Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКоролев
Комментарий
Своевременная выплата заработной платы, сменить руководство организации, сменить офис, улучшить место работы сотрудников Свобода выбора графика, отпусков, работать удалённо, возможность подработки и дополнительного заработка
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.09.2024
О недостатках компании Virgin Connect, он же Перджин Коннект, он же ООО Тривон Нетворкс, он же Смайл говорить можно долго и муторно, и не всегда цензурно. Следует начать с того, что на выбор тебе дают работать 2/2 или 5/2, выбирай, как говорится, на свой вкус, но и здесь уже кроется зерно сомнения. В договоре работодатель укажет, что ты работаешь 40 часов в неделю и твои выходные - суббота и воскресенье. То бишь, если ты выбираешь работать в графике 2/2, условия по договору остаются теми же, и ты не будешь получать больше денег, работая в праздничные или выходные дни, как должно быть по закону во всех нормальных компаниях. Дальше по порядку: рабочее место. Все столы и стулья раздолбаны и сломаны, словно уже прошли атомную войну, только руководители сидят за более-менее нормальными стульями. Про гарнитуру вообще отдельная история. Казалось бы, для работы колл-центра очень важны наушники - но нет! В этой компании ты их либо вырываешь с боем (и они скорее всего будут плохо работать), либо приносишь свои. Оклад на должности менеджера после вычета налога составляет 31 тысячу рублей. Также, хоть ты и работаешь по ТК, они все время забывают передать твой больничный лист, и пока чуда не случится или ты их сам не задолбаешь, только тогда они отправят злосчастную бумажку для твоей выплаты. Работая на должности менеджера, ты успеешь поработать за все отделы сразу - заодно поотвечаешь на звонки на связь с руководством, которые тебе скидывает сам же руководитель, а затем посидишь на прозвонах, которые должен делать диспетчер (потому что у них, видишь ли, не хватает людей, поэтому теперь ты - ломовая лошадь), и ни копейки тебе за это не заплатят. А теперь о главном - ужасные задержки зарплаты. На момент моего ухода из компании (август 2024 г.) мне заплатили только аванс июня, и до сих пор (прошел почти месяц) не выплачен расчет после увольнения. О премии можете забыть, она есть лишь на бумажке (и то не всегда). Не устраивайтесь в эту компанию, если хотите сохранить свои нервные клетки и свое драгоценное время. P.S. Все положительные отзывы о данной компании, где бы вы их не видели, написаны под давлением бедными сотрудниками данной организации и никем не оплачены.
20.08.2024
Было бы хорошо вовремя выплачивать зарплату и хоть как-то поддерживать сотрудников со стороны руководства Когда не выплачивали деньги больше двух месяцев в летний жаркий день директор всем выдал мороженное, поскольку в офисе очень душно Свобода выбора графика Можно договоримся с руководством Пожалуй, единственно, что хорошо это возможность договорится и коллектив на работе
23.03.2024
Коммуникации между сотрудниками. Многие на прямой вопрос касаемо работы отвечают редко и с неохотой Лояльность в плане графика Непосредственный руководитель адекватный
13.03.2024
Очень дружный коллектив. Удобный график. Отзывчивое руководство, готовое поддержать и помочь. Обучение. Карьерный рост. З/п вовремя и без задержки.
13.03.2024
Очень дружный коллектив. Удобный график. Отзывчивое руководство, готовое поддержать и помочь. Обучение. Карьерный рост. З/п вовремя и без задержки.
12.03.2024
Множество точек для работы и возможный рост в карьерной лестнице.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Virgin Connect. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
04.12.2025
Для меня нет, мне все отлично. Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы