Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я очень благодарна компании. Здесь получила профессию и диплом, пройдя курсы переподготовки. Сейчас у меня много персональных клиентов и хорошая зарплата. Не слушайте негативщиков, просто они не хотят работать, поэтому недовольны. тут для тех, кто делает
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.10.2024
Придя в компанию и проработав там две недели, пообщался с разными сотрудниками разного уровня, и по мнению многих проблем, которые нужно решать масса. Первое это нужно менять "чудесного" HRD (Сорокину Ирину) - непонятно каким чудом с таким уровнем компетенций этот человек работает. Этот человек образец двуличия, по телефону и на собеседовании была сдержана и позитивна, а после сплошная агрессия и раздражение. За время работы ни разу не услышал от неё ничего хорошего о сотрудниках компании, плюс эта токсичность создаёт такое напряжение, что её сотрудники стараются лишний раз ничего не спрашивать. В довесок ко всему абсолютно лживая натура, все предварительные договорённости были нагло проигнорированы (передача дел, защита предварительного проекта). Ну а о том, как она формулирует задачи и объясняет бизнес-процессы, это вообще песня, в реальных условиях - уровень компетенций соответствует кондуктору / вахтёру. Теперь об офисе. Для компании, которая себя позиционирует, как лидер в индустрии премиум сегмента, вас встретит тесный офис со старой мебелью со следами роскоши конца прошлого века и отсутствием переговорных, поэтому собеседовать вас будут на красном диване в фойе офиса. Последние дни удалось познакомиться с другими менеджерами компании TOP уровня. И тут ситуация обратная, много профессионалов, знающих и понимающих своё дело. Жаль только, что из-за отсутствия единой чёткой и оцифрованной цели компании, все они решают свои проблемы, поэтому компания не скоро узнает, что такое командное взаимодействие и синергия. Теперь к конкретике: • когда к компании будут конкретные задачи, объединяющие и мобилизующие сотрудников; • когда штат сотрудников компании будут формироваться единым, профессиональным HR-центром, понимающих, что и как оценивать; • когда обучение сотрудников будет направленно на отработку навыка и направлено на результат, а не электронный курс с неработающим регламентом; • когда в компании поймут, что регламенты работы — это не статичная история и с ними нужно серьёзно работать, а не реанимировать, когда-то прописанные, и возможно и тогда неработающие. • когда руководители отделов начнут больше взаимодействовать со смежными отделами. Тогда компания и её результаты изменяться и многие захотят работать в такой кампании. А пока увы…
09.07.2024
Работаю уже более 8 лет, начинала с менеджера по продажам и через год стала руководителем отдела продаж. Важен статус компании на рынке, миссия и ценности!
02.07.2024
В этом компании я совсем немного, но я уже знаю что я останусь здесь надолго, большую часть похвалы я хочу отдать своему прямому начальнику "Барменеджеру" Руслану , очень крутое и перспективное место, работа только в удовольствие , приходите в нашу дружную семью !)
02.07.2024
лояльное руководства, зп, хорошая а главное стабильное даже поддерживали времена пандемии) с удовольствием прихожу на работу, можно тренироваться бесплатно) а это еще огромный плюс )) а Управляющий клубом Зеленская Татьяна , очень крутая всегда относиться с понимаем, поддерживает, что не мало важно в работе .
28.06.2024
Работаю 2 года. Интересно, много нового опыта, большой молодой коллектив. Конечно не просто, но это даже вдохновляет двигаться вперёд.
25.06.2024
Работаю в компании 2 года. Привлекает возможность получать новые знания. Компания регулярно проводит обучающие мероприятия для закрепления самых важных навыков и дает новый взгляд на привычные вещи.
Помогите составить детальное представление о работе в компании X Fit. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2026
Работаю сервисным инженером, езжу монтировать клининговое оборудование заказчикам. Плюсы для меня: компания дает хороший служебный транспорт и полностью оплачивает бензин. Второе, что мне нравится гибкий график: могу начинать день позже, если накануне был выезд в другой город. Минусы: иногда приходится ждать запчасти на склад, но в целом в течение пары дней все решается.
13.11.2025
В компании управленческий хаос, адская токсичная среда, неадекватные люди. Вам обеспечен нервный срыв
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
20.11.2025
Работа в компании стала для меня не просто местом заработка, а настоящим этапом профессионального роста. Устроился на должность кладовщика и за 3 года стал старшим. Очень нравится атмосфера на складе. Команда дружелюбная и сплоченная, что создает положительный настрой в работе и это архиважно. Все остальное : условия труда, перерывы для отдыха и обеда, зп , отпуска, больничные, график работы в соответствии с договором.
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы