Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
О недостатках компании Virgin Connect, он же Перджин Коннект, он же ООО Тривон Нетворкс, он же Смайл говорить можно долго и муторно, и не всегда цензурно. Следует начать с того, что на выбор тебе дают работать 2/2 или 5/2, выбирай, как говорится, на свой вкус, но и здесь уже кроется зерно сомнения. В договоре работодатель укажет, что ты работаешь 40 часов в неделю и твои выходные - суббота и воскресенье. То бишь, если ты выбираешь работать в графике 2/2, условия по договору остаются теми же, и ты не будешь получать больше денег, работая в праздничные или выходные дни, как должно быть по закону во всех нормальных компаниях. Дальше по порядку: рабочее место. Все столы и стулья раздолбаны и сломаны, словно уже прошли атомную войну, только руководители сидят за более-менее нормальными стульями. Про гарнитуру вообще отдельная история. Казалось бы, для работы колл-центра очень важны наушники - но нет! В этой компании ты их либо вырываешь с боем (и они скорее всего будут плохо работать), либо приносишь свои. Оклад на должности менеджера после вычета налога составляет 31 тысячу рублей. Также, хоть ты и работаешь по ТК, они все время забывают передать твой больничный лист, и пока чуда не случится или ты их сам не задолбаешь, только тогда они отправят злосчастную бумажку для твоей выплаты. Работая на должности менеджера, ты успеешь поработать за все отделы сразу - заодно поотвечаешь на звонки на связь с руководством, которые тебе скидывает сам же руководитель, а затем посидишь на прозвонах, которые должен делать диспетчер (потому что у них, видишь ли, не хватает людей, поэтому теперь ты - ломовая лошадь), и ни копейки тебе за это не заплатят. А теперь о главном - ужасные задержки зарплаты. На момент моего ухода из компании (август 2024 г.) мне заплатили только аванс июня, и до сих пор (прошел почти месяц) не выплачен расчет после увольнения. О премии можете забыть, она есть лишь на бумажке (и то не всегда). Не устраивайтесь в эту компанию, если хотите сохранить свои нервные клетки и свое драгоценное время. P.S. Все положительные отзывы о данной компании, где бы вы их не видели, написаны под давлением бедными сотрудниками данной организации и никем не оплачены.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.08.2024
Было бы хорошо вовремя выплачивать зарплату и хоть как-то поддерживать сотрудников со стороны руководства Когда не выплачивали деньги больше двух месяцев в летний жаркий день директор всем выдал мороженное, поскольку в офисе очень душно Свобода выбора графика Можно договоримся с руководством Пожалуй, единственно, что хорошо это возможность договорится и коллектив на работе
23.03.2024
Коммуникации между сотрудниками. Многие на прямой вопрос касаемо работы отвечают редко и с неохотой Лояльность в плане графика Непосредственный руководитель адекватный
13.03.2024
Очень дружный коллектив. Удобный график. Отзывчивое руководство, готовое поддержать и помочь. Обучение. Карьерный рост. З/п вовремя и без задержки.
13.03.2024
Очень дружный коллектив. Удобный график. Отзывчивое руководство, готовое поддержать и помочь. Обучение. Карьерный рост. З/п вовремя и без задержки.
12.03.2024
Множество точек для работы и возможный рост в карьерной лестнице.
12.03.2024
Множество точек для работы и возможный рост в карьерной лестнице.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Virgin Connect. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком.
04.03.2026
На переход в 585ый золотой повлияло то, что здесь вся зарплата белая. До этого работала в компании, где 50% было официально, остальное, наличкой. А здесь все отчисления идут от реального дохода, если заболеешь -можно взять больничный, его оплатят. Коллектив в Золотом в разы лучше. Можно обратиться с просьбой, за советом, никто не откажет. Работаю 10 месяцев, и честно, рада, что сюда перешла.
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
25.07.2025
Бесплатное питание, проживание. Возможность посмотреть на страну
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы