Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Компания "Новый Уренгой УКПГиК Береговое" оказалась полностью несостоятельной в своих обещаниях. В договоре о зарплате указано 16 000 рублей, пятидневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем, но фактически сотрудники вынуждены работать без выходных, с 8:00 до 19:00, и часто сталкиваются с неоплачиваемыми задержками. Все расходы, включая питание, рабочую одежду и билеты на вахту, вычитаются из зарплаты, хотя компания обещала предоставить все это бесплатно. Зарплата также выплачивается с задержками, раз в два месяца. Итоговая сумма на руках значительно меньше, чем обещано – из 100 000 рублей остается 86 000 рублей. Ужасные условия труда сочетаются с отвратительным отношением к сотрудникам и плохими условиями проживания. Отдельно стоит упомянуть куратора проекта Викторовича М., который является заместителем генерального директора Паркнефти по механизации. Его поведение на объекте вызывает настороженность: он проводит длительные планерки после рабочего времени, любит унижать сотрудников и выражает свое неуважение. Также, есть упоминание о заместителе руководителя проекта Кугаевском А., который также демонстрирует токсичное поведение и высокомерный настрой. Общение с руководством проходит на нецензурном языке, нарушения рабочей этики.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.06.2024
Товарищ и он же бывший коллега в этой фирме мне предложил место бетонщика. Зарплата как для моего поселка обещалась вполне себе приличная, поэтому поехал и ни капли не жалею. Вот уже скоро собираюсь на третью смену. Платят обещанное вовремя и начальник говорит, что еще чуть добавит оклад. Живу в общежитии вместе с этим же своим другом. Нам весело. Только начальство уже один раз сделали выговор за пиво в выходной день. Больше не пьем. В столовой еда вкусная и дают даже горячие булочки. Инструменты выдают новые, но за ними приходится следить. На перевахтовку отпускают по графику. Плюсов у фирмы явно больше, как по мне, чем минусов, поэтому не бойтесь и езжайте к ним на работу.
21.06.2024
Взяли меня сюда монтажником и вот уже как год сюда езжу на вахты. Оформили меня по закону и зарплата идет только на карту. Начальник мне попался хороший. Форму дают и кормят бесплатно. Селят постоянно в одну и туже комнату в общежитии. До объекта подвозят на автобусе. Работать и зарабатывать тут точно можно.
19.06.2024
Крановщикам на их объектах платят вполне себе приличную зарплату. Заработать можно. Отпуск месяц, а вахта - по два. За год работы у них общежитие при мне ремонтировали два раза. Столовая тоже приличная. Оформляют официально. Начальство тоже адекватное. Как работодатель для обычных людей, фирма замечательная!
10.06.2024
Ещё на собеседовании я договорился о размере зарплаты. Прошло 3 месяца, получаю столько, на сколько договаривались. И все это официально - согласно трудового кодекса. Дали должность крановщика. Мне достался очень прочный кран, такой торговой марки, которую я давно знаю. Монтажники, которые принимают у меня груз с крана - оказались очень опытными и осторожными коллегами, хорошо знающими технику безопасности. Ни разу не было никаких травм. Мы давно с ними сработались. Думаю, что у нас тут все будет нормально. Тем более , что коллеги ещё и интересные собеседники. Планирую и дальше тут работать, если никто не будет мешать."
06.06.2024
Я из небольшого городка, где с работой трудно было всегда. Когда женился, то выход был только один - ездить на вахты. Так и оказался, в итоге, здесь. Вахты тут по два месяца. Перевахтовка - ровно месяц. Дорога вся за счет фирмы. Медосмотры оплачивают тоже они. Заселяют в общежитие. Первые разы жил втроем с мужчинами из другой смены, а в последние разы повезло жить самому в другом новом общежитии. Питаться в столовой можно. Дают не только котлеты, но и каждый день булочки. Подчиняюсь я только своему бригадиру. Все моменты в другими руководителями он берет обычно на себя. Пока вполне себе доволен такими заработками. Деньги домой привожу и это главное. Тем более оформили официально и все налоги за меня платят!
04.06.2024
За больше чем год работы на кране зарплату подняли мне два раза, что не может не радовать. Если что-то ломается, то ремонтируется оперативно, но машины все новые и современные. Форму дают на каждую смену. В общежитии есть место где можно все стирать и сушить прямо на этаже. Сами комнаты небольшие, поэтому селят максимум по три человека. Мебель периодически обновляют, что нонсенс для подобного рода фирм. Столовая отремонтированная и порции всегда большие, но добавку дают по запросу всегда. Пить и курить даже на территории общежития запрещено. В кабине крана тем более. Высшее руководство обычных рабочих не трогают. Все проблемы решают с начальниками смен. Для заработков вахтовым методом фирма точно годится!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПаркНефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.02.2025
Расскажу подробнее, как и что происходит в данной "Шарашке". Работала там 2 месяца, и слава Богу. Потому что это не работа, а обман и введение в заблуждение кандидатов. Была рекрутером, где обещали оклад 50 000 + 5 000 за каждого кандидата, проработавшего месяц. Но физические кандидаты не могли отработать месяц, так как не могли пройти стажировку, которую на самом деле им не давали пройти, отсеивали, и отсеивают по сей день. Стажировка, о которой говорилось как о 2-5 днях, превращалась в каторгу, длившуюся от 2 недель до четырёх и более, если повезёт. Когда стажёры начинали возмущаться, их просто увольняли, как в сливной яме. Люди приходили, выполняли бесплатную работу, не зная, что их используют в основной части работы этой "шарашки". Многие даже бросали свои прежние места работы, полагая, что условия будут лучше. На самом деле, обманывают и кидают людей. И по обратной связи, об этом говорили, те сотрудники, которые были уже в Лидофоне, и испытали всё на себе. А таких, как оказывается, очень много. И каждый день слышать, что мошенники вы и т.д. Я поняла, что в этой Шарашке, мне делать нечего, и не собираюсь обманывать людей. Так как, нам говорили одного говорить кандидатам, а на трансляции другое, а по факту, всё намного хуже. В этой Шарашке всех используют за бесплатно и отсеивают. Это их основная деятельность, чем они занимаются. Я уже планировала уйти, когда поняла, что происходит, и соответственно уже была в поиске нормальной работы в надёжной компании, и только по ТК. Но, они успели нас рекрутеров, в количестве 3 человек, отсеять одним днём. Оставили таких же, как они двух рекрутеров, один из которых уже отсидел, по факту мошенничества, и видимо понравилось, и стремится ещё разочек преуспеть. Про второго, нет информации, да и знать не хотелось. Казалось, условия были более-менее приемлемыми, но на деле всё оказалось иначе. Эльвина, трудоустроившая меня, описывала совершенно другие условия. Как оказалось ещё та сказочница, которая всё рассказывает с подачи Пушкарской Ирины, и потом, она ничего не знает, и слышит впервые, что нет окладов, ни у кого и не кидают и не сливают людей. Оклад в 50 000 не был предусмотрен. Вместо этого, как у рекрутеров и менеджеров, шла ставка без оплаты за кандидатов. А в НГ сотрудников просто кинули на деньги, оказалось, что мы все на ставке. Мы набирали людей, обещая менеджерам 50 000 оклад + премии за переводы на застройщиков. То есть в среднем менеджеры должны были зарабатывать от 70-100 тысяч рублей и выше. По факту оказалось, что всё это не так. Бывшие сотрудники рассказывали, по обратной связи как они работали бесплатно, их просто отсеивали, блокировали и также они оставались ещё в долгу перед компанией, то есть их штрафовали по каждому пункту, которые сами составили. Также и сейчас тренеры, которые на трансляции работают, их тоже штрафуют, как они рассказывали, со своих слов. Я так думаю, что это единственная "шарашка", где можно работать бесплатно и ещё остаться в долгу перед ними, такое на самом деле я 1-й раз вижу и слышу. Есть соответствующие инстанции, это как налоговая, трудовая инспекция, прокуратура, которые примут ваши жалобы и обращения.
26.12.2025
Полностью белая зарплата и прозрачность расчетов. Комфортные условия труда, приятные бонусы, компенсация медицины. Обеспечение бесплатной униформой. Классное руководство, дружный коллектив.
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
05.07.2026
Ханин олег вячеславович Деревянский степан андреевич Союз КС Союз Ай-ти Союз ОАК Союз Страховые Брокеры Союз СБ Союз Страхование ГК «СОЮЗ» в Москве: почему Ханин Олег вячеславович и его помощник Деревянский С.А. нарушают Законы РФ в Москве и как человек хочет казаться тем, кем он не является. Пустой эксперт Ханин О.В. и реклама в интернете фальшивых связях каких - то с Кремлём. Реклама борделей как первый бизнес Ханина олега (олежка) вячеславовича. В последнее время в сети появилось множество подозрительных честных публикаций о Ханине олеге Вячеславовиче и московской группе компаний «СОЮЗ», и это заставляет задуматься: как такой бизнес в Москве может существовать? Особенно странно, что волна критики совпала с началом банкротства московской ГК «СОЮЗ». Совпадение или нет, давайте подумаем? Кто такой Олег Ханин из Костромы и почему его бизнес под прицелом? Нашла вот что, Олег Ханин — человек, который кинул сотни сотрудников на зарплаты за последние три года. Родом из Костромы, а точнее из славного города Плёс, он начал свой путь в Москве с нуля (и богатой мамой), изучая разные сферы бизнеса, и сегодня Ханин Олег Вячеславович — фигурант уголовных дел и неплательщик по обязательствам на более чем 300 млн. руб.. Все есть в Интернете Под его руководством ГК «СОЮЗ» провалило проект страхование, обанкротиться строительство, пожарную безопасность и что-то там оценило. Ханин Олег (Олежка) и его успешный успех привлекает не только партнёров, но и в Москве Органы Власти, СКР РФ, Налоговую, Прокуратуру, МВД РФ и Трудовую инспекцию. За последние три года на 50+ площадках, где отзыв модерируется и проверяется, начали публиковаться однотипные негативные отзывы. Не платит зарплаты, не исполняет обязательства и тд. И самое подозрительное — их почему это продолжается так долго. Формулировки просто кричат «заведите на него уголовное дело уже и посадите», что создаётся впечатление, будто Ханин Олег Вячеславович имеет про-плаченный иммунитет при власти и вне закона. Кому выгодно топить репутацию московской ГК «СОЮЗ»? В бизнесе конкуренция, — это нормально но, когда вместо честной борьбы начинаются занижение налогов и подкуп полиции, передача фальшивых данных в Гос Органы РФ (грязные методы), - стоит задуматься о мотивах. Ханин Олег Вячеславович в Москве использует технологии черного пиара уже десять лет. Возможно, он считает, что может всю жизнь быть безнаказанным, но это не так. Или же это часть давления с целью обязать его выполнять свои обязательства и вернуть деньги. Вполне возможно, это "кинутые сотрудники и партнеры, любовницы, родня". Очень даже возможно. Ханин О.В. - возглавлял купленный для решалова комитет по банко-страхованию в Ассоциации банков России и руководил рабочей группой в Ассоциации Профессиональных Страховых Брокеров. Везде "Олежка" - выгнан с позором, за Хамство и Вранье, мелкое пустозвонье. Так же - Попадание таких людей на такие позиции вызывают подозрение, но, видимо все можно купить и продать до максимум красной черты. Интересно, что Фейковые отзывы — это ширма, за которой Ханин Олег Вячеславович хочет прикрыться, найти виновных (кроме себя😂), - продолжая свою незаконную деятельность в Москве. -Обнал -Легализация -Занижение Налогов -Занижение Зарплат Рыночных -Массовая Невыплата Рыночных Зарплат , в Москве с 2015 года. Сегодня негатив в сети — это не просто единичные жалобы клиентов или сотрудников, Там где все нормально нет никаких жалоб, там где их несколько штук за несколько лет – это тоже нормально. Там, где их сотни – это повод задуматься. Сотрудникам нужно платить зарплаты, с партнерами держать слова и соблюдать договоренности, отвечать за слова и дело по закону. ГК «СОЮЗ» в Москве продолжает творить беспредел, несмотря на массовые публикации в интернете и СМИ. И это главный показатель того, что Олег Ханин и его команда ведут бизнес незаконно, используют мошеннические и коррупционные схемы, уходят от налогов, выводят активы в ОАЭ, нарушают трудовой, налоговый, уголовный и административный кодексы. Честный бизнес и ГК «СОЮЗ» с Олегом Ханиным невозможен, репутация системно портилась годами и её уже не восстановить.. Когда успешную компанию начинают атаковать, стоит задаться вопросом — кто за этим стоит? Ведь сотрудник, который всем доволен, клиент, партнер, который ценит взаимовыгодным сотрудничеством, заказчик, перед которым выполнили все обязательства, редко пишут сотни отзывов за несколько лет день, даже негативных, всё обычно решается общение с компанией, исполнением всех своих обязательств и закрытием вопроса с последующим удалением комментов и статей. Но вот если этого не происходит, все наваливается как снежный ком. Спасибо за прочтение, не судите строго, тут лишь моё авторское мнение с учетом данных из открытых источников. Перепечатано с оригинала.
15.02.2025
Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв. Крупные клиенты
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы