Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Множество точек для работы и возможный рост в карьерной лестнице.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.09.2024
О недостатках компании Virgin Connect, он же Перджин Коннект, он же ООО Тривон Нетворкс, он же Смайл говорить можно долго и муторно, и не всегда цензурно. Следует начать с того, что на выбор тебе дают работать 2/2 или 5/2, выбирай, как говорится, на свой вкус, но и здесь уже кроется зерно сомнения. В договоре работодатель укажет, что ты работаешь 40 часов в неделю и твои выходные - суббота и воскресенье. То бишь, если ты выбираешь работать в графике 2/2, условия по договору остаются теми же, и ты не будешь получать больше денег, работая в праздничные или выходные дни, как должно быть по закону во всех нормальных компаниях. Дальше по порядку: рабочее место. Все столы и стулья раздолбаны и сломаны, словно уже прошли атомную войну, только руководители сидят за более-менее нормальными стульями. Про гарнитуру вообще отдельная история. Казалось бы, для работы колл-центра очень важны наушники - но нет! В этой компании ты их либо вырываешь с боем (и они скорее всего будут плохо работать), либо приносишь свои. Оклад на должности менеджера после вычета налога составляет 31 тысячу рублей. Также, хоть ты и работаешь по ТК, они все время забывают передать твой больничный лист, и пока чуда не случится или ты их сам не задолбаешь, только тогда они отправят злосчастную бумажку для твоей выплаты. Работая на должности менеджера, ты успеешь поработать за все отделы сразу - заодно поотвечаешь на звонки на связь с руководством, которые тебе скидывает сам же руководитель, а затем посидишь на прозвонах, которые должен делать диспетчер (потому что у них, видишь ли, не хватает людей, поэтому теперь ты - ломовая лошадь), и ни копейки тебе за это не заплатят. А теперь о главном - ужасные задержки зарплаты. На момент моего ухода из компании (август 2024 г.) мне заплатили только аванс июня, и до сих пор (прошел почти месяц) не выплачен расчет после увольнения. О премии можете забыть, она есть лишь на бумажке (и то не всегда). Не устраивайтесь в эту компанию, если хотите сохранить свои нервные клетки и свое драгоценное время. P.S. Все положительные отзывы о данной компании, где бы вы их не видели, написаны под давлением бедными сотрудниками данной организации и никем не оплачены.
20.08.2024
Было бы хорошо вовремя выплачивать зарплату и хоть как-то поддерживать сотрудников со стороны руководства Когда не выплачивали деньги больше двух месяцев в летний жаркий день директор всем выдал мороженное, поскольку в офисе очень душно Свобода выбора графика Можно договоримся с руководством Пожалуй, единственно, что хорошо это возможность договорится и коллектив на работе
23.03.2024
Коммуникации между сотрудниками. Многие на прямой вопрос касаемо работы отвечают редко и с неохотой Лояльность в плане графика Непосредственный руководитель адекватный
13.03.2024
Очень дружный коллектив. Удобный график. Отзывчивое руководство, готовое поддержать и помочь. Обучение. Карьерный рост. З/п вовремя и без задержки.
13.03.2024
Очень дружный коллектив. Удобный график. Отзывчивое руководство, готовое поддержать и помочь. Обучение. Карьерный рост. З/п вовремя и без задержки.
12.03.2024
Множество точек для работы и возможный рост в карьерной лестнице.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Virgin Connect. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
17.04.2026
Apparat casino - это заведение, которое не перестаёт удивлять. С момента первого визита я был впечатлён разнообразием игровых форматов, от классических слотов до покера. Умеренные ставки делают игру доступной, что является важным преимуществом. Условия по монетам добавляют азарт, а я предпочитаю тратить их сразу, чтобы избежать накопления. Моя стратегия заключается в сборе монет во время игры и рискованных ставках в конце сессии, что добавляет остроту. Общий опыт в Аппарат казино оказался исключительно положительным и я с нетерпением жду новых игровых сессий.
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
06.01.2023
Коллектив здесь действительно замечательный, все девушки просто великолепны. Однако, это единственный плюс. В остальном есть некоторые недостатки. Нельзя просто присесть и расслабиться, всё время нужно использовать таймер, так как каждая минута записывается. Если присесть на 5 минут, это сразу отразится на заработной плате. Постоянно есть корректировки, обещания не выполняются, зп очень маленькая. Кроме того, ты также должен заниматься отпариванием и стиркой...Весь день на ногах, тяжести тягаешь. Зарплата, повторюсь, очень маленькая.
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
17.11.2025
По мне нормальное соотношение нагрузки и оплаты. Смены по 12 часов, но по количеству их в графике нагрузка по часам за неделю адекватная. выходные бывают в будни, график всегда известен заранее, так что планировать какие-то свои дела можно спокойно. Платят стабильно хорошо, есть бонусная часть в виде коинов, премии также начисляют. Мне еще нравится что на работе спокойно в плане отношений с руководством и внутри коллектива, это момент который напрягал на предыдущем месте и с которым полный порядок в Грасс
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы