображении целые отрасли, и все это благодаря вышивальным машинам и программам.
Дизайнер машинной вышивки
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы