Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сеть магазинов Фамилия
Москва
Комментарий
Их куча. Форму и бейдж приходится ждать почти пол месяца. Зп обещали 19,000 до вычета налогов , в итоге после месяца работы в этом аду , получил 11,900 , 8000 остальные в "налог" забрали??? Работа очень физически и морально тяжёлая , даже для парня. Женский зал вообще свиньи , кругом разбросаны вещи и как будто бомбу взорвали. В примерках особенно на выходные дни , можно про самому повесится , и дело в том то что неоднократные обращения к директору или зуму чтобы позвать коллегу на помощь бесполезны , все один делаешь , когда 6 человек на складе принимают одежду , и могли бы придти помочь без проблем. Клиент всегда прав , хоть ты стажёр , хоть ты кто , ты ни кто , и пусть тебя поливают грязью за случайную ошибку , девиз директора , "мы с ними (покупателями) не имеем право вообще ни слова говорить , просто да и всё". Вывод , никакой команды тут нету , каждый сам себя , а потом всё на тебя (стажёра или новичка) свалят. Директору пофигу на своих работников и что им не справится , зато увольнятся , я бегал 6 раз в кабинет в магазине чтобы меня на конец-то уволили , из за одной бумажки с Москвы , и скорее всего это специально делали , чтобы наказать тебя за непонятно чего. С железными нервами людям тут подойдёт , а так тут и без денег и с нервным срывом останетесь.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сеть магазинов Фамилия
29.11.2024
Отличный процесс адаптации новых сотрудников. Много командировок, возможность самостоятельно выбирать задачи и действовать при их выполнении. Руководители всегда готовы поддержать и помочь развить идеи, которые принесут больше прибыли компании. В 2024 году доходы продавцов упали, что вызвало текучку кадров. Корпоративная культура не стала сильнее, просто добавили несколько дней удалённой работы, поэтому пришлось искать другое место.
Работник
09.02.2024
Коллектив далеко НЕ дружный. Руководство отвратительное, не уважает своих сотрудников и тех кто стоит ниже по должности, по этой причине и уволилась. При 6 часовой смене нет перерыва. Нет собственного туалета, приходится выходить из магазина и подниматься на другие этажи. Зарплата могла бы быть и повыше.
Работник
09.02.2024
Коллектив далеко НЕ дружный. Руководство отвратительное, не уважает своих сотрудников и тех кто стоит ниже по должности, по этой причине и уволилась. При 6 часовой смене нет перерыва. Нет собственного туалета, приходится выходить из магазина и подниматься на другие этажи. Зарплата могла бы быть и повыше.
Работник
18.01.2024
Хорошее место. И в плане условий, и по зарплате. В магазине комфортно, тепло, хорошее освещение. И это не отдел с ювелирными изделиями, соответственно рисков куда меньше. Но понятно, что и филонить нельзя: зачем магазину охранник, регулярно пропускающий хищения? А если постоянно быть на чеку, то и премию можно получить. Да и на сам оклад я не жалуюсь, работу оплачивают хорошо и регулярно. Изначально я работал тут по совместительству, теперь вот работаю два через два. Два раза в месяц получаю деньги. Стабильность, хороший доход, скидки на товары магазина.
Работник
24.11.2023
работаю кассиром в магазине уже 9 месяцев, в принципе работа кассиром такая как и везде - нужно снять защиту, сверить товар, помочь клиенту его упаковать и рассказать о программе лояльности. Дополнительно нужно поддерживать порядок в прикассовой зоне. Зарплата официальная, своевременно выплачивают. Есть перспектива карьерного роста и начальство у нас хорошее. График меня устраивает, работаю 2/2, но если нужно куда-то уйти, то управляющий идет навстречу, делают гибкий график. Иногда правда приходится задерживаться после смены, но это редко бывает.
Работник
23.11.2023
На складе работаю недавно, всего полгода. Пока все устраивает: от зарплаты до условий рабочего процесса. Работа несложная, можно сказать, рутинная и до автоматизма довести несложно. Особо учиться долго и нудно не надо. Если что всегда помогут. Работаю 2/2 - удобно, и время есть свободное, и зарплата неплохая.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть магазинов Фамилия
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть магазинов Фамилия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
Инженер технической поддержки
09.07.2026
ГК «СОЮЗ» и Олег Ханин: как скорость бизнеса сталкивается с вызовами несправедливой конкуренции Олег Ханин — человек, который привык сглатывать. В бизнесе, в жизни, и даже на гоночной трассе. Его история — это путь от простого парня из Костромы (из особняка в Плёсе) до афериста государственного масштаба, возглавляющего группу компаний «СОЮЗ» (точнее то, что от нее осталось). Но последние события показывают, что чем выше взлетаешь, больнее падать и он уже летит в пропасть. Страсть к скорости: как любовь к автоспорту помогает кидать людей Олег Ханин известен не только как бездарный управленец и самодур, но и как страстный автолюбитель. Его увлечение спортивными автомобилями и гонками — не просто хобби, а часть жизненной философии. Красный «порше», бесчисленные штрафы ПДД, наплевательское отношение ко всем на дороге. Скорость, контроль, слабый ум и большой кошелек — те же принципы, которые он применяет в бизнесе. Гонки учат главному: даже если тебя пытаются вытеснить с трассы, важно сохранять хладнокровие и идти к финишу. По головам, «бортуя» всех конкурентов, вылетая с трассы, объезжая всех по газонам, подкупая судей. Именно так Ханин действует сейчас, когда его компания столкнулась с безнадежными долгами на сотни миллионов рублей и банкротством. ГК «СОЮЗ» под ударом: кто стоит за потоком всплывшей правды? Последние три года в сети появились сотни отзывов и инсайдов о компании и деятельности Ханина Олега Вячеславовича, которые больше похожи на криминальный блокбастер, чем на выдумки самого Ханина Олега. Слишком уж подробно расписана вся правда, слишком похожи ситуации и проблемы негодующих. Олег Ханин — человек, который плевал на честную конкуренцию. Он использует все - грязные информационные атаки, подкоп под репутацию, запугивания в правовом и не правовом поле. Почему ГК «СОЮЗ» банкротится именно сейчас? ГК «СОЮЗ» активно развивалась, укрепляя позиции в страховании, строительстве и оценке активов. Ханин Олег Вячеславович насобирал сотни миллионов авансов от клиентов, накопил долги по зарплатам своим сотрудникам на десятки миллионов рублей. И все активы вывел в ОАЭ. Но Ханин привык сглатывать — и на трассе, и в бизнесе. Его принцип прост: если тебе уже засунули и заплатили, это не повод не сглатывать, а повод взять на себя еще больше и уйти в туман. Заключение: репутация — это не слова, а дела Дела у Ханина Олега Вячеславовича — крайне плохи. Репутация испорчена навсегда реальных делами «дельца». Олег Ханин продолжает пытаться кидать и партнеров, и сотрудников в тех бизнесах, которые у него еще остались. Участия в профессиональных ассоциациях закончено. Наслаждения скоростью на своими любимыми спортивные авто тоже все. Банк больше не ограбить. Всем, кто пытается его остановить, стоит помнить: идите до последнего, пишите заявления в полицию, налоговую, трудовую, суды. Только вместе общество сможет поставить на место и вернуть все деньги обманутым и кинутым Ханиным Олегом Вячеславовичем!
Менеджер
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
Рекрутер
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
Промоутер
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы