Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
всем на вас все равно, на ваши проблемы, предложения, пожелания, не нравится- найдем других.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.10.2025
Место для конченных садюг. Собеседование было назначено в другой кофейне управляющей, оказалось, что она про него забыла. Проводил собеседование сам владелец ип, все моменты объяснил, рассказал. Предупредили, что стажировку необходимо будет проходить в разных кофейнях, тк ее могут провести только старшие бариста, которых, очевидно, недостаточно. Уже через пару недель смогла выходить на самостоятельные смены. Начнем с того, что конкретно это ип безумно экономит, постоянно чего нет, поставки разбирают с одной точки на все остальные, лишний гемор для бариста, в моем понимании этим должна заниматься управляющая. Что касается этой дамы, безответственная особа, которая считает нормальным игнорить тебя по несколько часов, зная, что на точке НЕТ старшего бариста, а у тебя на баре соло стоит стажерик. Несколько раз приходилось напрямую писать ипшнику, дабы мне отдали мои отработанные деньги) Из значительных минусов - конские смены по 15-16 часов, если тебе, не дай бог, необходимо куда то уехать, ты заболел, ты умер - ищи смену себе сам ( у управов есть чат, где они могут попросить сотрудника) Были случаи, когда люди с температурой отрабатывали по неделе подряд, нормально ли это? Я думаю нет. Премиальные вообще не понятно как работают, когда то тебе скидывают план, когда то нет, наша управ скинула план за месяц моей работы всего два раза, как я должна считать итоговую зп? Оверпрайснутая ХУЕВАЯ продукция. Дешманские крахмальные чизкейки и донаты, которые могут лежать годами в морозильной камере, это просто стыдно продавать. Вы не представляете на какую точку я в итоге попала, списанка везде и всюду, адская антисанитария, бардак просто с потолка до пола, это был мой первый рабочий день на данной точке, ко мне пришли с проверкой) то бишь, если накосячил кто то другой - это автоматом становится и ТВОЕЙ виной тоже, потому что премиальных лишают всех работников точки. В общем и целом, данная работа не оправдывает себя ни с каких сторон, коллектив весь заебаный, это тупо живые трупы, их ничего уже не ебет. Ты один будешь нести всю ответственность за свои т чужие косяки Еда(списанка), зачастую близко к месту проживания
27.07.2025
Кинули с зарплатой. Официального трудоустройства просто не существует, поэтому вы ничего не докажете. Вы там никогда не работали и вас здесь никто не видел
25.07.2025
Коммуникация между сотрудниками, зарплата и распределение обязанностей поровну Свобода в выборе графика, полное уверенность. в том,что у меня все готово
25.07.2025
повышение ставки, график работы классный коллектив, бесплатное питание, понимающее руководство!
24.07.2025
Не нравится ничего . Перешли в другой сектор под названием «Академия Максимус» Руководство не прислушиваются к своим подчиненным (Бариста , Управляющим и ТУ) Не берет на себя ответственность , за удержание зарплат, виноват в этом ТУ :/ прикольно . Если человек старается , пытается , руководство этого не замечает , важно только « раскрутить кофейню» . Качество выходит из всех чатов , подготовка стажеров и бариста , тоже «его нет» Большая Компания , толку 0 . В Собственной Рознице Румянцевых Было намного лучше , были выплаты без удержаний , постоянно раскручивались и шли не только на выручку , но и на качество . Слушали , а главное СЛЫШАЛИ СВОИХ ПОДЧИНЕННЫХ И НЕ НА КОГО НЕ МЕТАЛИ СТРЕЛКИ . Я надеюсь это возьмут во внимание , в таком коллективе с таким руководством , работать больше не собираюс. А и да , участвовала в чемпионате по Латте арту , знаю что в Румянцевых за это давали небольшой авансик и все ребята всегда поддерживали друг-друга и руководство . В максимусе я получила только слово « молодец»
23.07.2025
Набор людей / вечная недостача их Повысить заработную плату Улучшить график работы Доброжелательность, и умение говорить Подход к людям внимательность к разным ситуациям
Помогите составить детальное представление о работе в компании One Price Coffee. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
15.02.2025
Руководство довольно лояльно относится к своим подчинённым. Можно обратиться за помощью как к коллегам, так и к руководителям. В коллективе в основном дружеская атмосфера. Хорошая зарплата, выплаты всегда приходят вовремя, включая отпускные и больничные. Переработки отсутствуют, после 18 никого уже нет, праздники всегда отмечаем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы