Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РИВ ГОШ
Санкт-Петербург
Комментарий
Всегда хотела работать в таком магазине, потому что очень люблю косметику. Получаю по деньгам здесь хорошо, работа понятная и ясная. Много людей приходят - мне даже в кайф, на месте не стою, помогаю. Все устраивает
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РИВ ГОШ
04.12.2025
Откликнулся на вакансию комплектовщик на склад. В первый день позвонила мне Головина Анастасия Дмитриевна 79218575480 и сказала, что вышел приглашение и не выслала его. Я позвонил на второй день, она опять сказала, что вышлет приглашение на whatsup и не выслала его. На третий день, я звонил и мой номер стал в чёрном списке. Я позвонил с другого номера, и она резко добавила его в чёрный список. Думайте сами, какого уровня компания Их нет
Работник
01.10.2025
Низкая заработная плата по рынку, у сотрудников обязанности на несколько должностей а оплата за целевую указанную в трудовом договоре изначально. Отношение административного персонала к подчиненным ужасное, постоянные угрозы увольнения без основания, угроза штрафами, неадекватное поведение со стороны руководства. Работала в компании 2 года, сменился руководитель магазина, предложили должность заместителя, как только согласилась новая управляющая начала вести себя неадекватно, просила составить план моего же обучения что я хотела бы узнать по должности вместо того чтобы направить подсказать и помочь в обучении. Я отказалась от должности из-за подобного поведения пришла после отпуска ,на обучении сотрудник из магазина , из которого пришла новая управляющая , не было возможности продвинуться по карьерной лестнице так как на должность здм новая управляющая брала только своих из прошлого магазина, для чего она мне предложила данную должность не понимаю. Шла в компанию с воодушевлением в итоге покинула её из-за отсутствия карьерного роста и подобного отношения. Хороший коллектив, во время по ТК РФ выплачивают заработную плату.
Работник
26.09.2025
Работала товароведом в одном из магазинов сети Рив Гош — опыт крайне разочаровывающий. С самого начала стало понятно, что сотрудников здесь не ценят. Управляющие относятся к тебе как к винтику, с которым можно сделать что угодно. Поддержки никакой, все только требуют и «спускают сверху». Склад — это вообще отдельная тема. Там, оказывается, даже жестикулировать нельзя, потому что «не положено» — за любое проявление эмоций делают замечания, а в конце месяца легко могут повесить на тебя все расхождения, даже если ты к ним вообще не имел отношения. Разбираться никто не будет, просто назначат виновного — и все. Коллектив напряжённый, атмосфера тяжёлая. Все боятся что-то сказать лишнее — постоянно идут какие-то мелкие манипуляции и попытки запугивания. Вместо нормального общения — сухой тон, контроль, недоверие и перекладывание ответственности. Но самое худшее - это директор. Человек, который строит из себя всесильную «мадам с характером», хотя на деле — просто слабый и закомплексованный руководитель, который самоутверждается за счёт молодых девочек, не имеющих опыта. Под прикрытием строгости — обычная мстительность и жажда власти. Считает, что вежливость и уважительное общение — это признак слабости. Любит делать вид, что все её боятся — в этом весь смысл её существования. Уровень управленца — ниже плинтуса. Такие же и её заместители, одна постоянно в отпусках, а другая страдает, все сидят в своей системе, и берут только избранных) передаю привет неудачницам! График Все на этом пожалуй)
Работник
25.06.2025
Уволить директора магазина и территориального менеджера Веселовой Анны Викторовны,за хамство к сотрудникам и доведение до слёз консультантов..за счёт сотрудников, требует продаж в хамской фот рме,менеджер хочет уехать в Турцию, директор хамка... ругается матом и оскорбляет сотрудников. Нет
Работник
19.06.2025
Зарплата индексируется крайне редко. Ставка маленькая, если магазин в провинции и с категорией С. Зарплата в 2025 -м времен 2015 -го Коллектив, стояние на ногах и форс мажоры с воровством - это все зависит от конкретного магазина, его местоположения и т. д. Тут, как карта ляжет. Есть спокойные и тихие точки - последняя моя была именно такой. Есть - суетные, где полно неадекватов, воровства и прочих напрягов. Такое у меня тоже бывало. Отработал очень долго в СПб и переехав в другой город, тоже годик отстоял в магазине этой сети. Уволился второй раз и ушел в другое место, о чем совершенно не жалею. Выплаты вовремя, без задержек. Соц пакет, какой никакой - есть. Работа не пыльная, не тяжелая. Компания знала лучшие времена - оплачивались переработки, были доп. смены, иногда премии (под НГ), когда то, давным давно (я не застал этого) - была премия за поимку и оформление воришки. График удобный. Последний магазин, где я работал, был в пяти минутах от дома - зачетно.
Работник
07.06.2025
Сегодня написала заявление и ушла одним днем. Отвратительное место. На ногах по 12 часов. Сотрудников не хватает. Делаешь все. Продаешь, консультируешь, убираешь и т.п. ДМ подружка директора по продажам. я так поняла, что это нормально для сети, пристраивать подруг и родственников. поостоянная ругань, маты, авралы. больше никкогда! Скотское место НИКАКИХ!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РИВ ГОШ
Помогите составить детальное представление о работе в компании РИВ ГОШ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Водитель
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
Инженер-проектировщик
15.02.2025
Отличный дружный коллектив, один из лучших за последние 5–8 лет. Перелёт туда и обратно на самолёте, суточные 1500 рублей, компенсация такси. Проживание в комфортабельных отелях с завтраком. Зарплата достойная. В целом условия для работы и жизни хорошие, но стоит избегать употребления алкоголя, алкашей сразу выгоняют.
сервисный инженер
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
Менеджер по продажам
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
Менеджер по продажам
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
Франчайзи партнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы