СКБ КОНТУР
3,0
-
62 отзывов
28%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании СКБ КОНТУР

Екатеринбург

Комментарий

Своевременная зарплата, отличные парни тут работают, в помощи никогда не откажут. Вежливый и тактичный руководитель.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании СКБ КОНТУР

13.08.2024

ОБЯЗАТЕЛЬНО договаривайтесь о собеседование с вашим руководителем отдела продаж, иначе вылетите из работы за месяц. Не дают пообщаться с РОП, сразу идите в другое место работать. В моём случае компания пыталась поднять свою значимость, занижая меня со старта. Поговорить с РОП мне не дали сказав что иди на тестовые три дня(не оплачиваемых). К сожалению меня не смутил тот факт что отдел в который меня хотят взять не набран даже на половину. Коллектив хороший ровно до тех пор пока не разговариваешь с ними про руководителя, любая ваша мелкая претензия будет прямо адресована самому руководителю. А оно и понятно вертикальный рост только у друзей руководителя, да и в целом в компании на верху сидят не по заслугам, а по связям. Обучение никакое, попытки сделать все как в фильме "Волк с Уолл-стрит" надавив на клиента, жалкое зрелище. Также в начале вам дадут жесткий холодняк у которого деньги в жизни не водились, было бы нормально отправить этих клиентов в отказ. Но в компании это не принято обязательно надо до всех доеб*ться. Хотя никто в компании это не делает и отправляет эти карточки на перезвон, так как руководители ведут статистику по отказам. Так что самое интересное пока вас будут обучать два месяца, вы будете сидеть на чистом окладе в 30к, а под последний месяц вы должны перевыполнит план в два раза)) Это условия прохождения испытательного срока, если вы не выполняли план первые два месяца(а вы его не выполняли так как в большинстве вы будете заняты обучением и и мероприятиями как в детском саду и не забывайте что вам будут кидать только самых холодных клиентов, у которых в истории уже двадцать отказов) . Про руководителя: постоянно давит, манипулирует и в целом пытается самоутвердится за счёт вас и делает это прилюдно, при этом знает про все эти уловки(так как знакома с литературой по этой теме) Я думаю что всё сказал, что хотел.

Работник

Copy

22.07.2024

Назначили собеседование 22.07 в 10:00. Меня никто не предупредил, что в офисе отключён свет и все работники на удаленке. К тому же менеджер позволил себе соврать, сказав, что она уже мне звонила, но не дозвонилась. Нигде в моём телефоне её пропущенный звонок не указывался, соответственно, я делаю вывод, что менеджер нагло соврал мне, как соискателю; подставил, отобрав моё время. Полная ж..а.

Работник

Copy

03.07.2024

Маленькая зп , 55 оклад у активных менеджеров по продажам, для Москвы мало очень , ребят, мы уже не в 2015 году живём, а в 2024, поднимите зп до 100К, и процент от KPI Руководство очень сильно подгонять любит в обучении , толком ничего не объясняя , скидывают информацию , а ты учишь в офисе, а Рук, в это время на удалёнке сидит Не долго работала , т.к. не понравилось Руководство и далеко ездить было , и зп не соответствует

Работник

Copy

19.12.2023

Низкая заработная плата за тот объем, который требуют. Компания крупная и зарабатывает много, но платить людям, которые эти деньги они приносят компании, не хотят. Оклады низкие, бесплатные стажировочные дни. Есть вакансии менеджеров, где за 30-40 тр ты должен делать уйму звонков, потом еще их проанализировать зачем то, составить какие то отчеты. Работа скучная (по крайней мере у рядового менеджера). Хорошо себя наверно там чувствуют только спецы IT.

Работник

Copy

24.11.2023

Во многих подразделениях царствует хаос. Главы функционируют по принципу «Я начальник, ты дурак». Руководят компанией по старинке, не могут как следует организовать рабочий процесс, зато сотрудникам указывают на недостатки по любому поводу. О демократии здесь только говорят, а на самом деле ни о какой демократии в управлении здесь и речи нет.

Работник

Copy

22.11.2023

Зп во время, без задержек, но не та сумма, которую обещают. Чем больше приносишь денег, тем больше требуют. Планерки 3 раза в день по пол часа руководителю, и руководителю руководителя. Каждый день необходимо заполнять таблицы штуки по 4 по данным за день. Время на трубке 2 часа 10 минут обязательно, и никого не волнует, что трубки не берут. Сам руководитель может показаться хорошим и адекватным, но это не так. Может наорать, послать, унизить, или выстрелить в глаз из игрушечного пистолета и даже не извиняется. Косячит перед клиентами, а сотрудники прикрывают его жопу. Навешивают задания, которые к твоему договору не имеют отношения, за них не доплачивают, основную работу делать не успеваешь, а мозги е**т. Приходить в 8 55, опоздал - 10 р в банку. Но уйти раньше 18 00 нельзя. Иногда во время вечерней планерки может выбеситься и орать на всех до 18 30. Многие из-за его похуизма теряли клиентов. Дожим клиентов это сказка %удалено%. П***й, что есть договоренность, звони на 2 недели раньше. И клиент посылает нахер, деньги потеряны мозги выносят менеджеру. Только за октябрь месяц ушло 4 человека руководитель группы, ведущий менеджер, спрк, и менеджер. Все работали более года. Но руководители придумали реально какую-то х*иту. Туда можно попробовать пойти тем, кому нужен опыт на года полтора, если нервов хватит, не более. Да %удалено%, даже уборщица из филиала ушла, и уборку делают сотрудники. И ещё вопрос как можно поставить человека, который не умеет продавать руководителем филиала по продажам? Базы старые все з**банные. Когда план не выполняется вместо того, что бы Федоткин сел и тоже продавал он где-то вечно е**анит или продаёт свою машину или курит минут по 40 со своим парнем из мтс. Сейчас набирают свежее мясо, будьте аккуратнее не ведитесь на сказку, которую обещают. А ну и карантинная неделя, многие не работают, контур может тоже отдыхать, но вам намекнут работать. Трубки не берут, счетов нет, вроде понятно, но нужно будет за эту %удалено% пояснить. И карантин это не причина.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе СКБ КОНТУР

Помогите составить детальное представление о работе в компании СКБ КОНТУР. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 76 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 33 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 26 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

21.05.2025

Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉

Сотрудник

Copy

15.02.2025

Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!

Менеджер

Copy

27.02.2025

Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.

Сотрудник

Copy

06.06.2025

В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.

Продавец-консультант

Copy

13.06.2024

В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.

Гипгипыч

Copy

05.09.2024

Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Ребята на дворе 2024 год, сейчас зарплаты от 80к

Менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы